T6s之HR亮点及案例分享

        目录 1畅捷HR各版本产品简介 市场报价及功能范围 功能亮点 价值呈现 案例分享

        畅捷HR产品介绍T6-畅捷HR专业版10.5(2011年) 新版产品 T6-人力资源管理10.3 (2009年) 目前主打产品

        ——引入管理咨询—— T3-人事通标准版10.5(2011年) T3-人事通普及版10.5(2011年) 人事通产品功能全图总 经 理 自 助

        专版产品农民工人力资源专版

        组 织 管 理

        人 事 管 理

        薪 资 管 理

        合 同 管 理

        政 策 法 规

        保 险 福 利

        考 勤 管 理

        培 训 管 理

        招 聘 管 理

        绩 效 管 理

        计 件 管 理

        报 表 管 理

        员 工 自 助

        经 理 自 助

        教育局绩效审批专版 社区居民管理专版

        劳动备案管理系统

        操作系统Windows 2000/XP/2003/win7/2008 数据库MSDE/SQL Server2000/2005/2008

        畅捷HR全功能模块展现报 表 管 理 查 询统 计 分 析、 、 、

        自助管理(总经理、经理、员工)

        高级应用

        考勤管理 招聘管理 培训管理 绩效管理 计件管理

        扩展应用

        系统管理 薪资管理

        组织管理 合同管理

        人事管理 政策法规

        基础应用

        帐套维护、权限管理 MSDE/SQL SERVER2000财务数据接口(T3-用友通、T6)、档案同步、薪资同步

        系统平台

        目录 1畅捷HR各版本产品简介 市场报价及功能范围 功能亮点 价值呈现 案例分享

        畅捷HR报价-T3-人事通普及版(V10.5)产品名称 模块名称 系统管理 单站点(每套)

        系统维护T3-人事通普及版 (V10.5)

        组织管理人事管理 薪资管理 预置报表

        元/套

        附属产品身份证真伪联网核查卡 说明：

        点(1张卡)300元/张

        备注用户自选

        、T3-人事通普及版(V10.5)为首发版本，支持同版本平滑向上升级。 2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。 3、T3-人事通普及版(V10.5)仅且只有单用户。 备注： 更多详细内容请查阅T3-人事通普及版(V10.5)发版说明。

        畅捷HR报价-T3-人事通标准版(V10.5)产品名称 模块名称 组织管理 人事管理 T3-人事通标准版(V10.5) 薪资管理 劳动合同 7,800 13,800 19,800 27,800 35,300 单站点 3站点 4-6站点 7-10站点 11-15站点

        政策法规报表 附属产品 身份证真伪联网核查卡 说明： 1、T3-人事通标准版(V10.5),支持同版本平滑向上升级。 2、升级费用补差价，差价不足产品报价20%的，按照产品报价20%收取。 3、T3-人事通标准版(V10.5)最大支持15用户，超出15用户的，需要提前申请。 备注： 更多详细内容请查阅T3-人事通标准版(V10.5)发版说明。

        点(1张卡) 300元/张

        备注 用户自选

        备注 用户自选

        畅捷HR报价-T6-专业版(V10.5)许可数与价格 产品名称 产品模块 基础组合(组织管理、人 事管理、薪资管理、合同 管理、政策法规) 考勤管理 T6-HR (V10.5) 绩效管理 报表管理 保险福利 总裁桌面 各模块基础价 (默认含1许可) 19800 22000 38000 8000 6000 12000(10点)

        许可单价3000 3000 3000 3000 3000 3000

        经理自助员工自助 说明：

        (10点)10000

        、T6-HR(V10.5)是(V10.5)的最高版本，最大支持30许可，超出30许可许提前申请。

        、总裁桌面、经理自助含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加3000元；3、员工自助许可无限制； 备注：更多详细内容请查阅T6-HR(V10.5)发版说明。

        畅捷HR报价-T6-人力资源管理(V10.3)产品名称 产品模块 基本组合(组织管理、人 事管理、薪资管理、劳动 合同、政策法规) 计件工资 考勤管理 绩效管理 招聘管理 培训管理 报表管理 经理自助 员工自助 50点(1张卡) 300元/张许可数与价格 各模块基础价 许可单价 (默认含1许可) 9800 6000 15000 15000 5000 5000 4000 10,000 10,000 3000 1000 4000 1500 1000 1000 1000 2000 无许可限制HR (V10.3)

