雷雨明

雷雨明，毕业于中央美术学院，用专注凝聚力量。10余年的丰富项目经验积累了极强的空间把控力，从而能够极准确地发掘空间，定位空间。坚持以人为本的设计原则，坚信设计空间就是设计生活，建筑、景观及室内设计应该以人为中心展开。热衷并擅长大空间设计，设计手法大胆稳重，多种风格表现设计游刃有余。先后被评为年度室内设计百强人物、年度杰出设计师、中国经营设计师、IAID最具影响力中青年设计师等等。

Q：雷总，您不仅是一个优秀设计师，在管理方面也有很多心得，很荣幸能够与您交流，请问您选择设计师这个职业的缘起是什么?

雷雨明：我从小在农村长大，非常喜欢自然，喜欢发现新的事物，尤其是有趣的、有创意的、有思想的，对美术，美感，自然的东西比较感兴趣，接触的也比较多，慢慢就喜欢设计并来北京发展。

Q：设计这个词，第一次听说是在哪里?

雷雨明：我们家盖民房的时候，总听到有评论，这家设计的好，那家设计的不好，就找到这个重点，设计两字了。

Q：当时就是喜欢设计是为了盖一间自己喜欢的房子吗?

雷雨明：肯定是有这方面的原因，但也是不光为了我自己，设计师能展现自己的思想是很好的，我15岁就开始关注设计，也确定我要走设计这条路，当时我没有太多的理论知识，但我懂得欣赏美，到现在为止也一直在虚心的学习，我来到北京做设计，客户拿着自己的心血让你给表现，我觉得比较有成就感，所以我喜欢设计，选择这个行业。

Q：和我们分享一个您比较满意的项目吧。

雷雨明：像成吉思汗的博物馆，也就是在12年的时候吧，我们主要展现了成吉思汗文化，里面的表现手法，不脱离他的一些思想。

还有我目前的一个思想，很概念性的，在北京12年，我自己设计了一个概念性的新北京，在北京，空气污染确实比较严重，人的环境和道路的阻塞，我觉得这个很难受，也有很多不合理的地方，于是我以概念形式做了一个新北京，让道路，让人居住的环境不这么阻塞，设计源于生活，好的设计可以让人的生活更加的便利。

Q：您做项目般流程是什么?

雷雨明：让客户对我感兴趣，对我的思想能理解，我才能给他做这个设计，彼此能欣赏，我就去把我的想法用我的手法去给他展现出来，让我的客户看，客户没有问题了，给他进行下一步谈条款，然后我觉得做一个设计，不光客户满意，群众也得满意，这才是优秀的作品。

Q：您拿到项目之后，很喜欢先定一个主题是吗?

雷雨明：对对对，作为一个设计师，不是说别人要什么样就什么样的，首先最主要的就是你得有思路，得有主题，得有概念。设计，包括做一个方案很简单，但是得先有思想，有了思想才能做出方案来，没有思想做出一个方案也是盲目的，盲目是不完整的，一般出发点先是思路，再就是去表现。

Q：圈内您有很喜欢的设计师吗?

雷雨明：我喜欢贝聿铭老师的建筑思想与风格，经常会看他的作品，简单，大气，不烦琐，他的苏州博物馆很棒，我喜欢一个设计，会专门去那个城市去看。

Q：都说专业的看门道，圈外的看热闹，设计这个圈子，您怎么理解这句话?

雷雨明：每一个人其实都是设计师，包括小孩，他知道什么好看，什么不好看，什么喜欢，什么不喜欢，他不喜欢这个东西，他想办法让他喜欢，比如从颜色，从形式，从动态，他都是有自己的想法，只要有思想的都是设计师，无非大与小，懂得多与少，人都是一样的。

Q：设计是一种艺术，也是一种服务型的行业，您怎么平衡客户需求与艺术偏好的?

雷雨明：我希望能让客户达到他想要的东西，又能把我自己的意识展现出来，客户也满意，我也达到我想要的东西，我发挥我的意识和创作，这样兼容是最好的。如果有不同意见，会引导客户，我为什么要这么做，会说服他，这是我能做的。

Q：您觉得自己做设计最大的优势是什么?

雷雨明：自由敢想，任何东西挡不住我的思想，我不断的每天在创新，研发，没有什么东西能挡住我的思想，是无止境的，我的作品基本上都是以大气，庄重，沉稳为主，色彩上面也不会特别繁琐，我喜欢简约，人们的生活，追求的不是富丽堂皇，金碧辉煌，而是有文化，有意境，有特点，有主题的东西，高档定位不是浮华的，是有内涵的，认为需要的。

Q：您认为成为设计大师需要具备哪些能力?

雷雨明：首先要有足够的文化底蕴和知识储备，然后就要有自己独到的创意，能让别人欣赏，能让群众接受，眼界一定要开阔，不能局限于小节，会感受自然，感受世界，在设计上兼顾宏观与微观细节，我觉得这才称的上大师。

Q：请您谈谈公司的用人标准。

雷雨明：标准也挺简单，不管是年岁大，年岁小，首先得人品好，有上进心，对公司感兴趣，这三点只要具备了我觉得这个人是很好的，是可以培养的，有多高的学历和文化是其次，重点是愿意不断的去学习，不眼高手低。

Q：您是怎么培养和激励员工的?

雷雨明：首先，需要给每个员工充分展现的空间和机会。我常说：不怕犯错，就怕不敢做。一则锻炼员工，二则在他做事的过程中观察他，他的能力、性格等方面的优劣势。没有完全相同的2个人，所以要尽可能多了解每个人，从而有针对性地培养。多数情况下，针对员工的欠缺之处，我会先打击，再引导，在员工受打击有压力和学习动力的基础上鼓励他，从而培养员工的不断成长。

Q：公司员工每个人都有统一制服，是您要求的吗?

雷雨明：我希望走正规路线，现在很多设计单位，追求随意，自由，我会感觉没有整体感，所以从公司形象文化的上面，先标记统一下，每一位员工都代表着公司形象。

Q：如果让您重新做一次职业选择，不能选择设计了，您会选择什么?

雷雨明：我会选择去做音乐，业余时间我学了钢琴和琵琶，我觉得音乐是设计美的另外一种方式。

Q：公司目前针对的项目类型是什么?

雷雨明：首先我们定位是建筑，景观规划，公共空间三大类，公共空间就比如说酒店，商场，会所等。住宅类的话我们有专业针对四合院类古建的设计，纯家装我们不参与。

Q：公司今年有什么发展规划吗?侧重点在哪?

雷雨明：不打游击队，以绿色，健康的正规化方向长远型的发展。

Q：今年有没有什么重要的作品?

雷雨明：亚运村鸟巢附近有一个金鳞男子会所的设计，现在已经进入制图阶段，是独立的，从室外到室内的一个休息会所，有点那种台湾，香港的那种风格，带有线条状的简约形式，注重意境和文化韵味。预计今年的8月份完工。说这个作品重要主要是因为客户这边无条件的信任，这是我的老客户，我希望我的带给他每一个新作品都是对上次的一个超越，而且这是一个禅意空间，对我自己也是一种挑战和提升。当然，最后的结果是我们双方都很满意。