根据Computerworld网站对2013年趋势预测的调查，在未来一年中计划招聘设备管理系统专业人才的企业数量再次上升。

在对334家企业设备管理系统高管所进行的这项调查中，有33%的企业计划招聘设备管理系统专业人才，这已经是计划招聘企业数量连续第四年出现上升了2009年为20%，2010年为23%，去年为29%。

人才招聘公司RobertHalf科技的资深执行董事JohnReed称，只须看看对职场场趋势所作的研究报告就会发现，设备管理系统总是位居前三的职场亮点行业。原因也很简单，因为设备管理系统几乎无处不在，从生产力到沟通，到速度提升，再到更好的商业决策。所以企业都会在这方面加大投入，也需要有经验的人才来做这些事情。

当然，设备管理系统领导人也不可能不加选择地招聘技术人才。他们需要的是能够为企业提供竞争优势的专门技能型人才。下面就是预测调查所得出的2013奈奈最热门十大设备管理系统技能。

1、编程与应用开发

●60%的受调查者称在未来12个月有招聘这方面人才的需求。

一些企业在经济衰退期间搁置了一些项目，但现在它们计划重新启动这些项目，并招聘人才来运营这些项目。

技术和软件是企业提升生产力、降低成本，创建更佳Web形象的最好办法，Reed说。他还补充说，企业需要人才来开发做这些事情所需的新的和更好的技术方法。

旧金山的WellsFargo公司就是一个例子。该公司副总裁兼技术人才招聘经理JasonGriffin说，我们最需要的就是编程和应用开发方面的人才。我们需要更多可以满足业务需求的人才，各个BU都在购买新的产品，正在寻求能够满足客户需要的产品与服务的交付方式。

Griffin和其他人一样，都说特别需要有Java、J2EE和.Net方面经验的人才。

2、项目管理

●40%的受调查称有招聘这方面人才的需求。

对项目管理技能的持续需求与对编程人员的持续跟踪管理有关，两者都是为了满足企业提高竞争力而开发新应用的需要。

项目越多就意味着需要更多地项目经理，Reed说，并指出企业需要有经验和有认证证书的人才，例如项目管理专业证书。

底特律市的QuickenLoans公司负责软件工程的副总裁JamieHamilton认为，项目经理是他们公司计划为其800人的强大设备管理系统团队新增的岗位，计划新增100人。

Hamilton认为，对项目经理的需求之所以很大，部分是因为如今的项目越来越复杂，各应用之间的联系也越来越密切。

成功的应聘者需要有过往的业绩档案。有三件事情对我们来说很关键，很多均与以往的表现有关：你是项目领导者，或者作为领导者参与过项目运营?有管理经验吗?你的表现究竟如何?Hamilton说。

3、帮助台技术支持

●35%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

纽约蒙特弗罗里医疗中心副总裁兼CIOJackWolf说他已经列出了今年的采购名单，其中包括新的放射学系统以及电子健康记录应用的部署等。为了确保这些部署项目的成功，他不但需要专业人才为其构建和实施这些系统，而且需要招聘技术支持工人帮助医护人员用好这些设备。

新系统需要更多的帮助台人员来处理预计将会增长的呼叫请求，Wolf说。

当然，他并非寻找此类人才的唯一一位，技术人才招聘公司Modis的报告称，帮助台人才是企业最经常要求他们寻找的一类职位。

4、安全

●27%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

安全一直是设备管理系统领导人长期关注的问题，因此对安全专家的需求在不断增长，企业需要他们来保卫各种日益复杂的系统和数据。

荷兰的皇家飞利浦电器可以作为一个典型的例子，该公司的美国总部在麻省的安多尔。

飞利浦负责人才招聘的副总裁CynthiaBurkhardt说，公司正计划建立设备管理系统安全部门，已经聘用了一位在荷兰工作的首席信息安全官，并计划为其招聘4位设备管理系统安全高管其中两位将在美国工作。Burkhardt说，公司期望继续自上而下地构建自己的设备管理系统安全团队。

