房地产销售软件下载激励是房地产销售系统下载的永恒话题，更是房地产销售系统下载长盛不衰的法宝。但激励的技巧像一团云雾，很难掌握。同一个人，以同样的语速，对不同的人说同样的话，产生的影响可能是不同的。作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的；并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话，领导者就必须具备说服其他人加入工作团队的能力。领导者必须让人们相信这里将会出现美好的未来。当然，领导者可以选择使用胡萝卜加大棒的策略，它们确实能够产生一定的作用，但我认为，更好的办法是利用充满人性的理解，这种措施给人们带来的激励效果更强烈。

美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是不要过分批评、指责和抱怨。第二条是表现真诚的赞扬和激励。研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%，还有70%的潜能未发挥出来。各级管理者的重要任务之一就是充分开发房地产销售软件下载的潜能，这也就是激励。著名企管专家胡一夫老师认为，任何一个房地产销售系统下载管理人员都知道，要调动下属房地产销售软件下载的积极性，必须运用一定的激励手段。

比如，销售人员在房地产销售系统下载工作一段时间总有疲软的感觉；销售人员在公司工作时间长了总有卖老的现象；销售人员在做一个项目中受到挫折时总有想放弃的表现；销售人员长期在市场上奔跑总有厌倦的特征；销售人员遇到客户的拒绝总有抱怨的心理；销售人员在一个公司做一个项目长了总有换位的说词……，销售人员为什么会有疲软、卖老、放弃、厌倦、抱怨、换位……这些状况，是因为失去信心！如何才能让销售人员避免疲软、卖老、放弃、厌倦、抱怨、换位……，唯一的方法就是给销售人员充电。

充电就是给销售人员激励，激励是给销售人员信心，信心是增强工作的行动力，行动力是达成目标最快速的方法！笔者设计本课程就是专为受到挫折、遇到拒绝、对行业项目信心不足、增强销售人员的信心、让销售人员自我激励、倍增行动力、快成目标所开发的课程！让销售人员学习本课程后不再有疲软、卖老、放弃、厌倦、抱怨、换位……的想法，增强信心、激励自我、迅速行动、快速达成目标！

激励，是销售团队管理中一种最重要的手段。《史记》载：汉楚相争之初，项羽用兵40余万，4倍于刘邦，曾经政由己出，号令天下，威震一时，然而，由于他贤愚不分，奖罚不明，于人之功无所记，于人之罪无所忘，战胜而不得其奖，拔城而不得其封，虽有奇士不能用。所以程平、韩信等部下都择良木而栖，择贤主而事，相继离开了他。由于项羽不谙激励之道，奖罚不明，不会用人，使得这位力拔山兮气盖世的霸王，最终不免演了一幕别姬的悲剧。所以说，如果想房地产销售系统下载更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升房地产销售软件下载的士气与斗志的激励也相当重要。今天，胡一夫老师与您分享的话题是房地产销售软件下载激励。那么，首先如何做好房地产销售软件下载的激励？

这是房地产销售系统下载领导者要慎重考虑的一个重要内容。激励可以分为正负两个方面，也就是我们常说的奖罚分明。对优秀房地产销售软件下载一定要激励，从而提升他们的工作积极性，不断为其房地产销售系统下载创造更多的价值；对于有错误、有失误，给房地产销售系统下载造成损失和影响的房地产销售软件下载，也要坚决的实施负激励，从而保证整个房地产销售软件下载队伍的责任感。肯定与赞美是最强有力的激励方式，而且不花钱。连拿破仑都震惊于肯定与赞美的效果，有人告诉他，为了得到这位皇帝的一枚勋章，他的士兵是什么英勇行为都可以做出来的。拿破仑惊讶地说：这真是奇怪，人们竟然肯为这些破铜烂铁拼命！一般来说，对于房地产销售软件下载激励，有两个方面的内容：

1、确定激励的标准，也就是说什么样的房地产销售软件下载才会被激励，做了什么样的事情或贡献才会被激励；

2、客观现实的了解房地产销售软件下载的需要，有针对性的激励。特别是创造了价值做出了贡献的房地产销售软件下载，房地产销售系统下载领导者更不能想当然的给予一些这些房地产销售软件下载认为无所谓的激励，这样吊不起房地产销售软件下载的积极性。

笔者强调，对房地产销售软件下载进行成就激励的重要途径如下：

1、工作细节决定来自激励感满足

2、明确个人的责、权、利

3、构造公正、透明的业绩比较平台

4、提供有效的个人培训

5、挑战来自房地产销售系统下载对房地产销售软件下载的实践

美国管理学家惠特曼和彼得斯对全美历史最长、业绩最好的60家大公司的调查研究发现，它们之所以能保持经久不衰，秘密就是把房地产销售软件下载当做重要的资产来经营。在房地产销售系统下载经营的过程中，他们一直在营造更利于吸引、留住人才的环境和氛围，立志于满足房地产销售软件下载受尊重的需要和自我实现需要。

