还在看《杜拉拉升职记》，思忖着如何复制成功经验，在职场中拼杀出一条血路吗？就在所有人都想成为杜拉拉时，有一群人却开始另辟蹊径，享受职场慢生活。　　微乎其微的复制性　　小贝24岁广告公司策划　　不得不说，《杜拉拉》系列的成功在于它真实地反映了片段的职场生活。但是，影视剧来源于生活，却不可能等同于生活，要通过读小说、看电视、看电影，复制杜拉拉的成功，可能性实在微乎其微。起码，现实生活中，不可能每个人都会被年轻有为的钻石王老五上司相中，从此有个靠山好办事。　　每个人对成功的标准都不尽相同。把杜拉拉视作偶像的职场白领们当然把升职当作了最重要的目标之一，不过在我看来，工作的意义在于自身价值的体现，而升职只是顺其自然、锦上添花的美事。公司里有两个前辈，一个姓董，一个姓金，董老师做事情慢条斯理，细致周到，在团队中分派任务总是不紧不慢，带新人更是循循善诱、倾囊相授，在者面前也从不主动邀功；而金老师跟他正好相反，虽然做事情风风火火、干练泼辣，但总是咄咄逼人，对新人犹如冬天一样寒冷，对领导则是夏天般火热。前不久，公司竞聘项目总监，董老师和金老师成为大热门，前者不温不火保持原有的工作节奏，后者则开始寻求一切可能的表现机会。我们这些新人自然都更拥护董老师，暗自为他着急，因为虽然董老师的业务水平更高、人际关系更好，但论及与老板的交情，绝对是金老师更胜一筹。　　老板毕竟是老板，项目总监这个要职最后还是落在了董老师身上。在庆祝晚宴上，因为郁闷喝得微醺的金老师当着众人的面，蹭到老板面前大吐苦水，结果老板的一番话犹如当头一盆冷水，彻底浇醒了他。老金，与其一天到晚为升职煞费苦心，我看你还不如多花点心思在工作和带教徒弟上呢。老板都不是傻子，金老师平时的一举一动当然逃不过他的法眼，而把升职当作最终目的的他暴露出的企图心，无意中也让老板颇有微词。　　做个幸福的小粉领　　严佳琦27岁自由职业者　　父亲是标准的蓝领工人，在他那个年代，劳动最光荣；大学毕业后，我坐过办公室，当过白领，过了几年朝九晚五的生活后，蓦然发现粉领才是这个时代最幸福的人群。　　犹记得刚迈入职场时，我每天穿着浆洗得干干净净的衬衫，穿梭在上海最繁华的商务区里，每每看到镜子中的自己，总是欣喜于白领这样一个身份，似乎只要冠上这两个字的名号，自己就不再是出身棚户区的平民百姓，一跃成为了小资产阶级的一员。不过，这份热情在工作一年后已经消磨殆尽，到了工作第二年时，周一到周四必须穿着的正装在我看来无异于铠甲，而每天面对着电脑上密密麻麻的数据报表、文字处理，更是渐渐感到失望和无奈。身边很多人为了在芸芸众生中脱颖而出而不惜一切，但是一旦升职加薪，目标就变成了更高的职位和薪水，唯有不断更上一层楼地攀爬云梯，直到退休那一天。　　我不想也变成这样疲于工作的机器人。　　于是，辞了职，拾起阔别已久的画笔和相机，出去散心旅游。一个月后，我带着厚厚的旅行日记、记录了无数旖旎风光的相机、装满了瑰丽画卷的速写本，回到上海。在朋友的怂恿下，投稿给几家杂志社，原本只是想分享自己的所见所闻，没料到从此捞到一个美差专栏作家。从此，可以披头散发地蜗居家中，偶尔写写字、拍拍照，想出行的时候就背着行囊出发，穿得华丽或随意完全看自己的心情，再也没有上司的苛责，没有指标的职场压力，没有竞争的压迫，收入完全能够满足基本需求，难能可贵的是工作完全能让自己更开心，请称我为幸福的粉领。　　快工作，慢生活　　Eric34岁销售经理　　销售工作虽然是公司的核心部门，升职空间相对其他部门来说更大一些，不过工作压力也更大。在职场中，我向来秉承的准则就是快工作，慢生活，绝对不让工作填满自己8小时以外的时间，即便为此让升职的周期变得长一些也仍觉得值得。　　在部门里，我是最早结婚的男生，25岁就已经跟青梅竹马的女友结婚成家。同事都感慨这是过早被家庭束缚，我却觉得有了自己的小家后，自己变得更有责任感了，而掌握工作和生活间的平衡也变得更游刃有余。在同事们还在想尽一切办法搞定女友的时候，我已经在27岁那年成了年轻的爸爸，并且真正发现了工作的价值它是为了让家人过上幸福的生活，这不仅意味着物质的给予，更意味着精神的交流和陪伴。我开始尽量在8小时内高效率地完成手头上的工作，而工作时间以外则尽可能地全部和家人一起慢慢地享受生活。无论是夜晚搂着儿子，给他讲灰太狼的故事；还是周末开车带妻子和儿子，一起去近郊散心，都让我触碰到生活中最美好和幸福的时刻。　　一直认为，真正成功的人士应该能够兼顾家庭和事业。如今，我以高效率的工作和出色的业绩，受到老板多次提拔，更带领下属连续三年蝉联公司的金牌销售团队，而这种快工作，慢生活的理念，也早已经成为我们这支团队共同的信仰。

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