本节讨论的内容你在做项目计划过程中需要考虑其他问题。这些问题都可以直接列入项目计划中。
人力资源计划
第一步,明确领导该项目的部门或者个人,明确他们的角色和责任。
第二步,描述项目参与者的数量和职能。每一个参与者清晰的开始时间,参与周期和人员的来源。
第三步,将上面的内容做一张资源表格来动态管理。
沟通计划
创建一个沟通计划文档,说明不同的项目干系人需要了解项目哪些信息,以及如何将获得。最常用的机制是建立周例会(月例会)的机制。大家在例会上汇报项目状态,明确阶段性成果和下一步工作。
风险管理计划
风险管理是项目管理的一个重要组成部分。常常被忽视,但是找出项目可能的风险,并准备好对策非常重要。
以下是一些常见项目风险的例子:
·时间和费用预估过于乐观
·客户审查和反馈周期太慢
·出现意想不到的预算削减
·角色和职责不清楚
·项目干系人的投入不够或他们的需求不被正确理解
·项目开始后项目干系人需求发生变化
·项目开始后项目干系人添加新的需求
·缺乏沟通造成的误解,质量问题和返工
·资源的承诺没有兑现
使用简单的风险日志可以跟踪项目风险。发现新的风险即添加到风险日志中,并且标明如何防范以及出现后如何处理。在项目全过程中,你都要时时审视项目风险,定期更新。记住,你忽视他,不代表他不存在。
恭喜你,如果完成的所有上述步骤,你应该有一个好的项目计划。请注意时常更新你的项目计划,根据计划评估项目进展状态。
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