一、OA办公系统的类型

根据不同组织文化、组织结构、项目管理成熟度，OA办公系统分为三种类型：保证型、控制型、战略型。

1、保证型OA办公系统——初始级

　　保证型是OA办公系统建立的初始阶段，主要为项目经理提供管理支持（ProjectManagement）、行政支持、培训、咨询顾问、技术服务、等支持服务，这种角色以低调和辅助者的身份出现，容易得到项目经理的认可，不容易引起太多的反对和权力之争，在OA办公系统的刚刚起步阶段，这种方式容易得以实施和执行，主要向主管副总和项目经理汇报。

2、控制型OA办公系统——已管理级

　　控制型OA办公系统在强矩阵组织结构中容易实现。在这种情形下，OA办公系统拥有很大的权力，相当于代表公司的管理层，对于项目进行整体的管理和控制(ProgramManagement)，保证项目的顺利执行，以实施项目目标和组织目标。这时OA办公系统的工作可以包括：项目经理任命、资源的协调、立项结项的审批，项目的检查和数据分析、项目经理培训等，可独立向总经理汇报。

3、战略型OA办公系统——优化级

　　战略型OA办公系统是OA办公系统发展的高级阶段。在这种情形下，OA办公系统承担着企业项目筛选、战略目标确定与分解等任务，具有承上（战略理解）和启下（启动项目）的双重任务。这时进行项目群管理(ProjectPortfolioManagement)，确保所有项目能够围绕着组织的目标，并且能够为公司带来相应的利益，可直接向最高管理者汇报。

二、成熟度演进

　　在实践中可以发现，很多企业OA办公系统初建期往往采用“保证型”的形式，随着从业人员项目管理知识的丰富与项目管理经验的提升，以及组织级项目管理成熟度的提升，内部职责与权限的明晰，1-2年后OA办公系统逐步将行政的职能分解到行政部门或资源部部门的助理人员，更加专注于多项目的监控与项目分析、项目管理体系的建设与项目经理团队的培养，这标志已进度到“控制型”OA办公系统的阶段。当OA办公系统的数据分析对公司的决策与流程的变革、项目可行性分析、优先级排序、市场的开拓起到重要作用，1-2年后OA办公系统逐步承担更重要的角色——战略分解与项目筛选，为公司领导决策起到重要的支持与参谋作用，即进入到“战略OA办公系统”的阶段。

　　OA办公系统的成熟与发展不仅需要从业人员自己的不断努力与提升技能，以适应组织对OA办公系统日益提高的能力与素质要求。而且，需要公司领导的重视、组织机构的扁平化与矩阵化、组织级项目管理成熟度的提升，所以说一个OA办公系统的建立到成熟至少要经历3-5年的时间。