一个车辆管理系统下载想要成功，必须拥有雄厚的人力资本和激励人力资本潜能的相关制度。所以，现代化的车辆管理软件下载激励约束车辆管理系统下载制度便得以产生。当今激励约束车辆管理系统下载制度主要的形式是年薪制和期股期权制，这两项体制随着经济的发展也在不断的变革，并且在一些知名的车辆管理系统下载和国家得到了普遍的应用以及实践，在很大程度上促进了车辆管理系统下载的发展和创新，因此便成为了当今车辆管理系统下载制度的重要组成部分。

        随着我国经济的迅速发展，各个车辆管理系统下载的规模也在不断扩大，车辆管理系统下载逐渐面临增强竞争实力的问题。现阶段，我国的多数车辆管理系统下载都存在着治理机构不健全和不完善的不良状况，而车辆管理系统下载治理过程当中，激励约束机制则是一个非常重要的环节。当前，许多研究学者已经相继发现了我国车辆管理系统下载当中所存在的激励约束机制不科学、不合理的问题，因此，采取行之有效的措施来解决激励约束车辆管理系统下载制度中的问题就显得尤为迫切。

        一、激励约束车辆管理系统下载制度建立的基本原则

        1、效益最大化的原则。车辆管理系统下载对车辆管理软件下载进行激励约束的根本目的是推动车辆管理软件下载为车辆管理系统下载创造更多、更大的经济效益。所以，车辆管理系统下载在进行车辆管理软件下载激励的时候，应当注意适度，如果过度奖励，不但会使车辆管理软件下载产生满足情绪，失去进步的动力，而且还会加重车辆管理系统下载的经济负担和经济成本;奖励过轻则无法起到良好的激励效果，不能有效地激发车辆管理软件下载的积极性和热情。所以，应当进行适度的奖励，只有这样才可以利用最小的成本获得最大的成效，进而提高车辆管理系统下载的效益。

        2、公平竞争的原则。车辆管理系统下载应当积极建立起公平竞争的平台，让有能力、有才华的车辆管理软件下载可以通过自身努力来增加相应的报酬。若只有一小部分车辆管理软件下载得到激励机制所带来的收益，剩下的车辆管理软件下载无法享受到这些收益，他们必定会感觉到不公平。这必将会使车辆管理软件下载产生消极的工作情绪，对激励效果产生负面性影响。所以，必须注意取得相同业绩成效的车辆管理软件下载，应当得到同等的待遇和奖励。

        3、目标一致的原则。激励约束车辆管理系统下载制度的建立应当重视个人目标与车辆管理系统下载目标的有机结合。一般情况下，车辆管理系统下载的目标应该定位于价值的最大化，若车辆管理系统下载属于股份制公司，那么则确定为每股收益的最大化;车辆管理系统下载车辆管理软件下载和经营管理者通常致力于追求劳动强度最小化以及收入最大化的均衡。车辆管理系统下载的激励实际上是借助于对车辆管理软件下载的激发，调动车辆管理软件下载的积极性，进而来实现车辆管理系统下载价值最大化的最终目标。只有车辆管理软件下载的目标和车辆管理系统下载的目标相一致，或者使车辆管理软件下载主动接受车辆管理系统下载的目标，才能够使车辆管理系统下载的管理得以加强，并且最大限度地提高车辆管理软件下载的工作主动性和积极性。

        二、对激励约束车辆管理系统下载制度的建议

        1、经营者的选择权应下放到车辆管理系统下载，所有权和经营权应分离。在车辆管理系统下载的激励机制发展当中，经营者应当将选择权交给关心资产收益的人员。在当前的车辆管理系统下载体制改革过程当中，应当将车辆管理软件下载的福利和就业与车辆管理系统下载的发展紧密联系起来，以有助于车辆管理软件下载加强对车辆管理系统下载经营者选择的关注程度。所以，经营者的选择权应当由主管部门逐步下放到车辆管理系统下载，将会有助于车辆管理系统下载经济效益的提高。除此之外，由于车辆管理系统下载主管部门调查不全面、信息获取需要成本等因素的存在，就很容易导致经营者选择偏差的产生，最终损害车辆管理系统下载的利益。对于车辆管理系统下载主管人员的行为，基层车辆管理软件下载的切身体验比较真实和全面，由此可见将经营者选择权下放到车辆管理系统下载的重要性。

        2、车辆管理系统下载的激励约束机制应多样化。车辆管理系统下载激励理论和内容的不断深化是随着车辆管理系统下载所有制形式的发展而不断发展的。当今车辆管理系统下载管理模式所存在的两种比较突出和典型的形态是日本模式和欧美模式，其中日本模式重视的是人本主义，车辆管理系统下载车辆管理软件下载的激励约束采取车辆管理系统下载内部考评晋升制、年功工资制、终生雇佣制三种手段。不管是对管理人员还是对车辆管理软件下载，都有效地利用了人的合作动机和社会性这一种激励机制。而欧美车辆管理系统下载的激励约束机制则是借助于激烈的市场竞争来对车辆管理软件下载和管理者施加压力，让他们知道不努力工作的管理者和车辆管理软件下载会被社会淘汰。事实上，每一种激励约束车辆管理系统下载制度都有着各自的优点和不足，因此，我国的车辆管理系统下载不仅要强调激烈的市场竞争的紧迫性，还应当重视车辆管理系统下载内部协作和车辆管理系统下载文化的作用，并且将精神激励和物质奖励有效地结合起来，不断使激励约束机制多样化，从根本上激发车辆管理软件下载和管理者的工作热情，以提高车辆管理系统下载的经济效益。

        激励约束机制是当今车辆管理系统下载制度不可或缺的组成部分。车辆管理系统下载在制定约束和激励机制的同时，不仅要考虑政策的合理性，还应当注意激励和约束的政策搭配。此外，应当根据车辆管理系统下载自身的切实状况，制定出与车辆管理系统下载的发展相适合的激励约束机制。