坚持以人为本的管理理念,用创新的思维开展工作。在完善专业技术人员配置的同时,加强沟通,和谐共处,逐步形成良性管理体系,促进良性竞争,形成良好的工作氛围和竞争机制。目前,惠州市园林绿化市场化管养标段共分为18个,从2003年开始,在实践中不断提高和完善管养评分标准要求,促进中标企业的良性竞争,使得市区园林绿化面貌日新月异,城市绿地生机盎然。
加强监督、考核工作,严格按考核结果拨付管护经费。养护工作无小事,通过每月养护测评工作,日常巡查沟通和定期养护质量意见征询,加强对管养企业的监督、技术指导和每月检查考核工作,充分发挥管养企业的主动性、积极性、创造性。通过实践分析,总结提升,做到发现问题及时反馈、及时分析、及时解决。针对养护工作中发现的点滴问题,进行意见征询,思想沟通,使企业做到养护管理工作制度化、规范化、系统化。
不断促进企业提高员工技术能力。我们结合养护工作实际需要,通过走出去学习、请进来求教定期开展一系列的园林专业技术培训。在定期的园林管养总结会议中,让养护企业骨干了解当前形式下的养护新技术,新趋势,学习园林养护规范,切实提高理论认知能力。通过安全教育培训,让企业员工在工作中始终牢固树立安全第一的理念,掌握规范的安全技术并在工作中学以致用。进行园林植保技术指导,让员工了解园林绿地中常见的病虫害,认识他们的形态特征,防治手段,新的生物环保农药的防治特点。针对管养技术相对较差的企业,组织安排有丰富经验的管养企业派送园林工程师进行实地技能指导,以传、帮、带的方式切实提高管养企业员工理论认知水平的同时,提高养护专业技能。
其次,不断创新管理模式,制定和完善各项法律、法规和规章,维护园林管理秩序。
2.3加强和提升管理理念,走和谐持续发展的园林绿化管理道路。 坚持理论与实践相融合统一,规范操作、系统管理、健全机制、树立科学发展观,建立可持续发展的长效管理机制。园林绿地伴随着植物生长的同时,根据绿地系统也要进行相应的调整,达到资源利用,景观效果良好的双赢。在尊重原有设计方案的基础上,追求景观的自然和谐、生态美丽,结合实地情况,通过施肥、修剪、移栽、补种,重新调整抽稀等技术手段,调整绿化结构,优化绿化配置,保持绿化的可持续发展和良好的景观效果和生态效应。
在惠州市园林绿化管理工作的实践中,通过对现状问题的思考和分析,在点滴积累经验的同时敢于创新,勇于实践,进行科学创新的园林绿化管理。惠州大道作为惠州市中心区的主干道模式惠州城市的窗口道路,中间分隔绿化带绿化最初设计为配置大花美人蕉,但是,大花美人蕉的管理要求比较高,专业性很强,任务也繁重,其生长特性喜光、喜肥、喜水。经过长期的对大花美人蕉生长实践观察和统计发现,美人蕉品种生长极易发生老化、品种退化变种,病虫害多发等现象,特别在夏季高温多雨季节和冬季干旱少雨,以及长势不良时出现病虫害多发和品种退化现象。对园林管养技术要求较高,不仅增加园林养护成本,且景观效益逐年下降,为此,从2007年开始对景观进行优化配置,逐步将美人蕉品种改种为木本开花品种:勒杜鹃、龙船花、翅荚决明、红继木、毛杜鹃、大红花、美蕊花等,使得惠州大道绿地管理成本大大降低,植物生长绿郁葱葱、花开四季。
以人为本做到理论与实践的融合统一。惠州园林绿化管理工作实践表明,园林绿化在追求生机美丽的生态功能的同时,应该以人为本。针对目前园林绿化植物生长遮挡交通指示牌、路标、城市监控器等功能设施,以及道路渠化岛、出入拐弯道路处植物生长阻碍车辆驾驶员行驶视线的情况,及时进行实地勘察,业务求精,工作求细,注重细节,通过修剪、改种等措施,创造人与自然和谐的绿色天地。
其次,在惠州市整体的园林绿化管理中,我们将自然生态的理念贯穿于始终,保持植物高效生长的同时,以自然为美,崇尚生态式绿化管理,不仅大大减少了园林绿化养护的成本,也为城市绿量的不断增加提供保障。
3、结语 建设生态惠州、宜居惠州,园林是与城市人类活动联系最为紧密的一个因子,其生态原则作为解决人居环境要遵循的五项原则之首,在加强园林绿化养护管理力度的同时,积极贯彻生态理念,提高生态管养意识,可以最大限度地节约养护管理资源,提高资源使用效率,获取最大的生态、社会和经济效益,使园林植物健康持续发展,实现人与自然的和谐统一。
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