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HR软件之合协e-HR软件系统制造业资料

        一、 合协人力资源管理软件的架构:

        二、合协的优势:

        我司结合多家国内外企业的运作模式及本身应用系统的开发经验,开发的专门针对制造业及服务业的人力资源管理系

        统软件经过多年来近万家用户的实际应用证明,系统充分满足了不同单位不同层次的多样管理需求。系统采用了当前最新的WEB技术,以B/S方式进行操作管理,实现移动办公。注重软件的实用性、易用性及灵活性,辅以及时到位的优质服务,为用户提供全面的人力资源管理系统一体化的解决方案。

        结构科学合理:模块化结构,用户可根据自身需求进行选择,模块间结合紧密,信息一次录入,各个模块均可任意

        调出,避免了重复录入,保证了数据的一致性。   强大的报表功能:能自动生成政府部门要求的各种报表(如社保表)、万能报表功能真正让用户随时可以自定义需要

        的报表,输出为活动报表,每一个单元格均可再编辑,报表能以图形输出,并可调用用户公司LOGO。输出报表可转化成Txt, HTML , Excel等多种格式。

        卓越的产品性价比:

        比国外同类软件价格低数倍至数十倍;比国内同类软件有较高性价比。个性实用的系统方案,融会贯通的管理法,长远可信的合作关系。

        服务到位:遍布全国的销售及服务网络,专业的技术人员,便于做到优质的上门服务,响应时间迅速,本地客户保证小时内上门服务,异地客户保证24小时内到达现场。

        系统开放,高兼容性,完善的软件可以跟其它软件、硬件系统无缝链接:可与OA系统、财务系统、邮件、考勤、门禁、饭堂消费等相连,实行一卡通,使企业实现真正无纸化办公。强大的工资、考勤系统及报表功能奠定了朗新合协人力资源管理软件在国内企业当中的地位。

        三、合协人力资源管理软件基本功能:

        1、代码维护:维护部门代码及人事指标代码 2、权限管理:设置用户使用权限

        系统管理维护系统 (平台性软件 平台性软件) 平台性软件、数据接口:数据转入及转出 4、数据重构:建立及维护数据库结构 5、备份与恢复:保证系统数据的安全性 6、系统日志管理:记录用户登录及使用信息

        二、人力资源发展业务 1 人力资源规划 系统1、组织结构管理 2、岗位规划 3、职位规划

        、对不同部门所需要的人才进行调研,并把所需要的人才进行收集,再根据部门编制与岗位编制, 计划和预测可以提供需要招聘的职位。

        招聘管理系统

        、在相关职位的信息中可以查询到相关职位 求职者的资质要求。 3、人力资源系统可以进行招聘信息发布,收集应聘信息,筛选,提供职位、与面试过程进行全程跟 踪、并计算出面试率、应聘率、录取率等

        人力测评系统

        企业对人才的评定. 1、培训发展与绩效管理、招聘、解雇等人事活动结合起来,可以提供公司期望的人力资源。培训与 发展流程一般遵循以下的五步流程:培训需求分析;培训设计;确认;实施;评估和跟进。 2、人力资源系统通过绩效管理来定义所有组织结构和岗位层次上现有的技能和知识与期望值的差 距;定义适当的培训活动来提升技能和知识来弥补差距,并确认相应的培训费用;

        培训管理系统

        、其次,综合需要的培训活动来生成培训课程,并定义相应的资源,包括设施、内部外部培训机构、 培训老师、学员、培训费用、时间等; 综合考虑各种资源情况,确认培训的设置;然后是培训实施, 包括制订培训时间表,预约各种资源,申请培训经费; 4、最后是培训的评估和跟进,包括:管理课程考勤和进度,评估员工掌握的知识;评估综合的培训 效果,实际费用与预算费用的比较等。

        绩效管理系统

        、支持目标型考核,实现任务的快速分解 2、 支持任务考核中,按照部门、个人生成排程图 3、 支持对考核要素的分解管理,如考核指标、考核体系、考核关系、考核对象、考 核方法等等 4、 支持多种考核方式,支持KPI、BSC、360度、MBO、民主评议等 5、 考核打分模块完全自定义,按照自定义的表单设置类EXCEL的打分界面 6、 考核关系自定义,支持上对下、下对上、同级对同级等多种关系设定 7、 建立完善的考核结果应用,支持对薪酬生效、也可建立长期发展规划 8、 建立绩效申诉流程、强化绩效过程管理

        、 灵活的绩效考核框架,不需要二次开发,

        支持实名制、匿名制等多种考 核三、行政管理 1 2 3 宿舍管理系统 就餐管理系统 门禁管理系统1、宿舍基本情况 的分摊 2、宿舍财产登记 3、入住情况、员工宿舍调换 4、水电费用、个人宿舍费用 5、相关报表 2、消费金额统计与分析

        、消费金额限制、消费类别限制、消费时段限制

        、黑白名单管理

        、进去明细

        、权限管理 

        


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