大客户零售管理系统素以复杂度高而影响因素众多而著称。但除去大量客观因素，大客户零售管理系统的主观成功因素其实也很简单：取决于零售管理系统员的态度和零售管理系统技巧。在此，总结了部分零售管理系统中的失误，以供参考。

1.不能真正倾听

零售管理系统新手习惯于以大量的述说来缓解零售管理系统中的紧张和不安，或者错将客户的沉默当作接受而滔滔不绝。所以，倾听在零售管理系统中很容易被忽略。过多的陈述一方面容易引起客户的反感，另一方面也丧失了获取客户内部信息的机会。如果言多有失，透露不应泄露的信息，就更是不好了。根据很多专业零售管理系统研究机构的统计，在一个让人感觉轻松自在的零售管理系统活动中，客户开口的时间应该是零售管理系统员的两倍左右。这样比较容易形成良好的交流氛围，并有助于零售管理系统员挖掘客户的需求。

2.急于介绍产品

急于介绍产品最可能的结果是在错误的时间，向错误的人说了错误的话。我们经常看到零售管理系统员与首位接电话或见到的人大力吹捧自己产品的特征和优点，而不管这个人是否对采购决策有影响，无的放矢一般。

我们知道，客户组织内不同职能部门和不同层级的人，其关注的采购关键因素是不同的。财务部门最关心的莫过于采购价格，技术部门最关心的是技术的先进性和兼容性，使用部门最关心的是使用起来是否方便，而运行部门最关心的是运行的稳定性、故障率和售后服务。即使是同一部门同一层级的人，其最在意的因素也不一样。例如，对笔记本电脑的采购，有的人喜欢轻薄的，便于携带;有的人喜欢大屏幕的，适合于编辑文档和看电影;有的人喜欢时尚，看重于外观和颜色，不一而足。所以，一个万能版的产品介绍很难打动客户的心。

其实，在介绍之前应该关注的是多提问。提问技巧的提高可以极大地改善介绍的针对性和效果。比如说，开放式问题和封闭式问题的结合使用，SPIN提问方法等。

而且，在前期的拜访特别是第一次时，介绍产品不应该是交谈的重点。我们知道，一个面对面的交谈，通常不超过半个小时，而这里面包括了必要的开场白、提问的时间和大部分客户回答的时间。我们需要重点了解的是尽可能多的背景信息和需求信息。所以，真正有必要介绍产品的时间应该不超过五分钟，只有在客户感觉有必要深入了解时才可详细说明。

3.臆想客户需求

正确挖掘客户的需求是顺利完成零售管理系统活动的保证。很多零售管理系统员受困于客户的一些表面性陈述，而不能真正了解客户的真实想法。这其实都是挖掘客户需求的深度不够。要真正了解客户真正的需求，往往需要挖掘其需求背后的需求，问题后面的问题。

5WHY方法是一个比较好的方法，就是当客户提出一个要求是，要连续问五个为什么。比如，客户表示：使用部门对你们的新设备很不满意。在零售管理系统员的询问下，可能客户会说：因为操作起来很不方便。如果就此以为找到了原因所在，以为使用部门需要的是一种操作方便的设备，也许就大错特错了。因为，你并不知道操作起来不方便是设计方面的原因还是其他原因。继续问第二个为什么，原来是新设备加入的新功能模块不好用，那么是不是意味着这个新功能模块不必要，或者在设计上有问题呢?再问一个为什么，发现是使用部门不会使用。那么，是不是公司没有提供培训或者培训效果不好呢?接着问第五个为什么。最后才发现，一周的培训倒是很充分，但是你们提供的使用手册只有英文的，使用中遇到问题阅读起来很费力。最终的问题终于浮现出来了，客户不是需要一个操作更简单的设备，也不是需要更好更多的培训，而是需要中文版易读的使用手册以便日常查看。

4.过早涉及价格

价格是客户最关心的购买因素之一。往往在第一次见面时，客户都会有意无意地问：这个产品价格是多少?，但其本身也不太期望有一个明确的回答。笔者的经历是这时候如果零售管理系统透露价格，客户通常就会记在心里，甚至马上记在你的名片上。

