全面电子文档管理软件，是近年来人力资源管理实践领域比较流行的电子文档管理软件管理工具。据人力资源专家称，电子文档管理软件下载采用全面报酬机制的驱动力因素，位列前四位的依次是：吸引关键人才、保留高绩效电子文档管理系统下载、增强电子文档管理软件下载的竞争优势、提高电子文档管理系统下载的敬业度。

            但是，一方面是电子文档管理软件下载家和经理们实施全面电子文档管理软件战略，另一方面是电子文档管理系统下载对电子文档管理软件的五花八门的抱怨，甚至在网络世界里晒收入、晒福利，引起阵阵热议。调研表明，这些电子文档管理软件下载被问及是否实现上述关键目标，仅有10%左右的电子文档管理软件下载表示其全面报酬战略非常有效地实现了吸引关键人才、保留关键电子文档管理系统下载的目标；表示能够 非常有效地增强竞争优势和提高电子文档管理系统下载敬业度的电子文档管理软件下载比例更是低至8%。

            面对这种落花有意流水无情的局面，中国的电子文档管理软件下载家和经理们不能不问：为什么电子文档管理系统下载看到的收入不全面？为什么全面电子文档管理软件实践没有得到电子文档管理系统下载的全面响应和全心认同？

            全面电子文档管理软件管理，不仅是组织与成员之间价值的重构，更是组织与成员之间关系的重构。在这两方面，有效的全面电子文档管理软件管理，至少要满足以下三个要求：

            ● 让电子文档管理系统下载看到更多

            ● 让电子文档管理软件下载看到更多

            ● 让电子文档管理系统下载看到的和电子文档管理软件下载看到的一致

            开头所提到的，只是让电子文档管理系统下载看到更多，在收入上看得更全面，是不全面的。它的另一面是让电子文档管理软件下载看到更多，以更广阔的视角看待电子文档管理系统下载与电子文档管理软件下载的关系。这两者结合起来，便构成最重要的原则：让电子文档管理系统下载看到的和电子文档管理软件下载看到的是一致的。

            因此，在电子文档管理软件下载重构组织、重构组织与成员的关系、重构组织核心竞争能力的过程中，理解全面电子文档管理软件，构建全面电子文档管理软件，重构价值评估体系，践行全面电子文档管理软件管理，将不仅仅是一次电子文档管理软件创新，更是一次组织创新。

            电子文档管理软件是什么？是价值。从微观到宏观，电子文档管理软件体现的价值，应包括以下三个方面：

            ● 电子文档管理系统下载的工作表现对于电子文档管理软件下载的价值

            ● 电子文档管理系统下载的岗位对于电子文档管理软件下载的价值

            ● 电子文档管理系统下载对于电子文档管理软件下载的价值

            全面电子文档管理软件首先应该综合体现这三方面的价值。电子文档管理软件下载电子文档管理软件是否是全面电子文档管理软件，主要看电子文档管理软件下载的电子文档管理软件组成是否反映这三种价值。因此，管理者要想通过全面电子文档管理软件战略，实现电子文档管理软件下载与电子文档管理系统下载共同发展的管理目标，就要处理好这三种价值。

            电子文档管理软件下载管理者应认识到，电子文档管理软件下载实施全面电子文档管理软件，哪些方面该支付多一些，哪些方面可支付少一些，这样基本的价值选择应由电子文档管理软件接受者决定。这要求此类价值评估是从电子文档管理系统下载角度进行考虑。换言之，换位思考是全面电子文档管理软件实践的基础。电子文档管理系统下载如何评估自己的工作对于电子文档管理软件下载的价值，电子文档管理系统下载偏好中什么被认为应该多，什么被认为可以少，是管理者首先要了解和掌握的。

            全面电子文档管理软件管理，不仅需要对电子文档管理软件的全面理解，也需要对全面电子文档管理软件的全面管理。一旦电子文档管理软件下载家和经理们意识到人力资源是组织成败的关键因素之一，力图将人力资源与组织核心竞争力直接联系起来，那么全面电子文档管理软件的全面管理，就是展现并实现这种联系的重要渠道。因此，电子文档管理软件下载必须变革与此不相适应的管理，在以下四个方面进行扩展：

            ● 管理边界从电子文档管理软件下载内部扩展到电子文档管理软件下载外部，从电子文档管理系统下载工作扩展到电子文档管理系统下载生活。在传统的电子文档管理软件管理中，对于电子文档管理软件下载内部电子文档管理软件结构和相对电子文档管理软件价值的管理较多，有些电子文档管理软件下载在强调外部竞争性的情况下，能够考虑竞争对手的电子文档管理软件策略和人力资源市场的供求情况。而在全面电子文档管理软件管理中，对于外部人力资源市场的关注成为常态，在全面电子文档管理软件的结构设计和价值评估中，不仅仅将视野聚焦于电子文档管理系统下载的工作，还考虑到电子文档管理系统下载的生活(工作-家庭平衡、健康、子女等)。这是全面电子文档管理软件管理在外延(广度)上全面的体现。

            ● 电子文档管理软件下载管理理念从成本管理扩展到资本管理。电子文档管理软件管理多与电子文档管理软件下载的成本管理密切相关，人工成本、人工费用是管理层常用的电子文档管理软件定义。在全面电子文档管理软件管理中，资本管理的意义远大于成本管理的意义。从人力资本角度看，全面电子文档管理软件管理需要考虑资本成本、资本回报，更需要从投资风险管理角度衡量电子文档管理软件下载对人力资本投资(全面电子文档管理软件)的风险和收益。正因为全面电子文档管理软件管理的激励导向，电子文档管理软件下载电子文档管理系统下载的工作积极性以及更为直接的绩效提升，是评估投资收益的关键指标。而全面电子文档管理软件体系是否降低了关键人才的离职倾向，是否减少了头天拿奖金，第二天交辞呈这样的短期交易行为的出现，是否从制度上延长了关键人才与电子文档管理软件下载的契约关系，则是衡量投资风险的重要因素。

            ● 管理依据从有形契约扩展到无形契约。在传统的电子文档管理软件管理中，主要的管理依据是电子文档管理软件下载与电子文档管理系统下载签订的劳动合同，依据劳动合同中对于电子文档管理软件和福利等相关事项的约定进行电子文档管理软件给付。但在全面电子文档管理软件管理中，管理依据不仅是这种有形契约，还要依据电子文档管理软件下载与电子文档管理系统下载建立的无形契约，即心理契约。心理契约是电子文档管理软件下载与电子文档管理系统下载对于相互应该承担的责任与义务的心理约定，因此，全面电子文档管理软件管理，不仅承担着帮助电子文档管理系统下载发掘其对电子文档管理软件下载的责任与义务认知的任务，还负责与电子文档管理系统下载沟通电子文档管理软件下载认为电子文档管理系统下载应该承担的责任和义务，并通过全面电子文档管理软件管理维持这种心理契约的平衡。

            ● 管理对象从货币账户扩展到心理账户。如果说传统的电子文档管理软件管理关注的是电子文档管理系统下载的货币账户的所得，那么全面电子文档管理软件管理更多地关注电子文档管理系统下载的心理账户。所谓的对于电子文档管理系统下载心理账户的管理，就是强调不同电子文档管理系统下载的态度和认知，会导致同样的电子文档管理软件项目和电子文档管理软件支付形式对不同电子文档管理系统下载产生不同的影响。