1、有利于公司的健康发展和整体凝聚力提升,OA协同是集团整体使用的,在使用的过程中能够使各部门真切感受的一个集团的实实在在的存在,能够增加主人翁意识,催进集团品牌的提升。
2、有利于公司各部门转变管理观念和工作模式,提高办事效率,克服传统管理模式和办公模式带来的不良做法,是各部门权利与义务明确,方便公司领导监督与指导。
3、有利于我节约行政开支,节省人力、财力。同时,在全局内部建立一个高效
协整体培训量较低,天生的协作机制打破了部门、职能的壁垒,信息可以集中存贮、有机整合复用,可广泛用于组织内部与外部的管理。OA是组织行为管理的软件,是面向人的管理的。通过使用OA可以提升单位的日常管理,规范工作流程,提高内部的沟通与协作能力,实现内部的信息共享,提高办公效率、节省成本、降低各种资源的消耗等。企业可以实现改善经营管理手段,提高管理水平和管理效率,在整体增强企业的竞争力。
1、OA系统帮助企业建立内部的通信平台。 建立单位内部的通信系统,让信息流在内部进行流通,沟通迅捷安全又有保障,OA系统的内部邮件功能、短信功能、聊天窗囗、会议系统等,能够保障企业内部的通讯和信息交流的快捷通畅;因为是在自己的服务器上,企业内部的交互信息安全也得到了保障。
2、工作流让工作真正流转起来 OA系统改变了企业传统纸质公文办公模式,企业内外部的收发文、呈批件、文件管理、、报表传递、会议通知等均采用电子起草、传阅、审批、会签、签发、归档等电子化流转方式,提高办公效率,实现无纸化办公。
企业员工再也不用拿着各种文件、申请、单据在各部门跑来跑去,等候审批、签字、盖章,而是利用快速而高效的网络传递手段,发挥信息共享功能来协调单位内各部门的工作,减少工作中复杂环节,让工作自动流转起来。与此同时
3、建立统一的信息发布平台。企事业单位的员工需要统一的信息发布和工作沟通的平台,OA系统就承担了把所有员工统一到一起的重要职责,OA系统的电子公告、论坛系统、电子刊物、聊天工具以及随着与微信端口的打通在公司统一的微信平台上就可以相互进行信息传递,OA系统使内部的规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项等能够在企业内部员工之间得到广泛的传播,使员工能够熟悉企业的文化、了解企业的发展动向,第一时间获悉企业的发展计划目标等。
4、文档管理更加规范 企业的传统管理方式会产生大量的纸质管理文件,保存极为不方便,纸质的文件容易损毁并且损耗大量的能源,OA系统的电子文档管理一个硬盘就可以管理保存好成千上万的文档。
5、行政管理更加简单 OA系统可以把很多辅助性的工作以及日常行政管理的事务变得井井有条且非常简单,像会议管理、车辆管理、管理、图书管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公,实现了这些辅助办公的自动化,管理流程化,只要划定了权限,每个人都可以了解具体日常工作的进展情况。
6、办公环境更加自由 OA系统的出现,改变了传统办公的地域限制,智能设备的普及导致了的变革,移动办公让办公不再受空间物理条件的限制,企业员工随时随地都可以处理公务。OA系统扩大了办公区域,企业员工可在家中、城市各地甚至世界各个角落通过网络连接随时办公,大大方便了员工出差在外的办公与信息交流。这是真正的效率提升,也是通过电子信息流将管理的效能发挥到极致。
7、节省企业的办公费用支出 OA系统将传统的纸张填写过程电子化,真正实现了无纸化,尤其是长途电话、传真、复印、打印和办公用纸费用,同时也减少了必要的因为集中开会所产生的差旅费用等,既帮助企业节省办公成本,同时也让企业实现管理现代化。
8、文化建设和平台 OA系统可以进行数据统计以及文化知识的积累,同时OA系统利用企业积累的电子信息资源、专家技能,可以帮助企业提升创新能力、快速响应能力、提高办公效率和员工的技能素企业的知识文化建设,既能提升企业的知识储备,又有助于企业的知识分享交流,在内形成企业自己的文化阵地,便于企业建立统一的知识管理系统以及知识传承的阵地。
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