Burkhardt说，皇家飞利浦需要有经验的设备管理系统安全专家，这些专家除了有部署防火墙、威胁检测工具、加密技术和其他安全系统的专长以外，还应具备商业头脑。

5、商业智能分析

●25%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

大数据是很多企业的优先考虑项目之一，但是要想获得正确的人才去分析企业所有的信息却是一项挑战，全球设备管理系统管理学院常务董事JerryLuftman称。Luftman也是信息管理协会的一位领导人。

这一职位的最佳候选人是兼具技术才干、业务知识和较强的统计学和数学背景的人才这是一组不常见的技能组合，Luftman说。事实上，一些企业正在聘用统计学家来担任这一工作，然后给他们培训相关技术和业务知识。

弗罗里达州的一家市场营销公司DominionEnterprise的CIOJoeFuller说，未来他准备聘用数据科学家或者数据分析师来出任这一职位，但他也承认这将是一项挑战。

我们需要的是能够跳出盒子以外思考的人，他应该懂得目前的这一行为与之后的这一行为之间的联系，Fuller称。我也不知道谁具备这样的能力，所以我认为这应该是个团队，而不是某一个人就能胜任的

6、云SaaS

●25%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

Fuller的招聘计划同样也是对云SaaS技能需求的一个例子，2011年，对这一技能的需求甚至未能进入前十。他说，当公司的数据中心数量即将超过两个以上的时候，对云计算专家的需求就出现了。

我们需要一个懂得利用云并且能构建云的架构师，而且不能造成业务中断，他说。我们需要他知道在哪里托管云，如何配置云，如何签署SLA，并确保企业能够适当地进行备份。

7、虚拟化

●24%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

尼柯莱国民银行的设备管理系统副总裁JonA.Biskner说，他想找一个虚拟化管理员。

要找到一个完全精通虚拟化的人很难，Biskner说。他们必须要了解虚拟服务器背后的存储和集群，因为之前的所有连接都是物理的，而现在更多的连接都是逻辑的。他补充道，设备管理系统专家们都在谈论虚拟化，但是他们通常并不具备深厚的虚拟化经验。

8、网络

●19%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

网络专家多年来一直是前十大最急需的技能之一，尽管网络需求已经从2010年预测调查的38%降到了2013年预测调查的19%。尽管出现了需求下降，但是设备管理系统领导人们称，他们仍然需要拥有丰富经验的网络专家。

在RobertHalf科技第三季度的设备管理系统招聘指数与技能报告中，设备管理系统员处在最吃香技能组合的第2位，1400位受调查CIO中有48%的人有这方面的用人需求。这一技能仅次于数据数据库管理职位，占受调查人数的55%。

9、移动应用和移动设备管理

●19%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

随着消费者和企业对智能手机与平板电脑使用的不断扩展，企业主们开始寻找能够应对此类设备泛滥局面的人才，设备管理系统招聘及咨询公司TreeTop科技的常务董事MottiFine说。参考案例可见Auxilium制药公司，该公司的设备管理系统总监KathyJunod计划设立移动经理这个新的职位。她说，她需要的是一位有管理经验，能够负责开发可满足业务需求的移动应用。

10、数据中心

●16%的受调查者有招聘这方面人才的需求。

核心技能仍然有较高需求，所以数据中心依然位列最急需技能前十就毫不奇怪了。事实上，CompTIA在今年2月发表的设备管理系统技能缺口状态研究报告中就认为，服务器数据中心管理、存储和数据备份依然是企业主所需要的设备管理系统技能列表的前列。在接受CompTIA调查的设备管理系统与企业高管中，有61%的人将服务器数据中心管理勾选为非常重要的技能，57%的人将存储数据备份勾选为非常重要的技能。

RobertHalf科技第三季度的设备管理系统招聘指数与技能报告也发现，CIO们将数据数据库管理列为功能领域的第2位，这些领域是其招聘设备管理系统专家时最困难的领域。

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