4、考勤管理细节可体现对员工的关怀：OA的考勤管理实现了员工请休假、加班、外出、补勤的在线申请与审批，支撑企业固化各类假期的管理规则及执行控制，并提供打卡信息和考勤统计的在线查看，帮助企业规范考勤管理流程，方便管理者掌握员工动向，为企业日常运营管理提供支持。

　　考勤管理模块的功能设计，充分考虑到了员工的需求，提供剩余年假查看、在线打卡和考勤异常提醒等自助服务，从而提高员工满意度，让企业管理文化渗透到OA系统中。

　　除了以上的这些功能模块以外，企业还可以凭借名易OA系统自定义开发企业内部所需功能，使企业管理者可以随时调出员工人事的情况，对性别、学历、年龄等关键词进行筛选，生成报表信息;还规范了企业内部的人事流程，员工招聘、入职、考核转正等条理分明;考勤情况、薪资信息等员工都可以在系统中进行查询。在绩效管理这块根据企业制度，专门开发了绩效的打分流程，把制度嵌入到流程中，实现对员工的考核。

　　通过以上的内容可看出OA办公系统将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展，为企业提供良好的信息管理手段，保障企业业务处理的流畅及安全，促进企业的高效良好的运作。