又是一个新年到了。此时此刻，企业的各级管理者们正在忙碌着，他们为即将一年的业务策略和计划在绞尽脑汁。如何做好营销工作？如何按时、按质、按量的完成公司的业务目标？进一步而言，企业通常的三大业务职能部门，即：市场、销售和服务，在当前这个阶段中，均会制定相应的业务目标、达成策略和执行计划。在这里，我们着重谈一谈市场。

通常情况下，很多企业的市场部门的主要工作职能就是品牌的发展和管理。为了达到这个目标，市场部门会规划一系列的市场战役和活动，譬如：各种媒体类型的广告、产品推广活动等等。毫无疑问，如此规划和执行的市场，对于企业的品牌建设和发展来说，是至关重要的。但是，我们又看到很多企业的高层管理者，对于市场部门的工作并不是非常满意，尤其是处在竞争激烈、业务和业绩高速发展领域的企业，更是如此。我们发现，企业老总们抱怨最多的是：……市场部门是一个彻头彻尾的消费部门，在过程中，只是大把大把的花银子，却很难为企业赚钱。至少是无法评估它，给企业带来多少价值……。对于这里的抱怨，个人认为有些片面，因为市场部门的工作性质和内容，就决定了它必须是高投入的一个业务环节。我们还认为，企业老总们之所以要抱怨，是因为他们在多数情况下，确实看不到和评估不到市场的工作效能。如果对市场有一种全新的思考和工作模式，能够既让市场部门有效开展工作，有能够让企业老总们比较满意，岂不是两全其美？！

电商（客户关系管理）就是这样的一个方法！

笔者欣喜的发现，国内很多领域的领先企业，正在成功的应用电商erp系统的方法来指导市场的工作。在这种新型的营销模式下，领先的企业将更加领先、业绩优秀的企业将更加优秀。那么，用电商erp系统的眼光来看待市场，究竟会怎样？

市场本质上有两个职能：PR（品牌建设、发展和管理）、客户发展（客户资源的发动、发展和管理）。企业的市场行为有：广告、产品应用讲座、资料直投等等。这里的广告我们可以归类到PR环节，产品应用讲座和资料直投我们可以归类到客户发展环节。从营销的角度看，归根结蒂，一切市场行为（包括：PR和客户发展）都是为更有效的达成企业当前、中期和长期的业绩目标而服务。如下图所示，这个模型会帮助我们更直接、更简单的理解这个概念。

其中，A、B两个阶段分别表示了销售部和市场部的业务过程和内容。可以看到，A、B两个阶段的表现，将决定企业最终的业绩目标。我们还可以看出，业绩的优劣直接决定于销售部的工作效能；销售部的效能又取决于市场部的工作效能。显而易见，企业对客户发展和PR的有效运营和管理，是稳定达成中长期业绩目标的关键。让我们进一步揭开有效的市场运营的谜底。首先，市场要有一个整体的目标、策略；而这个目标和策略的制定，与企业自身经营的产品和服务、企业资源和要求息息相关。其次，市场要合理配置客户发展和PR的资源，进而制定相应的执行任务和计划。第三，伴随着客户发展和PR计划性的工作开展，市场的效能会逐渐体现。正如我们所看到的，这里的第一、二、三仅仅是战略层面的思考和步骤；而要让市场真正产生效能，还与各环节的战术有极大关联。

战术是什么呢？不同企业需要制定和执行的战术一定会有所不同，因此，我们很难以偏概全。这里对于企业最为重要的是，需要弄清楚两个业务对象的本质。第一，客户发展的工作目标、方法和手段，在任何时候，对于企业而言一定要是透明的、可控的。第二，PR的工作目标、方法和手段，一定要从业务出发而非常规性的安排和动作。深刻理解了以上两个本质后，企业才能在战略的指引下，根据自身特色，制定个性的战术。从而确保完成最终的业绩目标。

最后，需要说明的是，以上有关市场的方法论，是一个新颖的、先进的营销模式，当它落到一个具体的企业来实施时，平台很重要也很必要。同时，这也恰恰体现了电商erp系统既是先进营销方法论又是IT软件系统的两面性。（江水）