从人力资源管理的职能来看，管理者主要有两方面事要做：其一是经营，包括系统源代码下载发展方向和发展策略的规划；其二就是对人的管理，让所有人都围绕在组织的目标下协同努力，共同完成经营目标。用比较老套但是很贴切的话来形容：如果人事管理系统源代码下载是一台机器的话，那人事管理系统免费下载就是一个个螺丝钉，不同的螺丝钉发挥着不同的作用，哪一颗生锈坏掉都会影响机器的正常运转。

管理者必须懂人，既要懂得人事管理系统免费下载或积极或消极的心理特征，又要懂得他们之所以会产生积极或消极心理的原因，并采取正确的方法予以疏导。人事管理系统免费下载到底要做什么？在人事管理系统源代码下载管理中，除了人事管理系统源代码的因素外，对人事管理系统免费下载的尊重、激励也是十分重要的。

案例中公司此时人事管理系统源代码制度的调整，目的在于鼓励大家提高业务水平，并非忽视老人事管理系统免费下载的存在。但要注意到，对人事管理系统免费下载的激励也要采取合适的方法，使其功能最大化：

统一价值观人事管理系统源代码下载最大的困难是如何让公司的理念变成人事管理系统免费下载的理念，新人事管理系统免费下载入职后，学习人事管理系统源代码下载文化和理念是必修课。但仅从口头倡导是不够的，日常工作灌输才能更为深入，特别是当人事管理系统源代码下载面对新情况、制定新制度新规定时，对人事管理系统免费下载的传达和解释工作显得特别重要。

在本次事件中，管理者对老人事管理系统免费下载的日常思想沟通工作不够到位，使得人事管理系统源代码下载理念没有被及时消化。并且，制度实施后没有对人事管理系统免费下载的反应，以及基层管理者的心理变化予以足够的关注，否则后面的工作会进行得更加顺畅。只有管理者真正把人事管理系统免费下载当成是自己的同事，只是所在的岗位职能不同时，才能重视引导人事管理系统免费下载参与人事管理系统源代码下载的管理中来，培养人事管理系统免费下载对人事管理系统源代码下载的归属感和荣誉感，所有人的行动才会统一。

公平且不姑息激励是对人事管理系统免费下载需求的满足，对于不同的人事管理系统免费下载，需要采取不同的策略。本事件中，老人事管理系统免费下载其实对人事管理系统源代码下载有很强的归属感，他们经历了人事管理系统源代码下载不同时期的发展变化。新人事管理系统免费下载则希望被尊重，害怕被淘汰，希望迅速融入人事管理系统源代码下载，得到老人事管理系统免费下载的帮助和管理者的认可。

管理者需要对他们不同的心理采取不同的沟通方法、制定不同的激励政策。但一定要公平，这人事管理系统源代码下载管理中一个重要的原则，任何不公平都会影响人事管理系统免费下载的工作情绪，进而影响绩效。案例中管理组和两位人事管理系统免费下载进行了沟通，对他们工作中的不当之处，公正地做出了处理，没有偏袒任何一方。而事实上，两人在后来的工作中也不断地改善自己的不足，冰释前嫌。

而且，所有的惩罚、奖励都是为规范人事管理系统免费下载行为服务的。管理者在解决人事管理系统免费下载问题时说的话做的决定，都可以说代表了公司的意见，人事管理系统免费下载也会记在心里。本次事件中的领班，对待同一件事情的两次不同态度，是管理中十分忌讳的，第一次的姑息间接造成后面的矛盾。所以，对任何违纪事件或是错误行为，管理者要及时阻止、纠正，不能制造混乱。

重培训防倦怠世有伯乐，然后有千里马。对千里马来讲，伯乐可能很重要。但在千里马并不多的情况下，建立一个可以培养出千里马的机制，并根据人事管理系统免费下载反映来完善这个机制，保持其长久地运行更为关键。

在此，管理者要更新观念，不能单纯地认为拥有某种特质的人事管理系统免费下载就是千里马。不同的人有不同的优点，应将每个人的优点扩大化，有效地激励人事管理系统免费下载，使他们真正有被尊重被信任的感觉，相信他们在工作中投入的热情会更多，创造的效益会更大。

人事管理系统源代码下载培训应该给每个人事管理系统免费下载相同的机会，让拥有不同闪光点的人发挥自己的优点。如在培训讲师的选择上，优秀人事管理系统免费下载当选讲师，既给予优秀者表现自己的机会，并督促其严格要求自己，不断提高，又让普通人事管理系统免费下载有一个学习的榜样，还有利于节约培训成本。

此外，对于老人事管理系统免费下载来说，人事管理系统源代码下载的一切他们太了解，就像一同成长的朋友。管理者既要把他们当成是人事管理系统源代码下载的朋友，也要去了解他们中是否有人出现了职业倦怠感。因太了解、太熟悉而不重视、降低要求的心态，会影响他们在工作中的表现，也会影响新人事管理系统免费下载。管理者要经常给予人事管理系统免费下载被赏识的心理暗示，激励他们超越现在的自己，取得更大的成就。具体的方法，还可以通过设立技能比赛或其他形式的竞赛，给人事管理系统免费下载展示的机会。

结语

被鼓励和赞美声围绕长大的孩子心理会很健康。对待人事管理系统免费下载问题上也一样，人事管理系统免费下载激励，鼓励比任何方法都重要，这就是现代人力资源管理在人事管理系统源代码下载经营过程中的重要所在。大家在不同岗位上各尽其职，只有互相尊重互相鼓励，每一颗螺丝钉都牢固地充满干劲地工作着，机器才能正常地工作。

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