模块化教学是国际劳工组织开发的一种教育方法,不但重视知识的传授,更重视知识的应用。它打破传统以课程为单元的教学组织形式,以能力输出为导向,围绕特定的主题或内容对课程进行整合、优化,实现相关内容的有机衔接,避免课程分割过细,内容重复脱节,以提高教学及考核内容的灵活性,从而提高学生学习的有效性。模块化教学强化了学生的能力培养,且各个能力的培养由不同的模块完成,模块下可根据需要设置子模块。不同的模块可灵活构成不同的专业能力,覆盖该专业能力的所有模块有机地组合成该专业的模块化教学体系,最终构建成模块化人才培养方案。
传统的教务管理系统以课程为中心,通过对课程相关属性的设置,构建专业培养方案并进行教学安排。在进行模块化教学时,如果教学内容恰好能构成一个独立的模块,现有的教务系统能通过变通的方式进行管理,但由于带有子模块的教学内容的存在,使得传统的教务管理系统难以满足日常教学组织和管理的需要,具体体现在以下几个方面。
1.模块编码的设置
从教学内容管理的角度,编码作为教学内容的唯一标识(主关键字),模块编码应区别于课程编码,尤其是对子模块的编码,如何体现与模块之间的隶属关系。
2.模块化培养方案的管理
培养方案实际是对教学内容分学期有序化的呈现。由于子模块与模块具有相同的模块描述,且可能是分学期的教学,如何体现之间的隶属关系实现在培养方案中的一体化呈现。
3.子模块的教学安排
由于子模块是分别教学甚至是跨学期教学,在不同学期的教学安排中如何呈现与模块的隶属关系,使教学者或管理者能清晰地进行管理。
4.模块成绩的管理
主要是带有子模块的模块成绩输出管理,子模块分别教学甚至跨学期教学,成绩需要分学期考核、录入,但最终在学业成绩表上无需分别显示各子模块成绩,应根据模块名称汇总后统一呈现。
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