        附属产品 备注 身份证真伪联网核查卡 用户自选 说明： 1、T6-HR(V10.3)是(V10.3)的最高版本，最大支持30许可，产出30许可许提前申请。 2、经理自助含10许可，10许可以上每增加1许可在10许可的基础上增加2000元； 3、员工自助许可无限制； 备注：更多详细内容请查阅T6-HR(V10.3)发版说明。

        畅捷HR版本模块对比模块 系统管理 系统维护 组织管理 人事管理 薪资管理 合同管理 政策法规 保险福利 考勤管理 招聘管理 培训管理 绩效管理 计件工资 预置报表 自定义报表 总经理自助 经理自助 员工自助 T3-人事通 普及版 (V10.5) ★ ★ ★ ★ ★

        畅捷HR版本模块对比 T3-人事通 标准版 (V10.5) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        -HR (V10.5) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        -HR (V10.3) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

        注：10.5产品试用版不提供打印功能，试用期一个月。

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        多种登录方式 单点登录：在T6-企业管理软件中点击【人力资源管理】模块直接登录  非单点登录：在T6-企业管理软件中连接【人力资源管理】业务模块 后，通过登录窗口进行登录  直接运行：直接点击快捷方式进行T6-人力资源管理系统登录

        丰富的系统功能

        组织管理功能组织管理功能帮助企业随时随地掌握公司组织机构的情况， 对企业人力资源战略规划提供数据

        来源。       

        支持单组织单地点、单组织多地点等组织体系的建立 支持建立企业职位体系，展现行政关系 实现职位编制分析与控制 提供人力规划、职位分析等统计报表

        机构设置具有组织机构新增、合并、 移动、撤消等功能

        支持自动生成组织机构图

        提供组织目录树,可分级 管理企业的组织机构

        岗位体系规范的职位 体系是成熟 的人力资源 管理体系的 重要标志 支持对岗位进行 分级管理

        提供对岗位工资/岗 点的管理

        岗位编制支持对部门所属岗位的编制数进 行管理控制，同时提供各部门岗 位的编制分析，能够及时了解各 个岗位的超编和缺编人数

        提供岗位任职资格管理， 可对职责描述、工作环境 等信息进行编辑

        岗位分析岗位编制分析及部门编制分析， 展示各部门岗位的超缺编情况

        人员管理功能人员管理功能帮助企业对内部员工信息档案进行管理、统计 分析，为企业领导决策提供数据依据。     

        支持员工信息档案的管理 二代身份证信息快速读取并检验真伪 灵活的信息查询和统计分析

        一个员工可有多个类型信息：

        资格 项目 Bezeichnung 英语 管理能力

        潜力 状态 已评估 已评估

        选择 熟练程度 中学英语水平 非常好

        期限 开始 01/01/09 01/01/09

        人员档案提供人员基本信息和相关信息管 理，分类管理企业人员信息

        提供对人员档案信息的录入、 批量录入、自动简历库导入、 人事档案外部文件导入、自定 义查询等功能 提供职工花名册、履历表打印输 出；具有照片的显示和隐藏功能

        二代身份证扫描验证提供二代身份证信息扫描功能，可 以自动将身份证中人员姓名、性别、 民族、出生日期、身份证号码、住 址等信息写入数据库中并验明真伪

        人事信息统计分析灵活多样的统计分析功能，为用户 提供数据决策依据

        薪资管理功能薪资管理功能帮助企业提升员工薪资发放效率和准确性，为 企业人事成本控制提供数据依据。       

        方便全面的薪资计算 多样的薪资报表 真正的财务人事一体化 薪资发放形式多样化

        薪资核算薪资项目 自由定义

        薪资公式 全面便捷

        薪资计算快 速方便

        薪资报表

        多样的薪资报表，帮助 企业控制人工成本

        人事财务一体化真正的财务人事一体化， 打通人事财务数据通道

        薪资发放多样化短信猫USB设备

        丰富的邮件、短信薪资发 放通知，提升企业员工满 意度

        短信息： 李小明您好！您2009年7月工资已发， 实

        发金额3200元。其中：基本工资 1500.00、岗位工资1000……

        考勤管理功能考勤管理功能帮助企业减少统计员工考勤周期，提高计算准 确性，规范员工考勤制度。       

        完整的考勤流程管理 支持多种考勤规则 支持特殊的倒班设置 多样化的考勤统计报表

        考勤管理业务流程考勤机数据 补卡操作

        考勤数据数据采集 考勤卡管 理 考勤规则 班次信息 模式信息 模式管理 排班管理 休假设置 其他规则

        原始考勤记录 缺勤数据 加班数据 调班信息

        考勤汇总分析

        日统计

        期统计

        自 统 计

        薪资计算

