建筑设计科班出身的叶倍德具有15年在欧洲及中国的建筑、室内设计及工程管理经验。他毕业于比利时的Leuven大学，在1994年拿到了建筑工程的硕士学位，曾就职于HLW的高级设计师及上海拉夫尔设计学院的室内设计讲师，现任KRA设计总监。叶倍德能说非常流利的中文，你不能想到的是，他爱吃辣椒。

Q：介绍下KRAInternational公司吧。

叶倍德：KRAInternational成立至今，已有29年。总部设于上海，在北京、苏州、重庆、成都都设有分公司。由于深圳市场发展快速，办事处的模式不能承载业务量，经总公司研究决定在深圳再成立一个分公司，今天正式对外开幕，我们希望深圳分公司越做越大。

Q：KRAInternational主要做哪些项目呢?

叶倍德：我们的项目基本上是做企业的办公空间，从设计到施工、工程管理、软装配饰、验收等一站式服务全包。除此之外，也做家居产品。我们在上海有自己的木器工厂，客户的定制家具我们都可以做。

Q：公司的定位不是纯设计公司，还包括施工等一体化服务对吧?

叶倍德：对。这样的定位并不代表我们的设计不强大，我们的设计也是非常强的，因为我们有50人的设计师团队，并由2位外籍设计总监代理。

Q：KRAInternational在办公空间的设计上有非常独到的理念，从全球500强办公空间的客户满意度就能看出。能进入500企业备选设计公司，请问KRA的诀窍是什么?请叶先生谈谈办公空间的设计趋势。

叶倍德：我们在做办公空间的研究，我们鼓励打破传统的，人坐在办公桌后面，非常僵化的，非常孤立的这种设计。我们通过设计把公司重新组织起来，给予办公室更多的公共空间，给空间增添一些活力，让员工在里面工作会产生更多创新意识和合作精神。我主张的设计理念是：打破传统办公室模式，然后再创新。

Q：推荐一个，你认为设计很棒的办公室。

叶倍德：推荐KRA深圳办公室，这是我们自己设计，自己装修的。

Q：走进KRA深圳办公室，入眼一片白色。运用纯白色作为空间的主色调有什么寓意吗?给我们说说该办公室的设计亮点吧?

叶倍德：第一个亮点：运用白色调的寓意是无即是有，白色空间就像一个白色的画布，我们希望设计师不会被周围的环境所干扰和影响，所以我们创造这个空间是非常纯净，非常干净的，有一种低调的简洁感;第二个亮点：我们在深圳的办公室空间不大，所以要提高既有空间的利用率。办公室的人员配备有项目经理，市场人员，设计师……但有多少人真正的需要一个办公桌?当然设计师需要，市场人员，60%70%会在外面跑。所以我们的想法就是创造更多的公用空间，在不需要办公的时间里，公共空间可以是娱乐休闲的去处，在需要办公的时候，电脑插、接上网线或者连接WIFI就可以办公。这是设计这个空间的两个主旨。

Q：KRA的客户绝大多数是500强企业?

叶倍德：是的，譬如IBM、惠普、AIA、友邦保险等，我们刚做完深圳地王大厦的友邦公司项目，接下来是天津……

世界500强企业大多是外企，他们刚刚进入中国的时候肯定是在上海、北京等一线深圳落脚，然后慢慢进军到二线城市。我们只要合作过一次，大多的客户都会再次选择我们，所以，有些公司，我们为他们做过10个以上的项目。

Q：能获得500强企业的认同，最核心的竞争力是什么?

叶倍德：第一：服务;第二：质量，第三：全程无障碍沟通。

Q：较之以往，现在的甲方对办公空间的需求是怎么样的?有变化吗?

叶倍德：以人为本是大多数企业的重要方针，他们希望能够提供一个办公环境，让他们的员工呆在里面感觉到很舒适，并且能使之更有创造力和活力。接下来，就是对空间最大利用化。最后;一定得考虑成本。大多数甲方都是要求以最低的成本做到最好的效果。其次，现在大多数业主会越来越注重环保，譬如环保材料的使用，可持续设计等……

我们也非常注重环保这一块，我们的施工很多都是可持续发展的，像我们有好几个项目都得到了美国绿色环保组织的认证。当然，这一部分认证需要业主自己花钱鉴定，但我们可以做到这个要求，然后去拿到这些证。

Q：做到符合国际环保组织认证，成本会很高吧?

叶倍德：对，非常高。但是有很多企业会非常注意这一块，因为对他们来讲这是竞争力，也是企业的一个优势。

Q：据了解，KRA是个国际化的公司。外籍、中国籍员工均有，团队氛围好吗?

叶倍德：其实，我们最核心竞争力在于我们是一个很国际化的团队。在这个团队里面，每个人都能找到自己的位置并相处融洽。