显然，过早的涉及价格对于最终达成有利益的零售管理系统是具有不利影响力的。要知道买卖双方在交易过程中不断试探对方的价格底线是从古至今的商道。虽然从一般意义上来说，底线间的交易都是双赢的结果，但谁赢得多一点，谁赢得少一点则大不相同。过早涉及价格的直接后果就是泄露了自己的价格底线，丧失了零售管理系统中的主动。同时，任何产品都不可能百分之百满足客户的需求并且肯定存在缺陷，这些都会变成要求降价的理由。如果你们没有黄色的，打个九折，我们可以购买别的颜色。而这样的降价要求通常很难拒绝。随着沟通的深入，降价要求始终贯穿于商务活动中。过早言明的价格无疑成为客户有的放矢的靶子。

所以，报价的最佳时机是在沟通充分后，即将达成交易之前。这样，一旦报价就可以直接转入签约，减少了讨价还价的因素和时间。而且，在前期的沟通中，客户需求都明确了，产品的优点和缺陷都达成了谅解，这时候这些因素已不再构成降价的合理理由。

5.客户总是对的

客户是上帝是口号，不是商业活动的实质。因为，在很多时候，客户是无知的，或者是无理的，他们的要求是无法满足的。如果一味听客户摆布，不但使自己处于完全的被动状态，而且，不能得到客户的尊重。一呼即应的是仆人，而不会是平等的合作者。

在决定是否遵从客户的要求时，要区别对待，是基于需求还是一个随意性的需要。需求是同客户的长远目标一致的，是长期稳定的，是同其内在价值追求相一致的;需要则不同，是短期性的，甚至是一次性的，更为随意而无法坚持。需要通常都非常具体，并且对解决方法也有明确的描述。

例如：这个型号的通讯终端安全防护能力不足，容易出现盗打。这就是一种需求，是广大客户对运营安全的长期追求，是和组织经济利益相一致的。它是明确的，但如何解决却是不具体的，需要根据具体情况拿出解决方案。设备的侧边开一个小槽就好了。这可能就是一个需要，非常明确，客户甚至可以告诉你这个槽的尺寸和具体位置。但问题是，别的客户并不这么认为，而且，这个要求背后的理由也许是可笑幼稚的，提倡者随时可能改变主意。显然，你不可能也不必要去满足它。

所以，零售管理系统员应该关注客户的长期目标，而非短期的需要;应该关注客户稳定的核心需求，而非随机的临时需要;应该关注能够满足的需求，而非无法满足或满足起来不经济的需求。以此为基础，才能合理对待客户的要求。

6.没有预算的概念

预算的概念应该从两方面来认识：一是对客户采购资金的了解和评估;二是对自己市场开拓费用方面的计算和控制。

一个需求有没有实质的预算支持，其价值和意义是截然不同的。相应的，零售管理系统员的对策和投入肯定是不同的。显然，搞清客户的预算情况(包括客户的财务状况、预算情况和预算决策流程)是零售管理系统员需要取得的最重要信息之一。而top零售管理系统员更是切入到客户的预算决策流程之中，引导客户安排预算，甚至在必要的时候临时增加或重新安排预算。

从自己方面来看，市场开拓是要讲投入产出比的。但为了谋求绝对的零售管理系统业绩，零售管理系统员都把预算看成是最后一个需要考虑的制约因素。除了企业零售管理系统制度上的缺陷外，零售管理系统人员追求短期利益的驱动是最主要的原因。许多零售管理系统员甚至把会哭的孩子有奶吃看成是争取公司资源，取得更好业绩的重要基础。显然，这对零售管理系统员在一个企业内长期的发展是不利的，除非这个企业中缺乏长期发展的机会和可能。预算最容易失控的时期多是市场开拓期和市场成熟期。开拓时，为追求市场占有率，往往公司在投入上没有过多的限制，零售管理系统员则更倾向于宁多勿少;而成熟期，虽然业务的利润率大幅降低，但开拓期和成长期形成的费用习惯却并没有与时俱进。

