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编辑日期2013-8-27
OA办公系统在南京XX电子商务商务公司得到很好的规划和设计

南京XX电子商务有限公司OA系统需求大纲二〇一三年八月目录1项目背景...32系统非功能性需求...32.1用户数...32.2系统架构...32.3数据库...32.4多系统交互性...43系统功能性需求...43.1流程引擎...43.2个人首页...43.3管理...43.4...43.5项目管理...43.6...53.7...53.8固定...53.9...53.10报表工具...53.10系统管理...54即时通讯...5

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1项目背景

南京XX电子商务有限公司是全国领先的女装电子商务企业,公司主营业务为线上女装销售,旗下拥有妖精的口袋及森宿两个品牌。公司总部位于南京,下设江宁仓储中心及杭州分部、广州分部2个分支机构。现公司共有员工280多人,至2013年底预计员工总数超过350人。公司目前已成功上线ERP、等管理系统,希望在2013年上线,帮助公司解决以下问题:

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    • 目前公司办公流程主要为线下纸质流程,流程流转情况不透明,流程效率不可控。

      • 基础人事管理
        • 目前公司没有线上人力资源管理系统,人事工作主要由人事专员手工完成,工作量较大。

          • 项目管理
            • 公司各种促销活动需要进行项目化管理,对项目的、进度管理需求较大。

              • 固定资产办公用品管理
                • 目前公司固定资产、办公用品主要由行政、财务人员手工统计管理,工作量较大,管理效果不理想。

                  2系统非功能性需求

                  2.1用户数

                  系统预计用户数350-400人,预计最大并发数100人。

                  2.2系统架构

                  系统采用BS架构。

                  2.3数据库

                  建议使用sqlserver2008R2数据库

                  2.4多系统交互性

                  与及时通讯工具进行交互,包括组织架构同步、单点登陆、流程发起、事务提醒等。与其他异构系统的交互,在后期调研中具体沟通。

                  3系统功能性需求

                  3.1流程引擎

                  主要包括流程编辑器与表单设计器。其中流程编辑器需具备以下特点:

                  • 简单易用,图形化编辑;
                  • 流程流转灵活,支持各种流程节点的流转、判断等;
                  • 流程可监控,为流程优化提供依据;
                  • 较多元化的流程提醒设置,如邮件、IM消息等;
                  • 可设置定时发起流程、可设置定时提醒;
                  • 可设置流程授权审批;
                    • 表单设计器需具备以下特点:

                      • 所见即所得的设计模式;
                      • 完善的控件设置,如下拉菜单、单选复选等;
                      • 字段可定义,可设置在不同环节是否展现,是否可操作等;
                        • 3.2个人首页

                          可设置不同员工登陆后的首页,首页需包括企业新闻、通知公告、待办任务、消息提醒等要素。员工可自定义首页模块。

                          3.3工作日志管理

                          系统需具备完善的工作日志管理,日志由员工每天填写,部门负责人可对员工上报的日志进行审批。日志可设置填写时间,过期不能补填。

                          3.4公文管理

                          公文的发布须有审批流控制,不同审批人可对文档进行修改,系统需记录修改痕迹。支持文档搜索,支持内容关键字搜索。

                          3.5项目管理

                          将公司促销活动进行项目制管理,主要管理项目的进度情况及人员情况;项目负责人将项目任务计划进行分配,各任务责任人进行进度反馈,项目负责人可实时查看项目进度;对项目进行时间管理,定时提醒工作任务责任人完成各项工作。

                          3.6知识管理

                          知识文档的发布、传阅,系统需记录已阅人名单等;知识问答,类似百度知道的模式,提问回答采纳最佳答案的操作形式;培训课程的申请,培训结果的考核及反馈;

                          3.7人事管理

                          系统进行简单的基础人事管理,主要包括

                          • 员工个人档案建立,包括个人信息、入职时间、入司履历、固定资产领用情况等;
                          • 薪酬管理,人事专员做好工资表格后可导入系统,员工可登陆系统查看个人薪资福利情况;
                          • ,与考勤机互通,可查询考勤记录,提示考勤异常;
                          • 考勤管理与流程结合,如请假审批通过后,系统自动扣减出勤等;
                            • 3.8办公用品固定资产管理

                              对公司办公用品固定资产的采购、库存、领用情况进行管理。流程与库存相关联,库存自动增减,可在流程中查看库存情况。

                              3.9预算管理

                              对公司各部门的预算情况进行管理,财务部门导入预算表格,业务部门使用时进行费用申请。流程中可查看部门剩余预算,流程发起时可冻结预算。可通过相关流程调整预算。

                              3.10报表工具

                              可自定义查询条件,导出报表。提供多种图形报表。支持定时任务查询。数据来源主要包括OA流程本身、外部数据导入及后期可能存在的数据接口。

                              3.11系统管理

                              便捷的系统维护、配置功能,包括组织架构设置、用户设置、权限控制等。

                              4即时通讯

                              OA项目中还应包括一个即时通讯产品。该产品需与OA系统进行交互,包括组织架构同步、单点登录、流程发起、事务提醒等。可1对1聊天、多人群组聊天;支持文件传送、支持屏幕截图;聊天记录保存在服务器,可查询。


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