身在，身不由己，该死的经济危机突然袭来，到目前仍然深不见底。这个危机也让整日忙碌的职场人们感受到了冬天的寒冷，房地产销售系统下载的业务下降，利润锐减。每个人都为了保住自己的饭碗而奋斗，但是公司层出不穷的裁员、降薪也让房地产销售软件下载人心惶惶，缺乏安全感。根据前程无忧的调查显示，目前有33%的职场人因公司即将裁员或已被裁员而选择跳槽，被动跳槽的状况非常普遍。

在这样的特殊时期，怎样才能够让房地产销售软件下载恢复信心，与公司共患难渡过难关？前程无忧专家认为主管要房地产销售软件下载就得从其动机出发，只有给房地产销售软件下载所想的才是真正的激励。在了解房地产销售软件下载的基础上，使出激励房地产销售软件下载的九大妙招，聚集起的力量，金融危机下也能做得很出色！

第一招：工作上共同进退，互通情报

经济危机带来一片惶恐，日常工作中怎样才能激励房地产销售软件下载？作为某500强部门主管的Amy最近一直在思考这个问题，开会动员积极性的措施已经做过了，给房地产销售软件下载加油关怀更成了必修课，但是手下很多房地产销售软件下载还是工作不在状态。其实工作本身就是最好的兴奋剂，与其让房地产销售软件下载揣测公司前景，不如让房地产销售软件下载把心思放在工作上。

前程无忧专家认为：在经济危机的背景下，主管应该在工作中与房地产销售软件下载共同进退，给房地产销售软件下载提供更多工作中需要的信息和内容，协助他们完成工作。这些信息和内容，可以是关于公司的整体目标、部门的未来发展计划，以及房地产销售软件下载必须着重解决的问题……和房地产销售软件下载坦诚交流这些信息，才能让他们感受到自己也是参与经营决策的一分子，对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。主管不仅要在制定工作任务的时候提供信息给房地产销售软件下载，更要在工作的过程中，持续地和房地产销售软件下载互通情报，及时反馈房地产销售软件下载提出的意见。房地产销售软件下载的意见，能帮主管制定出更好的工作目标！

第二招：倾听房地产销售软件下载意见，共同参与决策

倾听和讲话一样具有说服力。很多主管在工作中，都维护着自己的权威性，听取房地产销售软件下载意见的时候不多，殊不知，倾听能给工作带来更多好处。在某民企任职的主管Qiqi风格就比较严肃，部门开会的时候大多都是自己在布置任务，房地产销售软件下载埋头苦记。在危机下，房地产销售软件下载的心理承受能力更脆弱，特别在部门走了两个人的情况下，气氛更加凝重，任务布置下去也收不到好的结果，Qiqi为此很烦恼。

前程无忧专家认为：Qiqi这样的主管应该多多倾听房地产销售软件下载的想法，并让房地产销售软件下载共同参与制定工作决策，毫无疑问，很少有人参与商讨和自己有关的行为而不受激励的。当主管与房地产销售软件下载建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，这种共同参与决策所衍生的激励效果，将会更为显著。

第三招：尊重房地产销售软件下载的建议，缔造交流桥梁

房地产销售软件下载的建议重要吗？很多主管都会觉得重要，但很多时候，房地产销售软件下载的建议主管都没法听到。某房地产销售系统下载职员小勇说：我们房地产销售软件下载是工作在第一线的，很多问题我们都会最先发现，但是很难反映给主管。因此，成功的主管只有想方设法将房地产销售软件下载的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励房地产销售软件下载畅所欲言的方法很多，比如开房地产销售软件下载热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。但是，前程无忧专家认为，主管无论选择哪种方式，都必须让房地产销售软件下载能够借助这些畅通的意见，提出他们的问题与建议，或是能及时获得有效的回复。

第四招：做一个投房地产销售软件下载所好的主管

一千个人心中有一千个哈姆莱特，同一份工作，不同的房地产销售软件下载，也有不同的动机和目标。作为团队核心的主管，必须针对部门内房地产销售软件下载的不同特点投其所好，寻求能够刺激他们的动力。

前程无忧专家认为，每个人内心需要被激励的动机各不相同，因此，奖励杰出工作表现的方法，也应因人而异。作为某知名外企主管的Leo深有体会：对于我手下的房地产销售软件下载，按照他们的需求我给予不同的奖励，对于那些做事扎实，默默为客户服务的房地产销售软件下载，多给予公开表扬，提高他的成就感；对于那些锐意进取，勇于开拓新项目的房地产销售软件下载，我则给予更多的赏识，从精神上激励；对于那些人脉关系广泛，业绩优秀的核心骨干，我则给他们良好的工作条件和有挑战性的工作内容。Leo坦言，即使现在金融危机了，自己团队的销售业绩依然在公司里名列前茅。

