根据目前企业对人才需求的现状,应从以下方面进行考虑:
(一)根据自己的职业兴趣制定相应及详细的三到五年职业规划。
好的计划是成功的开始,古语讲,凡事预则立,不预则废就是这个道理。当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。实际上未雨绸缪,先做好职业规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
(二)提高自身的综合素质。
即注意建立合理的知识结构与锻炼活动能力。合理的知识结构需要我们又扎实的专业基础知识又需要我们把目光投入自然科学及人文科学,专业知识好比能充饥的米饭但是非专业知识却能带来更丰富的菜色丰富我们的人生,就我们专业性质而言,可以多涉猎一些金融、会计、统计和管理方面的知识来扩大自己的知识领域,最后还要把所学知识和实践相结合,所谓实践是检验真理的唯一标准,实践也是检验我们专业知识是否过关的标准。除了知识外,我们还要多锻炼我们的活动能力。这其中包括人际关系处理,工作态度以及带人接物等实际生活中遇到的事情。
总之,能力靠的是培养,经验靠的是积蓄,机会往往留给有事先准备的人,所以要为自己未知的未来创造一切有利条件。
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