公司工会组织换届改选工作步骤安排提要：召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识

　　公司工会组织换届改选工作步骤安排（供参考）

　　工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。拟分四个阶段进行：

　　一、大会准备和宣传发动阶段

　　1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

　　2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间)报请审批。女职工委员会要同步换届改选（由同级工会审批）。

　　3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会代表大会的召开。

　　二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附件一）

　　1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间）。并附大会代表名额表。

　　2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如候选人已享受同等职级的可不?quot;个人考察材料"）。

　　5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附"两委"候选人简表报上级工会审批。

　　三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附件二）

　　1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。

　　2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法；总监票人、监票人名单；组织进行选举；宣布当选"两委"委员名单；

　　3、分别召开工会委员、经审委员第一次会议。选举产生工会正、副主席和经审主任、副主任。也可以在大会进行直接选举产生。

　　四、会议总结阶段

　　1、向本地区或本单位党委、上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任的实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

　　2、及时办理变更工会社团法人资格。

　　3、组织所属基层工会传达大会精神，贯彻大会决议，健全工会委员会工作制度。

　　4、做好会议文件，资料整理和立卷归档工作。

　　附件一：

　　工会代表大会筹备阶段需要准备的有关材料

　　1、大会文件：工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及 其决议；

　　2、集团公司领导讲话稿；

　　3、新一届"两委"委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、代表资格审查报告（草案）；

　　5、大会议程及其日程安排；

　　6、大会选举办法（草案）；

　　7、大会总监票人、监票人建议名单；

　　8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

　　9、大会代表名单、编团及召集人名单；

　　10、大会选举主持人讲话稿。

　　附件二：

　　工会代表大会议程安排

　　一、代表大会预备会

　　1、大会筹备工作报告；

　　2、通过工会会员代表资格审查报告；

　　3、通过大会主席团名单及大会议程；

　　4、宣布大会各代表团组成方案和团长、副团长名单及大会有关事项。

　　二、大会开幕式

　　1、介绍参加大会的领导；

　　2、奏《国歌》；

　　3、本地区或本单位领导讲话；

　　4、市总工会领导讲话；

　　5、作工会工作报告；

　　6、作工会经审工作报告（含财务收支情况）

　　7、通过《决议》；

　　8、大会选举：

　　（1）通过选

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