谈到，很多人容易判断为，知识管理其实就是文档管理。看上去这句话没什么错儿，文档管理也的确是知识管理的一个重要组成部分，但绝对不是知识管理的全部，而仅仅是人们最容易理解，最方便举例子知识管理的一种情况。

文档管理当然是比较陈旧的学科理念，它的出现是源于组织内部管理大量文档的需要，需要对文档进行分类,编目,存储和检索。而文档管理系统，则是用于实现文档管理的软件系统，对电子化的文档进行分类、编码、存储和检索。

现如今的一些文档管理系统，适当的引入了知识管理的概念和技术，比如文档的权限、不同维度的设置、文档与用户之间的所属关系、文档的版本，甚至用数据挖掘的技术对文档进行检索，查找。但这并不说明文档管理就已经接近知识管理了。

因为知识管理的核心主张把知识分为显性知识和隐性知识两大类，显性知识是指可以用正式语言清楚表达和传播的知识，主要存在于企业文献如图书、情报、档案之中，这只是显性知识的一部分。隐性知识是指不易用语言表达的、隐藏在组织层次或个人头脑中的知识，如企业的文化、思想，员工的技能、解决问题的思路等。

文档仅仅是存储知识的一种方式，而往往我们最重要的知识并不是存在文档中,而是在我们每个人的脑袋中。知识管理其中的一个目的就是把隐性的知识转变成显性的知识,并发挥其价值。

除了对隐性知识的忽略以外，文档管理系统在与知识管理的对比中，还缺失了对人的关注、对知识与组织关系的关注、对知识结构的忽略等，具体我们可以通过下表来进行对比：