|
|
|
对未来通用计件工资软件的假想
|
工资计算是中最早应用计算机的内容之一,一般认为它的功能范围比较小、实现比较容易,所以常用来作为的教学案例。但在不同行业、不同规模、不同生产特点的企业,工资制度千差万别,尤其是以多品种、多型号、多规格产品的小批量、大规模、劳动密集型为特点企业,正确及时计算计件工资,也不是一件很简单的事。很多企业根据自己的生产特点设计了专用软件,即将不同的工段、工序、价格分别设计不同的程序模块,分别进行计算。这类软件不仅编写起比较麻烦,而且在生产流程发生变化时还必需进行修改,往往事倍功半,这就需要设计一种通用的工资计算软件,以实现不同企业使用同样程序来计算计件工资,不仅可以提高计算机应用效果,同时也减少了因重复开发而造成的社会劳动的巨大浪费。 通用计件工资软件的需求概括起来很简单,就是能够计算所有人员及其从事工序的计件工资。其中,主要有两种情况,一是同一产品,按不同工序定价;二是同一工序,按不同产品定价。工资计算软件通用化设计意义重大(一)从企业应用角度来讲,通用化设计具有解决问题的彻底性无论企业的实际工资计算方法有什么变化,只要对计算项目及工资项目进行调整就可以了。不管软件提供商是否有良好的服务,提高效率总是对大家都有利的,从而大大减少了软件的使用成本。否则,一旦企业业务变化,就无法正确计算工资了,除非修改程序,如果此软件提供商已无法修改程序,就会导致企业放弃使用软件。(二)从社会效益的度来讲,通用化设计减少了巨大的浪费非通用化设计,必然导致不同的软件公司以至同一家软件公司进行大量的重复开发,而且这种开发是永远无法达到完善的。即使现在是满足需要的,慢慢的就不能满足需要了。因而项目失败率会很高。一旦项目失败,其造成的损失是很大的。(三)行业通用化与完全通用化相结合一般来说,本文提供的方案,可以满足绝大部分企业的工资计算的需要,但是,由于个别行业具有较强的特殊性,并且在实际应用中,企业还希望软件能够满足一些行业的特定需要。这样行业通用化既可以解决行业特殊要求,又在行业范围内具有通用性,企业相关人员又容易接受,是一种较合理的策略。总之,通用化设计是用计算机软件解决实际问题的一种概括和抽象的方法,有效的通用化设计方法,标志着对客观事物本来规律的深入认识,是人类认识世界的进步,是软件系统设计水平的提高。现阶段,社会运用的还是根据企业自身的特性专门设计的计件工资软件,对于通用软件,还是一个遥远的未来。TAG:
信息发布:广州名易软件有限公司 http://www.myidp.net
|
|
|
|
|