7.不能有效影响决策者

采购的决策者通常不会出现在例行的会议和交流中。在全部零售管理系统活动中，他们可能只会参与其中5%的重要活动。相当多的时候，零售管理系统员并不能见到决策者。即使见面沟通，时间也大多不超过十分钟。这其实给零售管理系统员直接影响决策造成了困难。

由于没有意识到或无法克服这种困难，很多零售管理系统员的零售管理系统影响力仅限于对操作者、参谋者，比如说现场使用人员、维护人员或技术部门的工程师，而不能从决策者那里得到采购意向。其实，对操作者、参谋者做工作并没有错。但关键是如何通过他们影响决策者，进而使其形成明确的采购意向。

零售管理系统员应该认识到，和采购相关的大部分活动(可以说是80%以上)是零售管理系统员无法参加的，比如说客户的内部会议。因此，零售管理系统的结果在很大程度上并不是由零售管理系统员本身的零售管理系统活动决定的，而是由客户内部沟通和相互影响决定的。也就是说，零售管理系统行为一直在进行着，甚至说，很多决定性的零售管理系统行为是当零售管理系统员不在时完成的。是由谁来完成的呢?是那些与你有相同利益的人，包括支持你的人、支持你公司的人和支持你想法的人。比如，技术工作师向决策者说明某种技术方案的好处，财务人员推荐某种产品适中的价格。

从这种意义上来说，在整个零售管理系统的舞台上，零售管理系统员并不是主要的演员。相反，零售管理系统员也不应争着做主角，而应成为导演，为演员提供道具，设计台词，促成他们为自己在客户组织内部完成推销，影响决策者。

所以，零售管理系统员能否直接影响决策者并不重要，重要的是不能忽略决策者在采购决策中的权力，应该有影响他们的途径。

8.无谓的闲谈

工业品零售管理系统的开始是一种关系的开始。所以，与其说我们在零售管理系统产品，不如说我们在建立一种新的关系。但很多零售管理系统员倾向于花几个小时不着边际地闲谈，与客户交朋友，并将这认为是关系建立中有效的一种手段。

这种认识在十年前也许是正确的，当时客户都有大量的时间。现在，工作压力和时间紧迫是大多数组织的共性。无谓的闲谈不但会让客户心烦，还会降低自己给客户的专业感觉。而更重要的是，和客户作朋友并不是一种被广泛倡导的零售管理系统理念。和客户建立的关系，是一种商业关系，而不是纯粹的私人友谊。后者对于一种长期健康的商业关系是一个不利的因素。

9.没有下一步的行动安排

零售管理系统员，特别新手，往往容易将零售管理系统活动隔离开来，缺乏连贯性的考虑。造成的直接结果是第一次拜访中没有为下一次拜访留下伏笔，下一次见面也没有呼应和巩固上一次的效果。这样，很容易使零售管理系统活动变成零散的、单个性的行为。

其实，每一次拜访时，零售管理系统员都应想法为下一次见面进行铺垫，设计再次见面的理由。比如，下次带样机过来给客户看、带工程师过来解答技术问题等。或者，拓展其他同客户接触的方式，比如邀请客户到公司参观、举行一个技术交流会、向客户要通讯地址寄送公司的刊物、获取客户的EMAIL以传送新产品的照片。这些安排，如果能与客户事先沟通，可以减少很多不必要的麻烦，提高零售管理系统效率。

10.忽视客户差异

不理解每一个客户都有自己的特点，不会灵活处理是零售管理系统中一个常见的问题。造成这个问题的深层原因是零售管理系统员在拜访客户前已经手拿着某种非常具体的产品的宣传资料。也就是说，他们被所要推销的产品的具体形态所限制和束缚了。

虽然，在大部分时候，我们不能提供定制性的产品，而产品也只是根据大部分客户的需求设计出来的，或者只是对全部需求的折中和平均。但是，要想成功零售管理系统产品，就得考虑客户的差异，包括需求的差异、财务状态的差异、企业文化的差异等等。

正如很多零售管理系统技巧中提到的，决定零售管理系统成败的因素往往在产品之外。客户的差异就是产品之外的关键因素之一。如果不能清楚地了解并加以利用，零售管理系统前景必然缺乏希望。

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