决策是每个经理人最重要的工作，也最冒风险。决策中存在许多陷阱，作为经理人该如何避开陷阱，做出正确的决策？本分分析了决策中常见的六大陷阱，并给出了相应的措施……

　　决策陷阱一、沉锚决策陷阱

　　考虑做一个决定时，我们的大脑会对得到的第一个信息给予特别的重视。第一印象或数据就像沉入海底的锚一样，把我们的思维固定在了某一处。

　　沉锚效应表现方式多种多样，它可能是同事无意中的一句话、报纸上的一个小事件、网络上的一个小数字。不知为什么，这些偶然的东西却像幽灵一样挥之不去，从此深深地印在你的脑海里，甚至左右你的思考和决策。比如，有一次你参加一个专家论坛，一位专家发表自己对未来三五年市场的趋势预测，结果你不分青红皂白信以为真，无论是分析竞争对手，还是思考市场策略，你都不由自主地想起他的论断，如果是这样，那位专家的意见和预测对你来说就是沉锚，你可要当心！

　　如何走出沉锚决策陷阱：

　　从不同的角度来看问题。看看有没有其它的选择，不要一味依赖你的第一个想法；

　　在向别人请教前，先自己考虑一下问题，有一个基本打算，不要被别人的意见左右；

　　集思广益。寻求不同的意见、方法，以开拓你的思维，打破原有的条框束缚；

　　在向顾问征求意见时，要尽量客观公正地介绍情况，不要搀杂你个人的观点和倾向，以免影响他们的思路；

　　假如有一个类似沉锚的问题在影响你的正常思考，要问一问自己：真的是这样吗？然后，就这个问题进行更为广泛的搜集资料、剖析论证，直到彻底弄清楚为止。

　　决策陷阱二、有利证据陷阱

　　有一家公司的产品准备进入上海市场，老板责成销售经理进行决策分析并提出决策方案。在搜集信息的过程中，他的一位从事相似业务的朋友警告他，千万不要冒然进入，理由是他自己刚刚失败而归，并给这位销售经理提供了许多不应该进入的信息。于是，在事先得到的有利证据阴影的笼罩下，这位销售经理迟迟拿不出令自己信服的市场方案。

　　有利证据陷阱在我们日常生活中也随处可见，比如别人一次成功和失败的经历都可能成为束缚我们决策的证据。这种有利证据陷阱会诱使我们寻找那些支持自己意见的证据，躲避同自己意见相矛盾的信息。

　　如何走出有利证据陷阱：

　　审查自己对各种信息是否给予了相同的重视，避免只接受有利证据的倾向；

　　尽量逆向思维，朝与自己意见相反的方向去想，或者找一个你所信赖的意见分歧者，进行一次彻底的辩论；

　　审视自己的动机。你是在收集信息做出正确合理的决策呢？还是只是在为自己的决定找借口？特别是当你身处企业最高层时，你千万注意你的下属是否在用你感到舒服的有利证据来讨好你；

　　征求别人意见时，不要找那种随波逐流、惟命是从的人。你也要注意你的顾问或智囊团，有时他们因为害怕得罪了你而丢了饭碗或项目定单，不得不拼命地帮你搜集有利于你的证据，而这恰恰是你自己给自己设下的陷阱。

　　决策陷阱三、框架陷阱

　　趣利避害是人的本能。为了确保安全，人们倾向于接受事物最初的框架，而不愿意冒险突破框架，尝试新的可能性。比如车轮一定是圆的，乌鸦一定是黑的，女人爱财、男人好色等，这些都是典型的框架思维模式。无论是你自己或是别人创造了问题的最初框架，都千万不要自动地接受它。要对一切所谓的经验、模式、规律、习惯、习俗等敢于怀疑，敢于说不。

　　如何走出框架陷阱：

　　尝试着使用几个不同的方式，用如果……会……的假设思考模式，重新设定问题或机会的框架，从不同方面考察这个问题或者机会，预见不同的结果；

　　要采取中立的态度，也就是决策的得失都要加以考虑，或者接受不同的参照点；

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