当前位置:首页>管理咨询>职场精神:那些远去的精神的影子 查询:
     
职场精神:那些远去的精神的影子

在前程无忧关于态度决定高度主题举办的沙龙上,大家都纷纷表达出对那些老土精神的崇敬。大家细究身边的成功人士,闪耀的背后,多多少少都还存留着那些远去的精神的影子。有空不妨和父母聊聊那些鼓舞他们那代人的精神,或许会让你迷茫的职场拨云见日。

我们仍然需要你----老黄牛!代表:孔繁森

老黄牛精神用现在的流行词可以算是一种低调,它一心耕作,心不傍鹜。尽管他吃的是草,挤出的是奶,可他却从来不牛,也从来不张扬、不表白、不自夸、更不浮、,也不满足。它总是默默地耕耘着,奋斗着。老黄牛身上没有明星的标签,也没有新闻的炒作,更没有给自己树碑立传,有的却是人类普遍的认可和赞美!在父母辈的心里,老黄牛是勤勤恳恳、埋头苦干的实干家的化身,是忠于职守、任劳任怨的劳动者的典型,是耿直倔强,顽强拼搏的开拓者的旗帜。

然而老黄牛的低调却没有被进一步评价为有腔调。因为现在的职场光是低调没用!低调并不是被忽略,低调也不是使着蛮劲一味地横冲直撞,低调更不是那种不聪明的低头顺从。现在的职场需要低调做人,高调做事,职场不是不需要老黄牛,只是我们需要更聪明的老黄牛;不是不需要老黄牛精神,而是要重新理解与诠释它,我们仍然需要你----老黄牛!(51job翠翠)

每个人心里都有一根蜡烛代表:王双玲

《烛光里的微笑》是大家非常熟悉的影片,它讲述捧着一颗心来,不带半根草去的王双玲老师,虽然身患严重的心脏病却毅然接了一个乱班。她一次次对学生的关怀、慈爱,感动了孩子们的心,使问题少年从道德的悬崖走向思想的平原,使那些学习上后进的学生找到了学习的动力,而她自己却因积劳成疾倒下。小学教师的工作平凡而琐碎,然而王老师却甘为红烛,温暖着孩子们的心灵。

自电影成功上映后,人们更多地把蜡烛精神用来赞美教师这个职业。其实不然,蜡烛精神不仅仅表现在某个特定的职业上,越来越多的职场白领们,用他们特有的行为方式来诠释新时代的蜡烛精神:越来越自我的职场人,把自己比喻成一根蜡烛,一根能燃烧出个性风采的蜡烛,在最大限度体现自我价值的同时,为周围的人为社会带去光与热。

每个人心中都有一根蜡烛,随着时光的流逝,蜡烛精神被时代赋予了新的内涵,它不再是一味忘我的无私奉献,而是尊重自我的意愿。现代职场人认为,只有尊重自我的意愿,才能实现最大的自我价值,蜡烛才能燃烧出最灿烂的光亮,从而减少周围世界的黑暗、带去更多的光明。(51job小水)

合作中离不开绿叶代表:孙晋芳

外行看热闹,内行看门道,一般人看排球比赛,往往把自己的热情,全部倾注在一锤定音的攻球手们身上。而内行的观众,却总把自己的掌声和欢呼声,分一半给场上的灵魂----二传手,世界最佳二传手之一孙晋芳就是这样的灵魂人物。虽然她不是那个直接赢得分数、冲在最前面的耀眼红花,但是这个绿叶的重要性却绝对不容忽视。没有她,或许郎平的铁榔头就发挥不到极致;没有她,或许整个团队的阵形就不和谐;没有它,或许就拿不到那人人向往的奖杯。

在我们的职场上,谁都想做那个最耀眼的人,谁都想有赢的站在老板面前高谈阔论的机会。可是,现实是位置只有一个,有人做红花,就必定有人做绿叶。但是绿叶未必就不重要,否则各大国际影视节上为何都要设立最佳配角奖?你的付出,必定会有回报,不能站在镁光灯下不代表你的价值就少人一等。如今的职场讲究的就是合作精神、团队精神。善于、乐于做一片绿叶,那么你会显得自信又谦虚。低调一些,反而赢得更多的尊敬和拥戴。让自己发挥所长,也让同事一展风采,何乐而不为呢?

不要小瞧了螺丝钉代表:雷锋

如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?这是雷锋在日记中的一段话,它告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。螺丝钉精神,这个曾经是父母那个时代最时尚、最光鲜的字眼,这样的精神曾经是我们父辈整整一代人的理想,并为有这样的称号而无上光荣和自豪。

现在的职场人,要的是表现、要的是独立、要的是声张,谁还会甘心做颗不起眼的螺丝钉?但现实是千里马的人物又有多少?为何不踏踏实实地先从螺丝钉做起?螺丝钉不可笑,螺丝钉不老土,缺少了平凡的螺丝钉,再先进的机器也无法运行。不要抱怨老板、不要抱怨同事、不要抱怨客户,试问自己,你做好了吗?不如先做公司里那颗最闪的螺丝钉吧,终有一天螺丝钉也能成大器。(51job美美)


企业如何撰写奖惩条例?企业与培训师双赢记
人力资源管理的症结及改善方式人力资源管理制度跟户籍制度的关系
企业部门人力资源配置应注意的几个问题企业用人一半清醒一半醉
未来10年数据中心将颠覆与重构办公室文员工作总结
你会选择“桑塔纳型”好员工还是“Win7型”好员工?人力资源业务合作伙伴HRBP,其实你并不陌生
2010年城市管理执法局工作总结员工的核心竞争力取决于其能力
营销团队建设与管理提升21世纪选人才新标准:潜力比能力更重要
上半年个人年度总结与下半年计划原生家庭与新员工入职管理
信息发布:广州名易软件有限公司 http://www.myidp.net
  • 名易软件销售服务
  • 名易软件销售服务
  • 名易软件技术服务

  • 职场精神:那些远去的精神的影子,职场精神:那些远去的精神的影子