项目部党工委注重抓好项目特色党建、项目文化和三工建设等各项工作,在全线大力加强以工地文化、工地生活、工地卫生为主要内容的三工建设,为员工配备了图书室、洗澡间、探亲房等设施,为探亲家属提供热情周到的服务,时刻把员工及家属的冷暖挂在心间。为员工提供一个温馨的生活环境、和谐的工地生活,充分调动了广大员工的工作热情。
大力开展杭长客专党旗红,管理提升当先锋党建主题活动,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,党员干部充分发挥先锋模范作用,带领全体参建员工,攻坚克难,努力实现集团公司党委书记张建喜提出的站在京沪高铁的肩膀上,干好杭长客专,创造中铁电气化系统集成新水平总体目标。
为完成目标,他们没有掷地有声的豪言壮语,却扎根于自己的工作岗位默默奉献。干部职工不间断施工,节假日放弃与家人团聚,坚守施工岗位,3000多名员工用实际行动谱写出一曲无怨无悔的奉献之歌。
牛志波作为一分部项目经理,从上现场以来,没有回过家,没有休息日。在精细化管理上,他每天早上准时主持召开专业经理及各部门负责人联席会,了解进度,解决问题,安排部署全天安全生产工作,使大家明白当天工作内容、干什么、怎么干、干到什么程度、起到什么效果,人人做到心中有数。牛志波经常深入现场核实站前单位的接口落实情况,指挥并参与现场施工,在巨大的挑战面前,鼓舞斗志,攻坚克难,发挥了党员干部的先锋模范作用。
二分部的项目经理杨社安针对房建征地和隧道施工难等影响较大的项目风险点,他亲自上手协调掌控,深入村镇、进入隧道逐一排查找准各个突破点,每天晚上都要和相关人员碰头研究,把影响施工的制约因素减少到最小,保证了萍乡北变电所、宜春东配电所等卡脖子工程项目如期完成。
杭长客专江西段二分部项目副经理刘军只有高中文化,可他获得无数次荣誉、发明革新了20多项施工工法、记录了12本超过20万字的工作笔记、为企业培养了近100名技术能手和管理人才、创造经济效益100多万元,为此大家尊称他为中铁电气化局的第二个小巨人。
由于长期野外繁重施工作业,加上天气炎热,气候不适,刘军身体出现了异常:心律不齐,身心疲惫。然而工期告急,紧急情况下,他不顾自己的身体包保了第一架子队,并立下军令状。为推进工程进度,刘军采取了一勤三严(勤走区间工地,对施工计划严密安排,对班组队伍严格管理,对工作绩效严明奖罚)工作法,经过几个月的奋战,如期圆满完成。
张圈柱是一名参加电气化工作14年的合同工。任一分部变电一队队长,主要负责变电所、配电所及近60公里线路的电力贯通任务。5个月的施工工期,加上中间施工诸多不可控因素的影响,这项任务显得更加艰巨。面对艰难他没有退缩,动脑子,讲方法,对作业施工工艺标准的制定不是凭经验,而是找来相关书籍不厌其烦的针对施工图纸一项项查找、一步步核对,一字字记录,采取多种方法,最终交上了一份满意的答卷。
万里长城、金字塔……世间任何一个绝妙无伦的建筑奇迹都是人创造出来的。中国高铁孕育了新时代铁路建设者。只因他们的智慧和奉献,杭长客专建设者在江西这片红土地上挺起脊梁吹响了高铁建设的进军号……
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