深蓝KMPRO平台—是深蓝海域公司创新研发，基于互联网架构，快速分析企业知识结构、分类存储知识数据、共享知识应用、提升效率，增值企业知识资产，提升企业核心竞争力的软件平台。

一、深蓝KMPRO知识管理平台理念优势

1.国际领先理念：

深蓝KMPRO知识管理平台，基于国际知识管理专业协会KnowledgeManagementProfessionalSociety(KMPro)所致力推广的知识管理理念，具备国际性的先发优势。

2.首创知识地图

深蓝KMPRO知识管理平台，国内知识管理领域首创领先的组织结构型、人力结构型知识地图Knowledge－Map，构建知识管理平台的灵魂索引，积累评估企业知识资产。

二、深蓝KMPRO知识管理平台系统优势

3.多操作系统部署

支持Linux、Windows、FREEBSD、MACOS、其它UNIX系统。可最大限度地支持客户的软件应用环境，降低系统成本。

4.系统分布式部署

系统四层设计，支持单机及多模式分布集群部署。可为不同应用规模提供相应服务。

5.多模式网络环境支持

企业办公局域网、VPN远程访问局域网、支持安全套接字层(SSL)的公网系统部署。可满足不同客户的网络环境需求。

6.系统多并发应用支持

由于本系统应用大量事物处理中间件、数据访问中间件和消息中间件，结合业内资深系统开发专家的技术处理，深蓝KMPRO知识管理平台在单部门级服务器条件下支持5000同时在线，集群部署支持百万并发。

7.用户权限管理系统

对系统的所有用户可进行角色设置，针对管理员、角色用户等进行权限设定和管理

8.系统备份和还原

KMPRO知识管理平台创建备份机制，通过数据备份确保知识管理的安全，避免知识灾难。数据库备份文件名采用日期时间进行保存。还原时选择备份文件即可。

9.系统外挂管理

支持将其他系统外挂到名易软件平台中，作为平台整合和辅助应用工具。

三、深蓝KMPRO知识管理平台管理优势

1.超强的扩展能力

系统的知识结构、用户角色群、知识文档格式、外挂系统等均设置的无限扩展功能，为系统的延展性提供了广阔的空间。

2.灵活的知识纬度设置

用户可根据企业的实际情况，按企业部门结构、职员分工方式和知识服务分类进行自定义设置企业的知识纬度。

3.便捷的系统积分管理

通过系统积分的设置，可最大程度地调动企业职员的知识共享积极性，最大程度地保全企业资本。

4.多模板更换设置

通过系统后台的模板管理，可随时更换预制模板，满足不同客户的个性化需求。

5.多文档介质处理

系统支持多种文件介质，从容存储并检索不同种类的知识文档，并自定义文档后缀，提供无限扩展能力。

四、深蓝KMPRO知识管理平台应用功能

1知识地图分类系统

2知识采集发布评论系统

3知识浏览下载门户

4知识搜索引擎

5知识学习计划系统

6知识订阅系统

7知识求索交换系统

8知识版本管理系统

9知识资产评估系统

10文档存储管理系统

11站内信使交流系统

12站内公告通知

13企业知识统计

14知识推荐

15系统多内码、多浏览器支持

五、深蓝KMPRO知识管理平台核心应用价值

·整理、积累企业知识:

KMPRO知识管理系统将促使企业整理、梳理自身知识财富，并挖掘员工、管理者的智慧和经验，有效存储管理部门的文档、文件。

KMPRO知识管理系统永不间断的累积个人与企业的知识财富，在企业组织中成为管理与应用的智慧资本，助力企业做出正确的决策，从容应对市场的变迁，成为企业累积知识财富，创造更多竞争力利器。

·分类、管理企业知识：

KMPRO知识管理系统通过数据库管理，对企业纷杂的知识内容进行分门别类的管理，按照不同的介质（图片、影音、word、excel、ppt、pdf等）进行存放管理。

KMPRO知识管理系统通过权限管理，对不同的员工开放不同级别的知识库，最大程度保证企业的知识安全。

·共享、学习企业知识：

KMPRO知识管理系统通过内部网络将知识资本进行共享，让更多的人分享到企业知识资本，拓宽部门和员工的知识范围。

KMPRO知识管理系统通过知识学习计划，让企业不同岗位员工按照企业要求进行自我知识更新的学习充电。

·交流、创新知识资本：

KMPRO知识管理系统通过内部交流系统，让员工对知识进行交流切磋，产生创新知识火花。任何员工及其合作者都能从对方头脑中获得信息和工作最新进度，真正做到使大脑联网。

两人各拿一个苹果来交换，交换后仍然是各有一个苹果；两人把各自思想相互交流，那么每个人就有两种思想。

·应用、增值知识资本：

KMPRO知识管理平台构建面向企业业务流程的知识管理系统，使得工作过程中显形知识结构化，隐形知识显形化。

通过知识的不断重复应用，实现知识增值。有效的规避了人员升迁流动所造成了关键业务领域的损失，让业务运行不辍。

·提升企业竞争力：

创造企业新竞争价值，增加企业利润，降低企业成本，提高企业效率。建立企业新文化，鼓励思想自由，培育创新精神。

通过减少反应时间来提高为客户服务的水平，通过快速向市场提供产品和服务来增加收入。

通过认识雇员知识的价值并给他们相应的报酬，从而提高雇员留职率。采用流水线的操作，并且通过减少多余或不必要环节来降低成本。