在企业里，社交是不可避免的，老板更是无法避免的，员工除了经过企业培训提升素质，努力工作之外，很多时候也要面对上司，一些员工比较爱奉承，也就是俗称的拍马屁。

拍马屁在中文里是个贬义词，往往和点头哈腰、阿谀奉承联系在一起。会拍马屁说好听点，就是懂得如何融洽人际关系，擅于为人处事。再说文绉绉点，赶句现在时髦的词，那就是情商高。

拍马屁其实是门大学问，尤其是拍好领导马屁，是职场人的必用之道。能够和领导亲近，积极沟通，建立良好的关系，进入领导的视野，就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前，让领导对你有所关注和重视，这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

在美国IT公司，管理层里华人相当少，而印度人做管理的很多，主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中国员工像嘟爸这辈，都是拿奖学金出来的，论智商那是个赛个，缺点就是书生气足了点，有点小清高，心里往往瞧不起那些老是去给领导拍马屁的。其实华人员工也拍领导马屁，只不过采用的方式不一样。华人员工大多是闷头干活，以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视，可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的，可年终评比倒是那些平时技术并不出色，但能说会道的美国人或印度人占了先。所以在咱们这地有一句戏说：华人员工在美国公司干的是卖白粉的活，拿的是卖白菜的钱。

华人员工和老板交流不足的另一个主要原因是语言能力不够，再加上中美文化的差异，让华人员工在拍马屁时力不从心。这点印度和巴基斯坦员工就会好很多，他们在语言上没有障碍。每次开会，谈起技术来华人员工吐沫星子直飞，一到闲扯聊天华人员工们就集体歇火，这时就见印巴员工、美国员工和老板谈得兴高采烈。有时一句话，老板和他们哄堂大笑，而华人员工正襟危坐，面无表情，因为根本就没听出里面的笑点。就这种语言能力，说话干巴巴，毫无幽默感，华人员工怎么去打动老板。再加上文化背景的差异，你熟悉水浒三国，老板只了解英雄双行体。没有共通的兴趣，华人员工和老板聊起天来往往是鸡同鸭讲，聊不到一道去，这还咋拍马屁呢？

讲两个嘟爸公司华人员工拍领导马屁的尴尬小故事：故事一）这个故事的主人公是嘟爸啦。嘟爸办公间对面是一个中国小伙，博士，人聪明肯干。因为熟了，经常开玩笑。小伙经常对嘟爸说：不要老是待在办公间里闷头写程序，没用的，得经常去老板那儿打打招呼，聊聊天，这不，刚看见你组里那个巴基斯坦小伙又去你老板那儿聊天去了。

说多了，嘟爸真有些在意了。想想也是，嘟爸决定以后每天去老板那儿打个招呼。第二天上班后，嘟爸去了老板办公室。办公室的门开着呢，嘟爸就站在门口，探进头去，跟老板问了声好，说：没别的事，就过来打个招呼。

猜老板在干吗？老板正在上网遛哒呢。看嘟爸站在门口，猝不及防，老板忙隐了窗口，面带笑容和嘟爸回声招呼，多少透着一丝尴尬。嘟爸好生懊恼，这哪是来和老板套近乎，给老板找不自在呢。打那以后嘟爸再也没主动去找老板聊天。

总结：拍老板马屁要时机恰当，否则效果适得其反。

故事二）这是嘟爸对面小伙的故事，就发生在昨天。昨天中午嘟爸在工作呢，就见小伙子垂头丧气站在嘟爸办公间前，跟嘟爸说：唉，这回拍马屁拍到马腿上了。一席话，周围几个办公间的华人员工纷纷都探出头来，饶有兴趣问小伙咋的了？小伙说你们老是说要和老板多交流，多聊天，套近乎。今天他到老板办公室谈工作，完了老板和小伙聊起了他儿子，说他儿子考上大学了。小伙一听正是个话题，使劲拍上了，连声夸老板儿子有出息，还是老板会教育子女，夸得老板心花怒放。老板说他儿子被好几所大学录取了，有麻萨诸塞大学洛城分校，还有MiddlesexCollege等，还没决定去哪家呢。麻萨诸塞大学洛城分校在全美大学排名一百来位，是所还不错的大学，MiddlesexCollege名不见经传。小伙说话不过脑子，脱口而出：还是去麻州大学洛城分校吧，这所大学很不错的，MiddlesexCollege是个烂校。本来老板的脸色晴空万里，一下子就多云转阴。老板拉了脸跟小伙说：你别这么说，MiddlesexCollege可不是烂校。哦，你也许还不知道吧，我就是从这所学校毕业的。小伙当时悔得肠子都青了，直很自己嘴咋就这么贱呢？

大伙儿一听都笑翻了，说咋拍马屁三大纪律八项注意也不遵守呢？知己知彼这一条不说，永远不要在老板面前说不好的话这一条你也没做到，没摸准老板的底细乱说，说不准哪句话就触老板眉头了。嘟爸跟小伙逗乐说：这下完了吧，玩命工作好几年，好不容易在老板跟前攒了点人品，就一句话不慎，烟消云散，又得晚上拎多少猪头去送老板才能挽回来啊。小伙唉声叹气。

总结：拍老板马屁要事先做足功课，研究透老板，投其所好，方成大业。否则拍到马蹄子上，后果不堪设想。

伴君如伴虎，拍好老板马屁还真的挺难的，比拿个博士学位难多了。

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