仓储软件作为对仓储管理软件下载工作的一种回报，既是对仓储管理软件下载工作的一种肯定，更是对仓储管理软件下载积极性的一种仓储管理软件下载激励。如果仓储软件管理不当，既没有使仓储管理软件下载得到公平合理的回报，又是对仓储管理软件下载工作效果的一种蔑视，会极大的挫伤仓储管理软件下载工作的积极性。因此，在仓储管理软件下载的仓储软件管理中，掌握一些仓储软件管理的技巧，往往能够起到事半功倍之效。

（1）坚持经济性报酬和非经济性报酬相结合。

在仓储管理软件下载的仓储软件管理中，一定注意经济性报酬和非经济性报酬相结合。如果只用传统的经济性报酬，势必会造成仓储管理软件下载报酬的边际效益递减。

如激发仓储管理软件下载的积极性，第一次你给他奖励500元，激动万分，工作激情会大大提高；第二次还奖励了500元，他还会很激动，增加一些工作热情；第三次仍奖他500元，这时他会有点激动，对你寥表谢意，可能增加一些工作热情；第四次、第五次……，此时他已习以为常，直至奖励已无任何效果，甚至认为是理所应当。而一旦取消奖励，那必将引起仓储管理软件下载的怨声载道。如果想避免这种情况，每次奖励都想达到和第一次奖励同样的效果，那么第二次就要奖600元，第三次奖700元……或者奖金不变，第二次给予荣誉称号，第三次给予旅游培训，第四次对其职位提升……。每次在经济性报酬的基础上采用适当非经济性报酬，势必会持续不断的提高仓储管理软件下载的积极性。

（2）发现仓储管理软件下载的主导需求，进行配套奖励。

根据马斯洛的需求层次理论，人的需求是从低到高分为五个阶段，生理安全社交尊重自我实现。而且，满足了前一个需求，那么对后一个需求的满足就产生更大的欲望。所以，我们要认准仓储管理软件下载在某一时期的主导需求，围绕此需求进行奖励，必定产生配套效应。

正如心理学中的鸟笼效应：1907年，著名的心理学家詹姆斯从哈佛大学退休后，劝也退休在家的好友物理学家卡尔森买一只鸟打发时光，被拒绝后。两人打赌，詹姆斯说：我一定让你很快买一只鸟。恰逢卡尔森过生日，詹姆斯送上礼物一个精致的鸟笼。他很高兴的接受了：但我只当它是一个陈列在书房的艺术品。从此，凡客人到访，看放在书桌旁的空笼子，无一例外的会问：你的鸟什么时候死的？卡尔森只有一次次地向客人解释，他从没养过鸟，但每次都换来别人怀疑的目光。最后，无奈之下，卡尔森只好买一只鸟，詹姆斯的鸟笼效应奏效了。

因此，在仓储软件管理中，一定要准确地把握仓储管理软件下载在某时刻的主导需求，在满足的基础上衍生出仓储管理软件下载派生需求，以此产生一种连带效应，激起仓储管理软件下载持续不断的斗志。

（3）巧妙结合贝勃规律。

贝勃规律既是一个重要的经济学概念，又是一个社会心理学效应，指的是第一次的刺激能缓解第二次的刺激，即当人们经历过强烈的刺激之后，对以后给予的刺激就感觉微不足道。好比心理学中的首应效应，人们往往对第一印象最为深刻，对以后的印象就日渐模糊。也像心理学上的拆屋效应，如鲁迅在《无声的中国》一文中曾写到：中国人的惰性总是喜欢调和、折中的，譬如说，这屋子太暗，要在这里开一个天窗，大家一定是不允许的，但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。所以在一个新的仓储软件管理政策制定之前，不要就事论事，而是先虚张声势一番，比如：延长仓储管理软件下载10min的加班时间，如果直接说下班时间推迟10min，绝对引起仓储管理软件下载的抵触，此时我们可以说以后的周六、周天全要加班。此话一出，必引起仓储管理软件下载的骚乱，等他们挣扎一番之后，我们勉强的提出：算了吧，为了照顾大家的利益，那就改为每天多加班10min吧。此种建议必能引起仓储管理软件下载的欣然接受。

（4）注意冷热水效应的运用。

同样的一杯冷水、一杯温水和一杯热水，如果先把手放在冷水中，再放到温水中，你会感觉到温水热；若先把手放在热水中，再放在温水中，你会感觉到温水凉，区别就在于每人心里都有一杆秤，只是秤砣并不一致，当秤砣变小时，他称出的东西就多；当秤砣变大时，他称出的东西就小。在仓储软件管理中，由于仓储管理软件下载和领导都坚持自己的边际效益最大化，所以，一开始就要使出你的杀手锏，首先要提出较为苛刻仓储软件水平，给他泼上一身冷水，使他惊慌失措，心灰意冷，一筹莫展，彻底的去缩小对方心中的秤砣。正当他感到山穷水尽疑无路时，此时，马上给他泼一身温水，及时地拿出一个折衷仓储软件方案，即你最终的目标方案。面对这柳暗花明又一村的大好局面，他会立刻抓住机会，即使这个方案对他有一些不利的条件，他也会认同这个方案。

仓储管理软件下载的仓储软件管理是一门很深的学问，在仓储软件管理中，切不可用单一的形式一刀切，要根据时机、场合和仓储管理软件下载的实际采取灵活多样的管理方式。经济性的仓储软件管理是最基本的方式，在坚持积极性报酬管理的基础上结合非经济性报酬，并及时采取其他的管理方式，定能收到出奇制胜之效。

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