一、论坛概况:沃野人力资源高峰论坛是由沃野人力资源联盟(北京沃野北斗管理咨询有限公司)于2013年发起并于当年11月成功在北京举办第一届。沃野以快速发展中的二线城市为切入点,第一阶段(2014年)将覆盖全国大部分重点二线。沃野致力于整合不同行业人力资源机构,人力资源协会及知名高等院校等人力资源产业链上的优质资源,在更大平台上发挥资源整合优势,实现包括企业、机构、高校、协会等人力资源各方共享共赢。终极目标是建立沃野人力资源联盟,发挥平台作用,提升企业人力资源水平。二、论坛特色:沃野人力资源论坛在内容上注重从宏观阐释制约人力资源发展的因素和对策;从中观权威解释重大人力资源政策的走势和方向;从微观理清人力资源管理领域的关键难点和热点,并分享一些有助于提升人力资源专业水平的新理念、新方法、新工具和新信息。三、组织机构:主办单位:沃野人力资源联盟协办单位:前程无忧中智四川分公司支持单位:四、论坛日程安排:时间内容嘉宾 | 9:00-9:10主持人开场 | 9:10-10:00发展全面深化改革大背景下的企业薪酬管理和改革趋势苏海南先生:中国劳动学会副会长兼薪酬委员会会长,原国家人社部工资研究所所长; | 10:00-10:45组织转型与卓越绩效(基于2000多家全球企业的调研结果)安永中华区人力资源咨询高级合伙人,原怡安翰威特大中华区高级副总裁李涤非女士 | 10:45-11:00茶歇 | 11:00-12:00圆桌论坛:HR如何构架更有效安永、壳牌、通用等企业嘉宾 | 12:00-13:00自助午餐 | 分论坛一(50分钟)当今劳动关系新特点及应对策略左祥琦先生:国内知名劳动法专家,央视今日说法特约嘉宾,资深劳动争议仲裁员、律师; | 分论坛二(50分钟)教练,人才管理不可或缺的手段陈琪女士:原通用电气有机硅人力资源总监、壳牌石油培训发展顾问,葛兰素医药销售经理; | 分论坛三(50分钟)人力资源管理角度的多样性与包容性应用分享壳牌中国上游业务人力资源总监胡元先生; | 分论坛四(50分钟) | | | | | | | | | | | | | | | | | | |