那么，究竟怎样的博弈才为之成功？老板与人才博弈的过程中又有何妙招？或许观众能在麦兆辉、庄文强的新作《关云长》中找到一些答案，事实上，纵观整部《关云长》，大可称得上是一部精彩的职场启示录，而它教授的，则似乎有十二招令人受益匪浅的博弈法

职场比战场有时更残酷

　　1，做一个为尽心尽力的人才

　　职场妙招：破釜沉舟焚舟破釜，若驱群羊而往，驱而来，莫知所之

　　博弈双方：关云长＆曹操

　　博弈胜方：关云长

　　剧情解读：虽然论及智谋，关羽绝对不是曹操的对手，但论及忠义，曹操在关羽面前仍要敬畏三分！事实上，关羽从头到尾不为曹操的笼络所迷惑，为的正是与刘备的兄弟之情，故当面对曹操言：我跟刘大哥始终都是结义兄弟，到时曹大人觉得是放虎归山的话，你就杀了我。坚守其忠义之格；此外，为保护大哥的女人关羽不惜千里走单骑、过五关斩六将，几乎将性命也豁出去，只为将绮兰安然送回刘备身边，尽显其高尚人品。

　　职场启示：职场上永远没有靠老板单干便可成功的企业，而一家企业得以在职场上屹立不倒，除老板的领导，更重要是人才的尽心尽力。故，若人才找到一个让他为之信任的单位，则在工作上必须破釜沉舟，下决心努力干到底，回报他人也好、为自己成功也罢，破釜沉舟，是为人才努力的必然法则。

曹操是个好老板

　　2，勿在老板面前急于发表见解

　　职场妙招：打草惊蛇疑以叩实，察而后动；复者，阴之媒也。

　　博弈双方：关云长＆曹操

　　博弈胜方：曹操

　　剧情解读：曹操久经沙场、谋略过人，而关羽不过一介武夫、有勇无谋，论智，何以是其对手？但关羽偏偏死咬义字不放，当面斥曹操挟天子以令诸侯是小人所为，岂料面对大义凛然的指责，曹操却反唇相讥：这是一句屁话，明明是天下挟曹操以令诸侯，我知道这句屁话一定会有人信，两千年之后还会有人信，但是它仍然是屁话，只有两种人相信这句话，一种是蠢蛋，一种是坏蛋，刘备就是个坏蛋，你就是个蠢蛋，你这个蠢蛋被刘备利用了！令火药味骤然而起！

　　在此情形下，关羽反而分寸大乱，当场用镰尖指曹操，但曹操随之解释一番，对之大表欣赏，继而令人感觉：曹操心胸豁达、循序渐进，关羽却打草惊蛇、不知好歹，主动权霎时落入曹操手上。

　　职场启示：即使你对老板的谋略再不置可否，但既然你愿称此人老板，就意味着此人在职场上的决策与应变能力终究在你之上。故，若你刚愎自用，急于将个人见解向老板表态显摆，则极易遭老板掌握底细、趁虚而入；若遇上心胸狭窄的老板，则更会认为此乃触犯上级之举，则你的轻率也将成为其限制甚至攻击你发展前景的武器，更直接导致你未来在职场上的作用及地位变得极其被动！

坏人我来当！

　　3，为自己珍惜的人才暂背黑锅

　　职场妙招：李代桃僵势必有损，损阴以益阳。

　　博弈双方：关云长＆曹操

　　博弈胜方：曹操

　　剧情解读：关羽始终是忠义过人的大英雄，曹操不过是自私自利的真小人，然而义却令关羽沦为众矢之的在百姓眼里，他成了杀害清官王植的凶手，纷纷对其唾骂且投掷石块，此时关羽惟有颓然跪地，忍受英雄神话的破灭……

　　关羽难舍英雄名，为护其毕生自尊，曹操毅然应允做反派，直言：英雄，自然你来当，小人，我来！并威胁无辜：今天的事若是传了出去，哪怕是一个字，通通抄家灭族。更主动满足关羽之愿而留百姓性命，反令关羽因受恩而进退两难，更成为其后他答应曹操直杀袁绍的筹码。

　　职场启示：人才是任何一个老板都爱抢的，但金钱绝非令人才甘于为之效劳的法宝，面对适者生存的职场残酷法则，人才真正需要的，反倒是老板对他的认同和为他做出牺牲的真诚！换言之，懂得为员工付出心血的老板才是好老板，懂得为顾全大局牺牲局部利益的老板才能在职场上屡战屡胜、无往不利。

　　必须注意的是，虽说是人才，但每个初入职场的菜鸟总会因经验不足而犯下低级错误，有时甚至会触犯企业的直接利益。但若老板独具慧眼，认定此人日后将大有所为，则最明智之举无疑是暂代员工背黑锅，将损失与责任往自己身上推，这样非但能留住人才，更能让员工为其付出之义而主动作出更多的自我规范，李代桃僵，实则一举两得。

　　4，把握下属无形中表现的机会

　　职场妙招：顺手牵羊微隙在所必乘；微利在所必得。少阴，少阳。

　　博弈双方：曹操＆刘备、孙权

　　博弈胜方：曹操

　　剧情解读：关羽死后，曹操非但亲自为他打点葬礼，更为拜祭他长跪不起，尽展其爱才之韬略。但虽爱才，曹操对关羽始终心怀利用非但在关羽生前出尽招数盼将其笼络为自己打天下，即使面对禅僧想不到人死了还能为曹公所用的感慨，亦不忘道：我可没说过我是只羊。遂引出其后曹操借关羽之死挑起蜀吴之争、令蜀吴之盟破裂等典故。

　　职场启示：俗话说无商不奸，老板聘请人才为之效劳，本身已是利用关系，说得好听就是对人才的能力物尽其用，说得不好听，则自然是将人才的前后资源榨干为止！

　　但这并不意味老板奸诈阴险，相反，若老板本身待人才不薄的前提下榨取资源，则在更为险恶的职场环境下，却也说得上是仁至义尽，而人才既愿为老板效劳，则即使得知老板在紧握他的价值取得利润，亦难有痛斥之机，由此可见，对一些出自人才身上的意外机会作顺手牵羊，是为老板占据职场地位的必要之途。

员工要用于向老板提要求

　　5，创造向老板提要求的平台

　　职场妙招：围魏救赵共敌不如分敌，敌阳不如敌阴。

　　博弈双方：关云长＆曹操

　　博弈胜方：无

　　剧情解读：《关云长》开头关羽被曹操所俘后，义兄刘备的家眷亦在曹营，为达到不用再打了的目的，也便于让曹操日后将刘备家眷放回，惟有答应曹操出马斩杀颜良，并以万夫莫敌之勇直灭敌将。此后，关羽在曹营地位跃升，既被封为汉寿亭侯，又得到更多与曹操谈条件的机会，最终成功带义嫂离城，引出千里走单骑、过五关斩六将等典故。因此，若非斩颜良一战，关羽未必能在曹操面前赢得选择的余地……

　　职场启示：关于自古以来职场上老板与下属的关系，向来是老板说了算，你说了不算；老板说你行，你才行。也就是说，即使自己能力过人，但若以权力上的弱项与老板硬碰，结局往往弄巧反拙。故此，趋利避害才是企业员工在不得罪老板的前提下达到目的的有效手段，即以实际工作成绩为筹码，使老板主动给予诸如加薪、升职等优厚条件的机会，这就是运用围魏救赵延伸而出的职场妙招，在与老板的博弈中取得更多的主动权。

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