调查显示，逐年走高的房地产销售软件下载流动率已经成为困扰房地产销售系统下载发展的最大问题，这已经使得很多房地产销售系统下载不得不花费大量的时间、金钱在房地产销售软件下载的重复招聘上。人才流失所带来的损失，已经远远不是更高的招聘和再培训成本那样简单，它甚至已经成为房地产销售系统下载失败的原因之一。虽然很多管理者已经意识到了是房地产销售系统下载的激励机制出了问题，他们也试图通过提高福利报酬来达到降低房地产销售软件下载流动率的目的，但效果依旧有限。如何对房地产销售软件下载进行有效激励，从而使得房地产销售软件下载快乐的为房地产销售系统下载工作成为了困扰整个管理界的共同难题。

但，无论何时何地，你都要尽可能给自己找到一种能表达赞赏、认可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队中友善与积极的能量；同时，也让你看上去像团队大家庭的一员、一个好领导、一个不管放到哪都能闪光的金子。我们的房地产销售系统下载家、经理人可以问问你自己：

别人的哪种激励方式令我鼓舞？

我称赞某人时，是否曾令对方震惊？

我最后一次在工作中称赞别人是什么时候？

我以前可曾发现某些人需要激励？如果有，我给予他们了吗？

是不是有人会认为我只顾激励他人，而对他却漠不关心，或令其消沉呢？

事实上，激励别人是很容易的。简单地拍拍人家的背，表现出自己的友善，自己也不会有什么损失，同时还能让接收者受益无穷。最近的一项研究结果表明，称赞别人所产生的激励效果与用金钱激励的效果不相上下。所以，我们的领导层一定要认真学一学激励的技巧和方法。

我们可以借鉴唐浩明写的《曾国藩》中，曾氏兄弟对湘军的激励方式，还是比较高明的。令胡一夫印象深刻的有曾国荃赤裸裸的物质奖励法：如进攻太平天国首俯江宁（南京）时，曾国荃明目张胆的鼓励下属，攻下南京城可以七天内烧杀抢掠奸淫、保举升迁（制造愉悦）。如攻不下，或有临阵脱逃者，则杀无赦（制造恐惧）。说实话，单从对底层将士的激励来说，曾国荃的效果要远远好过其兄曾国藩。当然曾氏长于用人驭人各有一套。相对而言曾国藩比较偏重于精神激励，制造荣誉感，如奖励腰刀、精神关怀、儒家论理说教等。

在这里，举一个反面的例子楚汉争霸时，投靠了刘邦的陈平对西楚霸王项羽的评价：大意是项羽表面上很爱他的士兵，他的士兵生病他也会因此落泪，但当他要奖赏他的将士时却特别吝啬，手里拿着发给下属的印鉴（相当于公章、任命书）连印鉴的角都磨光了，却迟迟不肯发下去。下属得不到应该有的赏赐，就会觉得他并不是真的爱惜他的下属，连看见士兵流泪的事也显得虚伪了。

时间一长，英雄的本色会被下属看的很清楚，跟着他的人越来越少。说起来，还是《亮剑》的李云龙来的实在李云龙为了让战士们练兵，叫人杀了猪让炊事班煮了，热气腾腾的，在当时那个吃饭都不饱的年代，那才叫诱惑。让人扔手榴弹，谁能扔到那个筐里就可以吃肉，当然还有其它强项的也可以吃肉，达不到的怎么办？对不起，到一边闻味去。于是，李云龙手下的兵，个个军事技术过硬！

就拿前段时间我们为一家服装房地产销售系统下载培训门店的案例来说店员一般从早上8：00到晚上9：00，整整十二个小时，而且1年365天，如果请我们的老板，不用去销售衣服，就是在专卖店坐上6个小时，恐怕好多都受不了吧！工作确实很辛苦！但是，工作可以辛苦，但是工作却不能不充满乐趣！让房地产销售软件下载工作充满乐趣，让您的房地产销售软件下载随时随地与欢乐相伴，这是店铺管理人员永远的责任。胡一夫老师建议房地产销售系统下载家通过组织培训、组织旅游、组织拓展给予房地产销售软件下载欢乐、成长，我们的组织学会庆祝才是激励的最有效方法。

让我们一起来聆听聆听先人圣贤的教诲吧：良言一句三冬暖，恶语一句六月寒；屁不臭人涨死人！在店铺，我们的老板与管理人员不要为一些小小的失败无法释怀，必须想尽办法去庆祝哪怕是一次小小的胜利，并为我们的房地产销售软件下载深情欢呼，其实也不必太破费，一点零食或一顿晚饭都可以。

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