最近，断言资本流出中国、唱衰中国经济的论调又有所抬头。每次都说中国经济到了崩溃的边沿，但是每一次伴随的都是中国经济的快速增长，特别是在体量和世界第一大经济体美国相当的情况下，依然保持了7%以上的高速增长。

　　劳动密集型向越南、印度、墨西哥、东欧等国家转移是不争的事实，部分高端制造业也向美国回流，这是否足以说明中国的劳动力低成本优势受到削弱呢？

　　相对于落后国家，中国的劳动力成本优势削弱了吗？

　　首先，转移出去的都是劳动密集型的低端制造业，对工人的素质要求相对低，但对资源的要求高，对环境的破坏严重；并且，当地政府的政策优惠也是这些企业考虑的一个重要方面。落后国家要吸引低端产能，靠的是畸形的生产要素价格和资源环境代价，否则经济发展需要积累的第一桶金就无法完成，而中国的发展早已过了这一阶段。所以，劳动密集型产业转移的原因，并不能仅归于劳动力成本优势削弱。

　　其次，中国的劳动力成本没有提高，提高的是劳动力的素质，而劳动力再生产的成本也相应提高了很多。可能过去连初中都没毕业就能当工人，但现在最起码得是高职，而且竞争很激烈，接受高等教育已经慢慢成为了中国公民的基本素质要求。所以，拿高学历劳动者和低学历劳动者比价格显然不合适。

　　第三，转移出去的是生产工厂，仅仅位于产业链的生产环节，而研发、设计、销售、品牌打造等并没有转移出去，反倒有增加的趋势。

　　第四，转移出去的是落后产能，资源环境代价大，而高端产能还在增加，如三星半导体产业在西安建厂，冲的就是西安高等院校多，科研实力雄厚。落后国家的人才素质很难满足需要，而发达国家系统 成本又太高，从这个角度来说，我国的劳动力仍然有优势。

　　相对于发达国家，中国的劳动力成本优势削弱了吗

　　首先，美企回流不是因为中国的劳动力成本提高、优势丧失，否则，为什么不流向劳动力成本低的落后国家呢？可能是由于落后国家的考勤管理系统 、配套产业、基础设施等不能满足需要。那么，为什么不流向基础设施完善、产业链完整、考勤管理系统 丰富的新兴经济体等劳动力成本相对低的国家和地区，而偏偏是美国呢？所以，美企回流的原因不是出于劳动力成本考虑，可能更多的是政治因素，特别是奥巴马为了保就业的制造业振兴计划。

　　其次，最近美元升值，市场还有很强的加息预期，劳动力成本和融资成本上升，产品国际价格提高，其实不利于美企回流。这更进一步说明，美企回流并不是出于对劳动力成本因素的考虑。

　　第三，中国的劳动力成本仍然远低于美国。哈佛商学院教授威利史的研究显示，2000年初，美国制造业的人工成本是中国的10倍，这一差距在2014年缩小到3倍。中美人力成本差距即使在渐渐缩小，也仍然十分巨大，很难再发生决定性的缩小。

　　短期内，中国的劳动力成本优势并不会削弱

　　我国科研人才培养成绩显著。《国家创新蓝皮书》指出，2011年我国科技考勤管理系统 总量达到6300万人，占到世界总量的25.3%，超过美国研发人员总量占世界总量的比例（17%），稳居世界第一。其中，获大学本科及以上学历的有2740万人；2011年投入研发活动的劳动力人数达到401.8万人，其中，获博士学历的有25.2万人、硕士学历的有56.6万人、本科学历的有127.9万人。

　　我国人才资源丰富。《国家中长期教育改革与发展规划纲要（20102020年）》提出2020年中国教育事业发展的主要目标：从2010起到2020年，高等教育毛入学率从24.2%提高到40%，20~50岁主要劳动年龄人口的受高等教育比例会从现在不到10%提高到20%。这意味着，到2020年，中国具有大学文化程度的人口将比2010年翻一番，达到2个亿。中国将是世界上唯一一个拥有大专学历的人口数量接近2亿的国家，考勤管理系统 优势明显，潜力巨大。

　　在世界上，没有几个国家可以和中国比考勤管理系统 ，特别是发达国家，美国人口最多，总数也才2亿多。所以，庞大的人才数量将使得中国劳动力低成本的优势在国际上长期存在。

　　资本流出不是挑战，是机遇

　　首先，流走的都是不值得留恋的，比如低附加值、高耗能、高污染的产业；其次，流走的都是无法留恋的，高附加值产业自动化水平高、用工少，意在市场，对我国的技术进步帮助非常有限，必须立足于自主创新（在这方面我们有深刻教训，市场丢了，技术也没拿到）；第三，制造仅仅是整个产业链的一个环节，而且是利润很低的环节，大部分利润被研发、设计、销售、品牌拿走了；第四，我国经济体量已经和美国不差上下，外汇储备世界第一，不缺资本，缺的是核心技术，这个只能自力更生，没有捷径可走；第五，转型升级不是引进外资或者买条生产线回来就可以了，一方面最先进的生产线买不来，另一方面核心技术知识产权费用太高，我们吃不消，还有就是转型升级必须立足于自主创新，必须是实实在在的技术进步。

　　产业分低端、中端、高端三个层次，但利润最高、最赚钱的不一定是高端产业，只不过高端产业代表了一国的技术水平、科研实力等。每一个产业又分为很多环节，不同的环节瓜分了不同份额的利润，比如说玩具，分为设计、生产、销售、物流、品牌等，设计和品牌赚取了最多的利润，特别是设计，而利润最小的环节往往是生产。现在，生产环节的低成本优势被落后国家抢占了，还有一部分低端、低利润环节被自动化、机器人抢占了，那么我们该怎么办？转型。怎么转？转到设计、销售、品牌建设上来，而且当劳动力素质提高之后，恰好适合做这些环节的事。所以，转型也不完全就是追求高大上等技术密集型的产业。

　　如何推动转型升级？就要靠现在大力支持和推动的大众创新、万众创业，把考勤管理系统 的引导到自主创新和资本运作上来，在更大范围、在更高层面上发挥人才资源的作用。

　　国际一体化，资本有流进就有流出，不能简单地把流进流出数量对比作为判断资本流失的依据。我们还要看流出的是什么资本，流进来的又是什么资本；需要什么资本，又究竟缺乏什么资本；吸引资本的优势在哪里，具有什么样的国际竞争力，以及还能持续多久。