3.2个人首页
可设置不同员工登陆后的首页,首页需包括企业新闻、通知公告、待办任务、消息提醒等要素。员工可自定义首页模块。
3.3工作日志管理
系统需具备完善的工作日志管理,日志由员工每天填写,部门负责人可对员工上报的日志进行审批。日志可设置填写时间,过期不能补填。
3.4公文管理
公文的发布须有审批流控制,不同审批人可对文档进行修改,系统需记录修改痕迹。支持文档搜索,支持内容关键字搜索。
3.5项目管理
将公司促销活动进行项目制管理,主要管理项目的进度情况及人员情况;项目负责人将项目任务计划进行分配,各任务责任人进行进度反馈,项目负责人可实时查看项目进度;对项目进行时间管理,定时提醒工作任务责任人完成各项工作。
3.6知识管理
知识文档的发布、传阅,系统需记录已阅人名单等;知识问答,类似百度知道的模式,提问回答采纳最佳答案的操作形式;培训课程的申请,培训结果的考核及反馈;
3.7人事管理
系统进行简单的基础人事管理,主要包括
- 员工个人档案建立,包括个人信息、入职时间、入司履历、固定资产领用情况等;
- 薪酬管理,人事专员做好工资表格后可导入系统,员工可登陆系统查看个人薪资福利情况;
- ,与考勤机互通,可查询考勤记录,提示考勤异常;
- 考勤管理与流程结合,如请假审批通过后,系统自动扣减出勤等;
3.8办公用品固定资产管理
对公司办公用品固定资产的采购、库存、领用情况进行管理。流程与库存相关联,库存自动增减,可在流程中查看库存情况。
3.9预算管理
对公司各部门的预算情况进行管理,财务部门导入预算表格,业务部门使用时进行费用申请。流程中可查看部门剩余预算,流程发起时可冻结预算。可通过相关流程调整预算。
3.10报表工具
可自定义查询条件,导出报表。提供多种图形报表。支持定时任务查询。数据来源主要包括OA流程本身、外部数据导入及后期可能存在的数据接口。
3.11系统管理
便捷的系统维护、配置功能,包括组织架构设置、用户设置、权限控制等。
4即时通讯
OA项目中还应包括一个即时通讯产品。该产品需与OA系统进行交互,包括组织架构同步、单点登录、流程发起、事务提醒等。可1对1聊天、多人群组聊天;支持文件传送、支持屏幕截图;聊天记录保存在服务器,可查询。
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