1.集体备课。由听课组组长组织,授课教师现场说课,分析学生特点,并提出讲授本堂课存在的困惑。
2.听课教师按3个方向:学生、教师、课堂综合,分成3个观察团,并确定各自观察方向下的观察点。同时设想一下,假如让我教这样的课,准备怎样教法,以便听课时有个对比。根据笔者的教学实践,提出以下观察点供大家参考:
(1)学生观察团
1)多少同学完成课前任务?任务完成情况如何?
2)学习兴趣是否浓厚?
3)自学时间?
4)学习中,能否对老师和同学提出的观点大胆质疑,提出不同意见?
5)合作学习中,能否与同学有效合作,并能照顾其他同学的学习需要?
6)能否在学习中从教师推荐的资源(网络、资料袋)中自主选择、重组信息、形成自己的见解并有效表达自己的观点?
7)本节课学习目标是否完成?完成目标依据?
(2)教师观察团
1)学习前是否就教学目标与学生讨论?
2)教学目标能否明确地体现在每一教学环节中?
3)教学是否有特色?
4)教师教材处理上是否恰当?
5)教学基本功的展示:课堂讲解清晰简洁?语速、音量、节奏是否恰当?
6)板书内容是否帮助学生学习?
7)多媒体呈现了什么?是否适当?
8)提问的时间、对象、次数和问题的难度怎样?候答时间多长?
9)能否通过恰当评价引导对学习主题的深入思考?
10)对教室秩序的管理是否到位?
11)对学生突如其来问题及状况的处理?
(3)课堂综合观察团
1)学习目标怎样面向全体学生?怎样关注不同学生需求?
2)课堂容量适中吗?
3)创设了哪些情景?效果如何?
4)课堂教学中使用的资源种类?(课本、影像资料、课件、网络、其他)
5)学习中生成哪些资源?(错误、回答、作业、作品、学生提问)
6)向学生推荐了哪些课外资源?可得到程度?
7)检测学习目标所采用的主要评价方式有哪些?
8)如何获取教与学过程中评价信息的?(回答、作业、表情、查看)
9)如何利用所获得的评价信息?
10)师生互动关系如何?
各观察团听课前应根据教学的不同需要,将以上各观察点结合教学实际情况制成观察表,力求将观察的问题转化成数字,以此表作为依据对课堂进行细微透视,进入听课阶段。
(二)深入进行课中观察 1.持各自观察表选定观察座位,应合理分布于教室的前中后。
2.及时记录表中相关数据。
3.记录授课老师的疑惑。
4.及时纪录优缺点,形成建议,不可放过听课时最直接的感受;课后再具体分析,找出优点的依据或不足的原因。
(三)课后及时评课 1.各观察团在组长主持下依据课堂观察表的记录和相关数据依次评课,坦城交流,共同进步,既评长处也说不足,逐渐形成良好的评课氛围。评课的目的是对课堂本身进行分析评价,对事不对人,实事求是,共同提升专业水平。
2.评课过程中授课教师可反驳。
3.听课组教研记录员全程记录。
4.授课教师修改教学设计,记录教学反思
5.授课教师对相同内容再次授课,对比记录。
6.听课教师撰写听课报告。
学校可以建立多种形式的评课小组:如同事互评、专家点评和学生反馈等。
专家可不局限在几个资历较深的教师身上,建立起一个相对宽泛的评课队伍,由一线教师中勇于钻研教育教学规律、具有一定教科研精神的教师组成。而且评课应逐渐增加学生代表的参与。
专业化的听评课是课堂研究的起点,通过深入课堂,长期细致的课堂观察,听课者,教师,学生共同收集课堂教学资料,分析优化教师教学行为,点燃其内在的创造智慧,帮助教师实现专业化成长。
参考文献: [1]林存华,郑金洲.听课的变革[M].北京:教育科学出版社,2007.
[2]陈瑶.课堂观察指导[M].北京:教育科学出版社,2002.
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