当前位置:首页>互动问答>Hr人力资源管理系统的绩效考核中面谈考核是什么意思? 查询: Hr人力资源管理系统的绩效考核中面谈考核是什么意思?,绩效考核,绩效考核软件,绩效考核管理
     
Q: Hr人力资源管理系统的绩效考核中面谈考核是什么意思?

我看到hr人力资源管理软件中有个绩效考核功能模块,感觉做的非常的细致,但是有一个面谈考核,不知道是什么意思?

A1:2019-08-07 16:30:33

咱们的hr人力资源管理软件中的绩效考核,采用的是360度绩效考核原理,通过5个方面进行考核,一、硬考核,就是实际上完成的硬指标,进行考核所得的分数,比如说业务员,收款多少钱记多少分!签了多少个合同记多少分!二、软考核是一种主观考核,比如说咱们部门有5个人,我的考核其他4个人进行跟我打分,我也同时给其他4个人打分,那么打分的选项,都是通过KPI参数进行设定的,当然也可以跨部门,跨机构进行考核,也可以由上级到下级,下级到上级,继续一个打分,当然不同的方式打分,可以给不同的权重,从而防止某些员工乱打分;三、面谈考核,面谈考核是上级对下级的一个考核,主要是面对面的一个交流,然后进行KPI打分,这主要体现公司人员多,比如说一个集团公司有几万人,总经理不可能对每一个人都了解,他可能只对下面几十个高管进行一个面对面的考核,从而达到一个考核的分数,当然高管也可以对他的下级进行一个考核,一级一级一层1层的考核,这样就可以达到有效的一种考核方式,四、计划任务考核,计划认为是我们平时做的计划,任务一些点点滴滴的事情,那么每做一件事情都可能会产生一个小的考核,如果我们在考核的时候,就可以取这一段时间的考核数据,来达到平时一个考核的效果,五、自我考核,自我考核就是自己对自己的一个考核方式,当然这种考核也是要由上级进行审核审批的,不能是自己随意乱写的,当然这个考核也可以在第2种考核,其他人在给你打分的时候也做一种参考,名易hr绩效考核就是从多个方向,进行考核,达到一个非常有效的一个绩效考核方式,达到一个非常有效的一个考核方式

A2:2019-08-07 17:17:19

非常好,要的就是这种功能!

我要回答

名易MyOA软件怎么安装?安装后怎么访问?名易OA软件安装后,访问用户及密码是多少呢?
名易MyOA软件安装后怎么初始化呢?名易MyOA软件怎么修改用户密码呢?
名易OA协同办公平台安装后其他电脑怎么访问名易MyCRM客户管理平台移动手机可以访问吗?微信可以访问吗
名易MyHR人力资源管理平台怎么清空数据名易MyCRM客户关系平台怎么导入客户资料
名易MyOA软件登录不了名易MyOA协同办公平台怎么设计自己的审批流程
名易MyHR人力资源管理平台怎么修改数据字典?名易CRM客户关系管理软件的客户资料怎么导入?
名易MyOA协同办公平台中的文件管理,怎么设置权限?名易MyHR人力资源管理平台中的用户权限怎么设置
名易MyIDP智能开发平台设置好用户后登录后是空的,是怎么回事呢?名易OA的外部邮件怎么发送
名易CRM软件中有个呼叫中心,怎么使用!名易HR软件考勤管理怎么使用?
  信息发布:广州名易软件有限公司 http://www.myidp.net
  • 名易软件销售服务
  • 名易软件销售服务
  • 名易软件技术服务

  • Hr人力资源管理系统的绩效考核中面谈考核是什么意思?,绩效考核,绩效考核软件,绩效考核管理