        考勤数据查询/考勤数据管理

        考勤规则设置

        支持多种考勤规则设置， 满足企业特殊需要

        考勤班次设置支持多班次设置， 满足企业倒班要求

        考勤统计分析

        多样化的考勤统计分析报 表，帮助企业掌握员工考 勤情况

        招聘管理流程

        人 员 进 入

        人才库

        输入/导入

        基本资料

        未通过审核 招聘面试 通 过 人事档案 人员录用

        招聘计划

        通过

        通过

        招聘甄选

        培训管理流程

        培训计划

        监督考核培训商管理 培训讲师管理 培训课件管理

        培训资料管理

        通过培训可以加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提 升企业业绩提升。培训管理功能可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强 培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到应用的效果.

        培训管理功能展现

        绩效管理流程

        考核评分项设置 考核等级设置 考核内容项目设置 考核KPI项目及各KPI项评分标准设置

        激励项目设置 激励项对应考核表及考核条件设置 (考核内容及最低分和最高分设置) 根据考核结果，进行激励查询

        人员激励

        选择考核周期查询成绩 可以按照姓名、部门、岗位、模板、 等级、成绩范围进行查询

        考核期间设置(年度考核、季度考核、 月度考核和不定期考核) 考核成绩录入(根据考核评分项进行) 考核评估(考核成绩、面谈记录、评语 和反馈记录)

        绩效考核模块提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。企业 可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。根据本单位的部 门或岗位的实际情况设计关键指标(KPI)及评分标准，360度考评使考核更加公正合理。

        绩效管理实现

        劳动合同管理功能

        功能特色： 员工合同全生命周期管理  法律条款与软件的完美结合  预置各地标准的劳动合同范本  特殊的的合同签订

        提醒

        劳动合同解除

        法律与软件完美结合，降 低企业用工风险

        政策法规功能政策法规

        政策法规收录了1949年至2009年有效的劳动法律、 行政法规、规章、规范性文件，法规库的内容经劳 动和社会保障部权威部门的审定。

        政策咨询

        政策咨询集中劳动政策专家的智慧，并经过劳动和 社会保障部相关司局的审定，准确回答用人单位最 常遇到的劳动合同管理中的政策问题。

        规章制度

        包括劳动人事管理制度的模板和精选出的几十家管 理规范的企业人事管理制度的范例，并且可以自建 本企业的规章制度。

        报表管理功能强大的报表 管理功能满 足用户常用 报表应用

        计件管理功能

        日常提醒功能帮助客户减少工 作失误，提升工 作效率

        T6管理系统数据接口支持导入T6管理系统 中部门、人员、存货、 工序、工艺路线、产 量的数据

        经理自助

        员工自助

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        产品优势多层次分模块应用 可以独立使用也可与T6一起使用 分功能模块销售   降低采购成本   降低应用风险

        多种外围设备支持  二代身份证扫描仪  指纹/感应卡考勤机  短信猫/用友移动平台

        -人力资源管理软件劳动合同法支持  人力资源和社会保障部监制   专业权威的政策法规文库   专业完整的合同流程管理

        多项技术革新  多种考勤解决方案   薪资取数多样化   业务数据与计件管理完美结合   方便灵活的员工自助管理   绩效管理易用性改进   ……

        应用价值提升效果

        应用用友T6人力资源管理软件后的价值体现

        软件投资回报$。。。 全面、专业、标准化管理 增强企业综合竞争力智能、人性化管理 提高员工、其他部门管理满意度

        人力 资源管理 软件上线投资

        收回 投资

        科学薪资、绩效更具 竞争力，降低人才流失率

        更准确培训员工 提高生产力、价值缩短招聘周期 提高质量 人工量减少 准确性提高

        单位事务处 理成本降低

        目录 1畅捷HR各版本产品简介 市场报价及功能范围 功能亮点 价值呈现 

        客户案例畅捷通公司在全国有41个办事处，上千名员工，从2010年公司一成立就开始使 用T6人力资源10.3做人事档案管理、薪资发放和绩效考核管理，并使用T6总账报表生 成工资凭证，设置了T6单点登录和财务人事一体化应用；公司的财务人员目前只出凭 证，联网上传银行报盘

        不但降低了工作量，并且提高了员工的满意度和财务人事协 同办公的工作效率，得到公司的一致好评。