成功的汽车销售管理系统服务工作生涯有什么拦路虎，成功又主要取决于什么因素，怎样才能在7000万营销人中获得成功或者说至少要获得那么一点成绩呢?很多汽车销售管理系统服务工作人员会说，只要能说会道，懂得推销，能吃苦耐劳就行。这些当然没有错，但具备这些只是基础，并不能保证最大几率的成功。汽车销售管理系统服务工作生涯的成功要具备三种素质，以笔者的经历来看，至少可以在汽车销售管理系统服务工作的路上走得更远，而不是在35岁以后，黯然从业务员的角色上愤愤退出。笔者绝没有看不起业务员的意思，本人就是业务员出身。笔者只是希望营销人员不要走弯路或少走弯路。通过他人的总结，看到自身可以借鉴的东西，那也是一种智慧。

做喜欢的事情

有人会说，现在找工作那么难，还说什么喜欢不喜欢，只要有份工作就不错了。当然，先就业不错，但我所说的喜欢，是在开始工作的时候就要寻找自己感兴趣、愿意在这方面投入时间和精力的事情，准确的说是爱这个行业或从事的工作。知易行难，很多汽车销售管理系统服务工作人员都在业务员层面就结束了营销生涯，这是为什么?最大的原因是他根本不喜欢这个职业或从事的工作。笔者花了3年时间才真正找到了自己喜欢的行业;而后又花了5年才找到自己擅长的职业，其实感觉很艰难。

我曾经问过很多人，包括从事营销工作或跟营销工作没有多大联系的人，也包括刚刚毕业的大学生，给我印象最深的是：大家都很模糊，很多工作了多年人都不知道自己喜欢什么工作，更不用说擅长什么了。我问一个业务代表，你为什么要来做汽车销售管理系统服务工作，他说：我没有什么技能，学历也不高，做汽车销售管理系统服务工作是被生活所迫，没有办法。其中一个女孩子这样说：先来做着，有机会转做其他的。这样的局面，肯定不会取得任何成绩，还谈何成功!

那么，有什么标准来衡量你到底喜欢这个行业或工作吗?

有，如果你每天早晨醒来，非常渴望去公司或做你从事的事情，基本上可以确定你喜欢这个工作;如果心中有恐惧，不愿意去，害怕去，基本上你是不喜欢这个工作的。

举个例子。上学时，早上的课程的数学、英语，如果你非常渴望出现的人是数学老师，而数学课上完，接下来的英语课你心中期望这个老师今天最好请假的话，就说明你不喜欢上英语课。从另一个侧面可以说明，你的英语基础或水平是不高的，你也不大可能学得好英语。

做自己喜欢的事情，是要发现自己的兴趣，培养自己的兴趣。只有在工作之中你才会发现原来我喜欢这个，而不是那个。汽车销售管理系统服务工作工作也是一样，你只有去尝试了，才知道你是喜欢开疆辟土，还是稳固防御;是汽车销售管理系统服务工作执行，还是营销策划。

做擅长的事情

发现了喜欢的事情，只是基础，并不代表你能做好。有的汽车销售管理系统服务工作人员独立进行市场开发的能力很强，做了几年之后，觉得自己应该得到更高的职位，觉得自己到了更高的职位就能发挥更大的作用，但令人遗憾的是，自己不但没有做好，而且使公司失去了一个优秀的业务员;得到的是一个很差的管理者。管理职能的凸现，资源的整合、战略思维、团队管理，要求汽车销售管理系统服务工作人员的不仅仅的个人单兵作战了，而是团队作战。

做自己擅长的事情，并不是一定要的职位提升，而是在这个过程中能合理利用有限资源达到更好的产出，更有效率的实现目标。

怎么才算擅长?当然不是想都不用想就能完成的事情，而是能充分驾驭、控制局面，碰到问题不是束手无策，但通过努力能完美达到公司目标，并获得客户认可。体现了价值，这就是擅长。

成功汽车销售管理系统服务工作生涯要具备的三种素质

成功的汽车销售管理系统服务工作生涯有三种素质很关键。这里分为两个层面：一种是已经在做汽车销售管理系统服务工作的人;另一种是还在汽车销售管理系统服务工作职业之外的，想进来的人。

已经在做汽车销售管理系统服务工作的人，要培养以下的三种素质

第一，坚定的信念

第二，持之以恒

第三，全身心投入

其实，这是一个经营奢侈品多年的中国总代理给我的启示。

一次很偶然的机会，听一个做奢侈品的中国总代理讲他的成功经验。他说：一个人成功(取得成绩)最重要是什么?

他说主要三点：第一是要有坚定的信念;第二是要持之以恒;第三是全身心投入。当时便觉得很有道理，也很受启发。

我觉得如果你已经选择了这个职业，可能已经做了很久，但在不断的变化中毫无积累(行业知识、管理经验、资源、人脉等)，那么你该参照以上的三条经验了。

如果你还在汽车销售管理系统服务工作之门的外面，试图进来窥探一下营销殿堂的美丽风景，看看是否有属于你的地方，那么请借鉴以下的经验。你具备了以下三个要素吗?

天赋、环境、个人努力。

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