全国高校毕业生再创新高达到727万人，今年被称为“更难就业年”。在今天举行的2014年上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生就业招聘会上，“难”、“不好找”、“压力大”几乎成了无论本科生还是研究生的口头禅。虽然是阴雨天，但招聘会现场依旧火爆。据悉，本次招聘会汇集了上海及长三角地区的企事业单位，参会企业近千家，预计入场各类人才4万人次。昨天，长三角地区应届高校毕业生就业招聘会推出的2万多个岗位中，博士生岗位有近900个，硕士生岗位近3000个，两者约占岗位总数近20%，较去年增加一倍以上。纯理科生需求占近六成企业多，岗位不少，然而记者现场随机采访了十名毕业生求职者，在他们看来，就业形势不容乐观，找工作一点不简单。“就业外部环境变化不大，结构性矛盾依然突出。”市教委相关负责人表示。昨天的招聘会共推出岗位20375个，其中理工科背景的毕业生需求数约占57%，文科背景的毕业生需求数约占21%，文理兼收数约占22%。此前，市教委就业报告显示，与工科生相比，政法类、文史类、艺术体育类毕业生遭遇需求偏少、起薪偏低等问题。作为文科生，华东政法大学人力资源保障专业的小王实实在在感受到了就业季的“压力山大”：“本身对口岗位就少，去面试还缺少工作经验。”小王认为，或许是自己选错了专业，而更重要的是，大学中缺乏职业就业课程让他们在求职中更感到竞争力全无。据市教委相关人士介绍：“今年应届毕业生人数为17.8万人，总数与去年持平，研究生毕业人数较去年略有增加。截至目前，应届生的签约率与去年基本持平，但今年的岗位需求出现了一些新变化，如受支付宝等影响，金融岗位的需求数下降，这就需要适时调整大学专业设置，符合市场需求。”硕博生需求量大应聘者少长三角企业在昨天的招聘会上推出了较大数量的硕博生岗位，东方通讯股份有限公司昨天推出博士生岗位2至3个，硕士生岗位20多个，这些岗位多数用于软件和硬件开发。浙江金禧太阳能设备有限公司此次打算招聘5名博士生，约10名硕士生。而江苏万高药业有限公司此次考虑招聘1名博士生5名硕士生。记者昨天上午在招聘会现场发现，长三角企业推出的硕博生岗位不少，但参加应聘的学生人数并不多，名校毕业生更少。记者昨天上午11点统计，到东方通讯股份公司应聘的硕博生仅4人，上海院校应聘学生只有上理工的一名学生，而去浙江金禧太阳能设备公司应聘的学生更少，只有2人，上海院校应聘的只有一名上大的学生。“应该有很多学生愿意来长三角地区工作，我们都冲着上海是个人才宝藏而来。”但此次招聘似乎令不少长三角企业感到失望，据他们分析，目前已进入4月下旬，可能是因为今年优秀应届生早已被挖走。今年就业形势依然严峻在谈到今年大学生就业形势时，市人保局相关负责人透露，今年的就业形势依然严峻，一季度就业出现负增长。2009年金融危机时出现过就业负增长，今年再度出现这种情况，说明今年就业压力较大，“最低工资、社保、劳务派遣等一系列保障民生政策的调整和出台，给企业的人力资源增加了一定成本，使得企业在用人上变得更加谨慎。”为了让更多的今年应届生走上工作岗位，人保、教育等部门已经出台了家庭经济困难学生的就业补贴政策，市人才服务中心正在开展“梦想进校园、精彩绘人生”系列校园招聘活动，并提供就业咨询、择业指导培训、开业指导、职业推荐等专项服务活动。