第五招：兴趣为师，给房地产销售软件下载更多工作机会

兴趣是最好的老师，房地产销售软件下载都有自己偏爱的工作内容，主管让房地产销售软件下载有更多的机会执行自己喜欢的工作内容，也是激励房地产销售软件下载的一种有效方式。比如某个业务员喜欢拜访潜在的大客户，不妨让他接手与大客户相关的工作项目。

前程无忧专家认为，工作上的新挑战，会让房地产销售软件下载激发出更多的潜能。如果房地产销售软件下载本身就对工作内容很有兴趣，再加上工作内容所带来的挑战性，房地产销售软件下载做起来就会很着迷，发挥出更多的潜力。主管Ada很惊叹这种激励带来的作用，她把部门内的任务分门别类分派给了感兴趣的房地产销售软件下载，并提高工作内容的挑战性，本以为他们会完不成任务，心里还有些紧张。没想到在经济危机的情况下，房地产销售软件下载业绩完成得非常好１Ada的言语中充满惊喜。

第六招：赞赏，是最好的激励

人人都渴望掌声与赞美，哪怕只是一句简单的赞语，都会给人带来无比的温馨与振奋。有位名人曾经说过：人都是活在掌声中的。当下属被上司肯定、受到嘉奖的时候，他才会更加卖力地工作。既然赞美能够使房地产销售软件下载对自己更加自信、对工作更加热爱、能够鼓励房地产销售软件下载提高工作的效率。作为主管，对于这种不需要成本激励而效果明显的武器，特别是在经济危机的环境下，为什么不经常使用呢？

给房地产销售软件下载的赞美也要及时而有效，当房地产销售软件下载工作表现很出色，主管应该立即给予称赞，让房地产销售软件下载感受到自己受到上司的赞赏和认可。除了口头赞赏，前程无忧专家认为主管还可以使用不同的方式来称赞房地产销售软件下载，比如书面赞美，让房地产销售软件下载持久的感受到赞美的喜悦与激励；对房地产销售软件下载一对一的赞赏可以提升房地产销售软件下载的工作情绪；公开的表扬可以加速激发房地产销售软件下载对成功的渴求；甚至可以采用团队开个小型庆祝会的方式，鼓舞团队的士气。

第七招：从小事做起，了解房地产销售软件下载的需要

每个房地产销售软件下载都会有不同的需求，主管想要激励房地产销售软件下载，就要深入的了解房地产销售软件下载的需要，并尽可能的设法予以满足，提高房地产销售软件下载的积极性。前程无忧专家认为，在经济危机的环境下，满足房地产销售软件下载要从小事做起，从细节的地方做起。在上市房地产销售系统下载工作的主管Ava就做的很好，危机来了，大家身心压力都很大。部门里年轻人多，我就经常组织一些他们喜欢的活动，放松心情；对于身体不好的同事，给他们安排弹性的工作时间，以便调理身体。现在Ava的部门气氛很好，工作虽累，但大家团结一致，业绩也做得有声有色。

第八招：让业绩为房地产销售软件下载的晋升说话

目前，按照资历提拔房地产销售软件下载的公司多不胜数，身为国企市场部主管的Lina感受颇深，国企里面的晋升，多数看的还是资历，跟房地产销售软件下载的业绩关系不大，房地产销售软件下载的积极性自然也不高。不过经济危机对国企带来的不利影响，也让Lina很心急。前程无忧职场专家认为，靠资历提拔房地产销售软件下载并不能鼓励房地产销售软件下载创造业绩，并且会让房地产销售软件下载产生怠惰。相反的，当主管用业绩说话，按业绩提拔优异的房地产销售软件下载时，反而较能达到鼓舞房地产销售软件下载追求卓越表现的目的。

第九招：能者多得，给核心房地产销售软件下载加薪

激励房地产销售软件下载不用钱成为经济危机下的流行语，不过物质激励仍然是激励房地产销售软件下载最主要的形式。薪水不仅能保证房地产销售软件下载生存，更因其能者多得的作用起到激励效果。但是在众多公司大幅降低开支的情况下，主管对用加薪激励房地产销售软件下载的做法显得更加谨慎。

前程无忧专家认为，经济危机不代表不加薪，只是加薪的要求更高，关键看房地产销售软件下载能为公司带来多少价值。对于为公司创造出高利润、开发出赢利新项目的，通过加薪激励是必不可少的。

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