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仓管员岗位规范管理办法

        一、 目的

        促进员工规范生产,有序生产,安全生产,提高工作效率,强化生产管理。

        二、工作职责及处罚办法

        1、上班时按要求穿戴好工作服,佩带工号牌, 违者每次扣款5元。

        2、保持办公区、库房内外区域的清洁, 违者当事人每次扣款10元。

        3、库存原辅材料、包装材料、配件、附件等必须按规定摆放整齐,并且挂上状态标识卡,发现不符合规定者当事人每次扣款10元。

        4、库房必须做好库存货物的防护工作,发货应遵循先进先出原则(特殊情况除外),违者当事人每次扣款10元。

        5、仓库保管员必须凭生产指令和车间领料单才能将原辅材料、包装材料、配件、附件等发出。发错货物由当事人负责追回并按每件20元扣款,对于不能追回的,当事人将按货物100%赔偿。

        6、仓库保管员违反验收规定, 每次扣款20元;台账错误或未作记录者每次扣款10元。

        7、每月二十五日库房负责盘库,二十八日将月报表上报财务部,迟报一天当事人扣款10元,依此类推。

        8、部门主管或财务抽查盘库数据时, 1-4颗料以内,每颗扣款5元;5颗以上每颗扣款10元。

        9、非仓库人员未经保管员许可,进入仓库者每次扣款10元。

        10、严禁在车间、库房吸烟,违者每次扣款10元。如发现区域内烟蒂,一个烟蒂部门扣款10元,依以类推。

        11、员工应遵守公司各项规章制度,禁止在上班时间聊岗、串岗、打瞌睡、嘻戏打闹等,保持良好的精神状态和工作状态, 违者每次扣款10元。

        12、员工应注意个人卫生,个人形象,文明用语,礼貌待人,违者每次扣款10元。

        13、员工必须服从领导安排,对不服从安排、谩骂者每次扣款50元,对人身攻击者每次扣款100元,并交公司行政部处理。

        14、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。

        15、任何员工违反制度当月处以一定扣款外,并纳入月终考核范畴。

        16、叉车使用必须填写记录单;使用完毕钥匙白天交由仓库主管或叉车使用保管人,晚上交由门卫保管,违者每次扣款5元。

        17、为了加强监督机制,鼓励员工对各类违章行为进行举报,一经核实,每次奖励10元。

        18、鼓励员工参与管理,对于提出的行之有效的建议或意见,一经采纳,每次给予10元-50元不等奖励。

        19、员工在工作过程中如发现问题,及时提出并有效避免一定的经济损失,按实际情况给予10元-200元不等奖励。

        20、员工对于公司产品提出合理化建议,经有关部门确认有效,按实际情况给予50元-500元不等奖励。

        


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