系统提供一个结构完善的组织架构定义模块。管理员可方便的定义组织内的部门、用户、角色等实体元素及其各个元素之间的关系。角色的定义,使系统中各种权限的设置与具体的用户分离。这样,在调整组织机构或有大规模、频繁的人事变动时,管理者能很方便的对系统作相应的调整,减轻系统维护工作量。
组织机构的迁移功能,可以充分满足企业组织机构不断调整变化的要求,大大提升了系统的适应能力。
用户是机构的核心,在这里可以添加、删除和修改人员信息,同时可以对个人设置权限。
2.1.5系统支持分期配置、分期实施、逐步扩展 在具体实施上,根据中国统计出版社实际需要可以进行分期配置、分期实施、逐步扩展,保证系统建设的不同阶段之间的平稳过渡,以保证系统的完整性和投资回报。
2.1.6系统支持完善的安全保障 本系统具有足够的安全保障,能够防止来自外部非法客户的访问和外部病毒的入侵。系统具有多种权限级别和应用层次,能够保证不同用户高效、快速地访问控制授权范围内的系统资源。
2.1.7系统提供良好的数据接口 系统是基于平台开发的,有良好的扩展性,它对于非结构化或半结构化的数据具有比较强的管理能力,系统提供良好的数据接口,方便与其他系统进行集成。
出版社ERP系统与编务管理系统的集成。由于两个系统采取的是同一种开发平台,集成方便,接口数量少,策略可靠完善,对于应用处理和后台数据的相关具有统一性。
2.1.8支持访问权限控制和分级授权 系统的访问控制权限可细分到每个具体的操作和文件视图,同时也可指定到相应的部门、角色和具体用户。系统还提供一系列定义好的角色,能帮助管理员快速地为每个组织内的实体元素定义正确合理的权限。
同时,系统的管理操作均可在浏览器上实现,将所有维护工作尽可能的简化,部门内部系统可自由定制与维护,大幅度降低了系统的后期维护成本。
可实现权限控制支持权限继承和分级授权。允许上级用户能够自动享有下级用户拥有的权限,无需单独授权。同时,也允许上级用户向下级用户授予自己拥有的权限。
企业的授权管理员可以新建和维护岗位编码,管理员可以规定不同的岗位所能够具备地对出版ERP系统中相应的系统功能数据库的访问或是管理权限,然后再将出版ERP系统内部的所有用户添加到相应的岗位组中,这样,就实现了不同的用户具有不同的系统访问和管理权限,而且维护起来十分方便。
信息发布:广州名易软件有限公司 http://www.myidp.net