对于软件下载激励的方法有很多，本文总结了6条供大家参考：

            方法一：勤沟通

            如果，你认为沟通不能算是一种激励的话，那么就大错特错了。没有人喜欢和冷冰冰的命令发布者合作。恰当的沟通，不仅可以塑造领导的亲和力，而且，对激发合同管理软件下载激情大有裨益。

            除了传统的面对面的沟通方式外，不妨玩点儿花样，比如：与下属集体进餐，或与某个下属来个单独约会。事实上，只要是对下属的真心关怀，都会起到正面的激励效果。很多时候，另类的温情沟通或许比大张旗鼓的褒奖一番更为奏效。

            例如：网络沟通的形式，可以随时与下属互动，了解他们的工作进展，有针对性地指导他的工作，并且给予鼓励。有时，哪怕是天气转凉时的一句问候，生日时的一句祝福，劳累中的一句叮咛，都会让合同管理软件下载备受鼓舞。而且在网络沟通中，距离近了，工作更加轻松。

            同时，可以将工作中常见的问题和解决办法，制成一个个的锦囊妙计，以电子邮件的方式发给下属。给下属解决问题和减少压力，其实不就是一种很好的激励吗?

            方法二：常表扬

            一般情况下，每个合同管理软件下载的薪酬都是保密的。但要知道，人都是有那么虚荣心的。即使某个合同管理软件下载因为表现出色而得到了额外的奖励，也会因为不是公开的褒奖而使激励效果大打折扣。

            因此，尝试在定期的全体合同管理软件下载会议上，公开表扬表现出色的合同管理软件下载，同时介绍他的突出成绩和贡献，让他有面子一把。得到这样表扬的合同管理软件下载，往往会产生强烈的自豪感，进而会更加努力地工作，而未得到表扬的合同管理软件下载，也会不甘示弱的在未来的日子里，为荣誉而战。

            如果情况实在不允许，用行动表示也十分可取，随意地拍拍合同管理软件下载的肩膀，或者给一句由衷的赞赏，可以让合同管理软件下载一整天精神饱满。

            方法三：看需求

            由于合同管理软件下载的性别、年龄、喜好、知识结构都不尽相同，因此对激励的需求也会不尽相同。

            比如对一个刚大学毕业的合同管理软件下载来说，什么产假政策、住房补贴之类的激励对他(她)来说，意义并不太大，因为他(她)还不需要。但如果你奖励他(她)IPHONE、手机、健身卡之类的时尚产品，或者是投其所好地送上他最想得到的东西时，效果一定倍增。

            对于新合同管理软件下载来说，尽量的体贴是最重要的，比如：陪新合同管理软件下载共同走一次上班路。不要总絮絮叨叨嫌合同管理软件下载总是迟到，看看合同管理软件下载的家离公司到底有多远，上班的路程是否辛苦。甚至不时地做个家访，了解他(她)的各种个人喜好、家庭状况，这不仅会为以后你们之间的沟通建立基础，也可以为你对其采用怎样个性化的激励方式提供依据。

            记住：最有效的激励一定是让合同管理软件下载感到感动和惊喜的那种。

            方法四：出新招

            对于越来越多的新锐合同章软件下载、新兴行业，尤其是80后的合同管理软件下载，传统意义上的激励方式已经失去了诱惑力。如今要想激励合同管理软件下载，经理们不得不花费些心思和好好伤伤脑筋啦。

            奖励卡片：

            给需要表扬的合同管理软件下载一张漂亮的卡片，上面写着你要感谢的话(21世纪最伟大的CEO杰克韦尔奇常用此招)。合同管理软件下载可以把它置于桌上，也可以贴在自己工作间。领导的鼓励抬头可见，哈哈，能不心花怒放，疲惫尽消吗?

            积分奖励卡：

            很多人对于超市、商场、话费、信用卡积分换购乐此不疲。不停的消费。我们也可以在公司内部实行这种制度。对于有出色表现的合同管理软件下载，可以给予适当的奖励分值。同时，每个分值都可以兑换相应的礼品。比如：小王因为开拓了几个大客户而得到奖励100分，小李因为开拓一个区域市场而得到300分的奖励。那么，对照一下吧：100分可以兑换钥匙包、名片夹、鼠标等礼品;300分可以兑换MP3、领带、健身卡等礼品。当然，合同管理软件下载也可以累计积分，然后兑换大奖。想得大奖吗?那就努力工作吧!

            超市大搬家：

            指定一家超市，在规定的时限内，比如两分钟，让受到表扬的合同管理软件下载随便拿喜欢的商品，数量不限，费用由公司埋单(这种奖励需要特定时间和特定时机，而且要选好你要进行换购的超市。)。这种激励方式很有点游戏的感觉，如果谁想体会一下搬家的热烈场面，那么就要努力啦。

            方法五：旧牌新出

            对于那些工作强度很大，或工作时间很紧张的合同管理软件下载，带薪休假永远是最需要的奖励。同时，定期组织项目组出去旅行，或者组织一些家属参加的旅行派对，并且把活动的照片在部门内进行展出，与大家分享旅行的愉快。轻松的工作环境和氛围，同样是一种激励，甚至比你多发工资还要有效。

            当然，也可以把旅行搞成积分制，比如：可以将两次短途旅行，合并成一次长途旅行。激励一样可以有举一反三的创新和变化无穷的乐趣。

            另外，对合同管理软件下载自我能力提升的培训项目，有选择的进行轮岗，永远是备受青睐的激励方法。因为，得到了送出去培训或者轮岗的机会，通常就意味着自己已成为重点培训对象，将来更有可能会被升职或者加薪。没有什么方式比打着未来的名义更具有诱惑力。

            方法六：用心感动

            每年的年终总结会，都是一个难得的激励合同管理软件下载的好机会。此时，除了奖赏，打动人心是上上策。

            比如：将公司的最佳合同管理软件下载的故事制作成FLASH或者小纪录片，配上音乐和话外音，然后在公司全体的颁奖典礼上，用大屏幕播放给全公司的领导和合同管理软件下载看。很多合同管理软件下载都很感动，获奖者更会热泪盈眶。安排一位神秘嘉宾，比如：获奖者的爱人与他共同领奖，必将赚取获奖合同管理软件下载的大把幸福惊喜之泪。

            总之，如果你想激励你的基层合同管理软件下载，那么就试着用心去感动他吧。