1.kis迷你版当发现凭证输入有错时，该如何处理?

　　答：如果这张凭证是在输入过程中，只需将不正确的地方修改成正确的，保存即可，如果这张凭证已经保存了，首先要在凭证查询中，查到这张凭证，然后用鼠标双击此凭证或直接用工具条中的凭证修改，此时金蝶软件会自动调出这张凭证，您就可进行修改，修改完后保存。

　　注：在修改凭证时以何人的名字进入，保存时制单人即为此人。

　　2.若财务上有两个操作员为A、B，A录入0张凭证，由B审核，但B进行审核时却没看见张凭证，这是为何?

　　答：在金蝶软件中用户授权下有权限适用范围分别为：所有用户、本组用户、本人。现假设C有查询凭证的权限，用他来解释上面三个权限的含义：

　　所有用户：即C可查询到所有财务人员录入的凭证

　　本组用户：即C可查询到本组财务人员录入的凭证

　　本人：即C只可查询到本人录入的凭证

　　3.金蝶kis迷你版凭证审核过后，发现凭证有错，该如何处理?

　　答：要先进行凭证销章，然后才可修改凭证。

　　首先将此凭证在凭证查询处查出，在文件菜单下(标准版7.0是在编辑菜单下)

　　点成批销章，然后再进行修改

　　4.金蝶kis迷你版如何在有帐务发生的情况下增加明细科目?

　　答：先在原科目下增加一个过渡科目，系统会将原科目数据转入这个过渡科目。

　　再将该过渡科目的发生额及余额通过自动转帐或制作记帐凭证结转到其他新增科目。

　　5.查询科目余额表等报表时，如何查看明细帐?

　　金蝶提供了证帐表一体化查询功能。

　　科目余额表(双击)--明细分类帐(双击)--记帐凭证

　　核算项目明细表(双击)--明细分类帐(双击)--记帐凭证

　　总分类帐(双击)--明细分类帐(双击)--记帐凭证

　　往来对帐单(双击)--记帐凭证

　　单位对帐单(银行对帐)(双击)--记帐凭证

　　6.在金蝶软件中是否只要录入凭证，就可看见帐簿和报表?

　　答：只要录入凭证，就可看见明细帐，但要看总帐和报表，则必须过帐。

　　在查看明细帐时，要选择包括未过帐凭证

　　7.金蝶kis迷你版进入多栏帐后，发现是空的，但我想查看管理费用多栏帐，该如何处理?

　　答：在金蝶财务软件中所有的多栏帐都没有预设，您均需根据自己的需要设置，设置过程比较简单。例：我现在设置管理费用多栏帐。

　　()点击帐簿--多栏帐

　　(2)选增加

　　(3)选择管理费用科目后点确认;

　　(4)点自动编排，此时管理费用的全部明细都将自动排列出来;

　　(5)点确认键，

　　(6)此时在多栏帐中就有一个管理费用明细帐，选确认键即可

　　8.凭证录入完毕并审核后，如何登帐?

　　答：在金蝶软件中只要您在凭证这一模块用鼠标单击[过帐]，则登帐过程自动完成

　　这时您可看到所有帐本及报表.

　　9.金蝶kis迷你版在工资模块中核算项目为何意?

　　答：相当于工资条的内容。即工资表的表头。定义公式，要根据核算项目来设，所有公式中用到的项目，均要先在核算项目中增加好。

　　20.工资中的核算项目全部定义完毕，我进入数据录入后，却没有一个职员这是为何?

　　答：()先在[维护]中选[核算项目]中的[职员]，看一下是否录入了职员

　　(2)若已有了职员的姓名，看一下职员的类别是否是不参与工资核算。

　　现在先讲一下什么是不参与工资核算：在一些外资单位中有些外文人员的工资不是由国内发取的，我们就可将其类别设为不参与工资核算，则在录入工资数据时就不会有此人的姓名出现。

　　2.如何新增职员的类别?

　　答：()在[维护]中选[核算项目]中的[职员];

　　(2)用鼠标点[类别]后的按键(有三个点的按键)，然后增加类别即可

　　22.增加职员类别有何作用?

　　答：在工资的费用分配中，我们会用职员的类别，进行工资费用分配

　　23.如何进行费用分配

　　答：在金蝶软件中系统会按您职员设置的类别自动分配您所需的工资项目。

　　例：我现在将所有职员分为四类：管理人员、服务人员、推销人员，分配应付工资，用鼠标点[费用分配]，按前进后会出现如下界面，在下面中我们讲解一下该如何使用。

　　首先在[职员类别]中有四个类别;[工资项目]中会列出所有工资项目，您只需选择您需要分配的项目即可，在进行工资费用分配时[工资费用科目代码]为生成凭证的借方、[应付工资科目代码]为生成凭证的贷方

　　()有鼠标选第一个类别[管理人员]，然后选择[应付工资]

　　(2)给出相对应的借、贷方科目

　　(3)用鼠标选第二个类别，同样进行费用分配

　　(4)一直选到最后一个类别，进行费用分配，这样整个工作就做完了，您只需用鼠标点前进，给出生成凭证的凭证字即可。

　　24.金蝶kis迷你版人员离职后该如何处理?

　　答：人员离职后请先别将此人的姓名删除，因为将此人的姓名删除后将查不到其以往的工资，所以只要将此人的类别设为：不参与工资核算即可。在年底时可将此人的姓名删除。