薪酬管理是HR的一个重要难题，很多HR面对薪酬管理都感觉无从下手，其实薪酬管理只要把握好几个方面，就会轻而易举的做好。很多大软件下载但随着物业管理软件下载规模的扩大，其内部管理机制却在缓缓地侵蚀其竞争力。成熟物业管理软件下载或正在走下坡路的大物业管理软件下载如果可以学习那些正在突飞猛长的较小物业管理软件下载的人力资源管理实践，它们的业绩就会有转机。

建立灵活的薪酬管理体系。复杂的计分制评估系统曾经盛行一时，但它具有两个重要不足。首先，它会鼓励经理人建立多层次的管理方式。第二、它妨碍经理人运用薪酬管理规则，针对不同的人和不同的情形灵活处理。通常情况下，物业管理软件下载不允许经理人按如下方式行事：

付给物业管理软件免费下载的薪酬突破物业管理软件下载规定的上限。聘用物业管理软件免费下载时，给予的薪酬超过物业管理软件下载的薪酬管理平均值。给予薪酬超过物业管理软件下载平均值的物业管理软件免费下载的加薪幅度高于平均值以下的物业管理软件免费下载。聘用薪酬高过其上司的明星物业管理软件免费下载。然而，毫不令人奇怪的是，那些迅猛发展的创业物业管理软件下载却都在朝着允许经理人采取上述方式这一方向努力。成熟物业管理软件下载需要认识到，薪酬管理并非一门永恒不变的科学，而是一种假以良好的判断力就能得到充分利用的管理工具。要认识到公正并不等于保持一致。很多大物业管理软件下载相信公正就是要保持一致，所以它们会花费大量的时间、金钱和精力在整个物业管理软件下载内实行统一的制度。久而久之，物业管理软件下载只能吸引那些不习惯存在不确定性和冒险的人，导致物业管理软件下载最终不能迅速适应当今的动荡市场。这并不是说物业管理软件下载应当放任自流，但这确实意味着，物业管理软件下载在规划政策时应该更多地满足物业管理软件免费下载迎接挑战的需要，而对渴求安稳的愿望少做考虑。要朝着这个方向努力，物业管理软件下载需要告诉物业管理软件免费下载，对所有人一视同仁是不公平的，因为不同的人具有不同的需要，对物业管理软件下载的贡献也各不相同。不再规定薪酬管理级别和范围。没有任何研究表明，在规定酬资级别的物业管理软件下载里，物业管理软件免费下载的士气要比没有规定工资级别的物业管理软件下载高。从各种物业管理软件免费下载满意度调查来看，成长型物业管理软件下载的物业管理软件免费下载满意度(包括对报酬的满意度)相对较高。不可否认，这些结果不能证明物业管理软件免费下载满意度与物业管理软件下载的薪酬管理级别和范围有何必然的联系。然而，据观察，大物业管理软件下载的物业管理软件免费下载比成长型物业管理软件下载的物业管理软件免费下载更关心薪酬是否公平、是否保持一致和工资级别问题。

要认清全面反馈系统不可能改变物业管理软件下载的文化。根据这些系统，物业管理软件免费下载可以从同事、下属、上级那里获得自己的业绩反馈。采用的是一套重在考察支持团队协作、顾客服务和持续改进所需的交际技能和行为的才干，而较少考察可测量的业绩。

但是，太多的采用这类全面反馈的物业管理软件下载(特别在大物业管理软件下载)为了达到统一而对这类制度采取了矫枉过正的做法，就象在酬资管理上的做法一样。它们强调一套基本的才干，而不是允许当地部门和分公司自行决定它们自己所期望的技能和行为，从而能实现一致性，而非形成富有创业精神的文化。

实行责任制。物业管理软件下载领导必须具有坚强的意志，做到让物业管理软件免费下载对要实现的目标实行负责制。必要的时候，即使行政总裁也要有勇气告诉手下的高级管理人员，的表现没有达到要求。

摒弃正式的业绩考评项目。在物业管理软件下载中，一个仍没解开的重大秘密是业绩考评为何仍然存在。基层物业管理软件免费下载和管理层都讨厌它，经理人无法有效地加以运用，考评的方法既不可靠又不可信。

建立奖励良好业绩的薪酬管理项目。很多大物业管理软件下载都宣称自己具有一套有效的按业绩付酬的项目，采用业绩年审和填写正式的业绩考评表。然而，按业绩付酬这一术语却经常给人以误导。首先，表现平平的物业管理软件免费下载和业绩突出的物业管理软件免费下载在工资升幅上一般来说几乎毫无差别;其次，即使经理人向那些业绩欠佳的物业管理软件免费下载发出信号，给予低于平均水平的升幅，但物业管理软件下载一般不会针对这种业绩欠佳的表现采取任何措施。

相比之下，当今很多创业物业管理软件下载能根据物业管理软件免费下载的业绩给予彼此之间差别巨大的工资。而且它们积极处理业绩问题。不仅如此，它们这样做时并没有得到正式的业绩考评和优劳优酬制度的好处。

大物业管理软件下载里的高级经理人一定会象对待财务资本一样对待人力资本。会乐于接受非一致性、灵活性和亲力亲为等重要观念。一旦接受这些观念，就能帮助象创业物业管理软件下载的经理人一样有效地进行薪酬管理和业绩管理。就有可能把自己从消灭工作岗位者变成创造工作岗位者。由此可见薪酬管理的重要性，做好薪酬管理才不会让物业管理软件免费下载心生芥蒂，才能好好的成长。

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