善于激发协同办公管理系统下载的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。然而，如果期待下属们能够主动地进行有效的沟通技能，这将是十分困难的。克里斯丁洛策，作为国际哲学文凭课程的合伙人之一；同时也在美国新泽西州弗洛勒姆帕克创办了管理咨询公司，专门从事研究变化中的工作环境的行为举止。她认为，混沌不清的软件下载战略和发展方向会导致低效的工作进程和低于标准的绩效，因此会使协同办公管理系统下载们对从事的工作和职业经历倍感沮丧，从而对工作失去信心。

下面四点沟通技巧可以避免这些困惑，从而形成清晰的而有效的职业期望：

1增强自身的期望值

与每一位协同办公管理系统下载交谈，领导者都应该使用简单而直接的话语交流，来阐述协同管理软件下载的发展动向和对其的工作期望。克里斯丁洛策表示，有效的沟通的关键是简易和信息的重复。仅仅一次的沟通是不会让协同办公管理系统下载们完全理解的，他们需要定期的进行有效的、重复性的沟通，以达增强和巩固的效果。例如，领导者可以通过月度签到的方式，或者以开会的形式召集协同办公管理系统下载进行阐述与说明。当领导者执行这些方式的时候，毫无疑问地将加强协同办公管理系统下载们的思想，并且他们将清晰地明白该如何完成你对他们布置的任务。反复的强调将充当着提醒者的角色，有助于属下清楚明了你对他们期望。

2给予协同办公管理系统下载明确的协同管理软件下载发展方向和具体的执行目标

在一个不断变化的协同管理软件下载生存环境中，领导者清晰的与协同办公管理系统下载们进行沟通，将会毋庸置疑地确保协同办公管理系统下载们了解协同管理软件下载的战略目标，在领军人的领导之下，想要实现什么样的目标；怎么样的计划去实现目标；为达到这一目标，大家该如何去做。克里斯丁洛策认为，大多数协同管理软件下载的失败来源于在这三个问题的缺失和不明确。

通过对协同管理软件下载战略目标的明确，对协同办公管理系统下载在协同管理软件下载中扮演怎样的角色和该如何执行，领导者将明了的目标和协同管理软件下载发展方向带给协同管理软件下载团队，协同办公管理系统下载们也将会有清晰的视角去执行。克里斯丁洛策说：如果领导者不清晰、明了的指导协同办公管理系统下载，即使领导者有很多优秀的计划和愿望，也会导致协同办公管理系统下载们缺乏方向感和良好的执行力。

3工作环境同样对实现协同管理软件下载目标有积极作用

作为协同管理软件下载中的一份子，良好的工作环境同样有助于协同办公管理系统下载们满足领导者提出的目标与发展方向。克里斯丁洛策认为，每一个协同管理软件下载文化元素势必是为了加强和规范协同办公管理系统下载们的行为和举止。如果预期的目标和协同管理软件下载环境格格不入，即使协同办公管理系统下载们十分努力，也是无法完成的。协同办公管理系统下载能够有效的贯彻协同管理软件下载目标和期望，得力于公司的奖励机制，以及协同管理软件下载良好的结构和流程。例如，如果领导者希望他们的协同办公管理系统下载能够与协同管理软件下载一起承担风险，那么需要领导者建立良好的工作流程和计划，并且考虑到失败和冒险的风险等等因素。

4把协同办公管理系统下载的个人利益和协同管理软件下载目标相结合

每一位协同管理软件下载协同办公管理系统下载都有自己思想和需求，试着了解每一位协同办公管理系统下载的个人喜好，无疑将帮助他们能够理解你和对他们的期望，并且激发他们的工作斗志。克里斯丁洛策表示，协同办公管理系统下载们的选择是什么？什么才能使他们更具能量？他们正面对着怎样的挑战？只有通过真正的了解，领导者才能采取更加有效的方式做好协同办公管理系统下载激励，更正他们的行为举止。作为一位优秀的领导者，应该花大量时间与每一位协同办公管理系统下载建立情感上的联系。时刻地把他们碰到的困难和疑惑记在心上，并且要看到他们的努力。只有在你的帮助之下，才能够激励他们喜爱所从事这份工作，并且努力的帮助你达到协同管理软件下载的目标，并且把协同管理软件下载战略与协同办公管理系统下载自身的职业目标相结合。

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