Q：请您描述您的工作岗位职责以及您在2014年的工作状态?

杨荫：作为泛华设计院设计六所装饰设计总监。除了带领团队完成设计难点攻关外，我更多的工作在于团队管理。负责设计项目的组织实施，执行设计规划，分配工作及规则制定;判断审核设计方案，遵循市场定位、国际时尚风格走向;协调团队成员之间的工作问题，发挥大家最大的潜能及效率;组织大家参加行业各种培训、展会，提高专业技能，紧跟市场;负责与客户沟通，精准向客户阐述设计理念，让客户信服。

我一直认为设计是需要激情的，尤其在做方案时，要有一种无畏的精神，勇于打破规则条框。一次次的突破身体的，大脑极限。而在日常管理中还是以积极、自信、谦逊、平和的心态，去帮助、激励团队中的每一位成员，为他们提供自由发挥的空间，为公司创造更高的价值。

Q：2014年您参与了哪些装饰工程项目，印象最深刻的是哪一个，为什么?

杨荫：2014年我负责了桂林市临桂新区创业大厦室内设计工程、桂林市展览馆室内设计、江西移动红角洲监控大厅室内设计等大小10余个项目。印象最深刻的就是桂林市临桂新区创业大厦室内设计工程。

该项目地处广西桂林市临桂新区，功能为政府办公大楼。是桂林市在最新城市规划中的重要项目。建筑面积达21万平方米。我们在接到这个案子时，同甲方进行多次沟通了解其具体使用要求，并对当地的地域文化，人文背景，历史资料及未来规划等诸方面进行了详细的考察与研究。最后将桂林的山水文化引入室内设计中，尝试将桂林独有的地域风光于一隅之地予以呈现，突出其特有的地域性。不同的功能分区中，将桂林五区十二县的独特历史背景隐喻其中。在材料选择上尽可能的选用当地材料，研究其特性，设计新的工艺做法，再结合其它绿色环保的材料，即使其效果贴近自然，又节约了成本。同时全新智能化的运用也是该楼设计的一大亮点。该项目荣获了2013年北京市建筑装饰工程优秀设计奖(方案类)和2013-2014年度十大最具影响力设计机构(综合类)大奖。

Q：您认为您在2014年的工作中最大的收获和成长是什么?

杨荫：2014年收获颇多，首先，2014年通过对众多项目的参与设计，使得自身专业设计水品不断完善并超越自己。并在此过程中感悟设计、创新设计、享受设计。其次，在管理方面，随着团队人员的增加和稳定成型，管理思路和管理理念有了一定的提高，使管理方式更多样化、人性化。

今年赢得设计行业的全国性奖项，获得了行业的高度认可。这些成绩离不开团队成员的付出和努力，感恩我的团队。

Q：您认为您在2014年的工作中遭遇最大的困惑和挑战是什么?您是怎么应对这些困惑和挑战的?您的动力是什么?

杨荫：我在工作中不光是负责设计，还负责一些设计管理工作。最大的困难和挑战不是专业设计而是管理。

我觉得一名出色的设计公司管理者，应熟知设计的全过程，主持或参加过大型工程项目设计，擅长项目设计组织管理。其次管理者要知人善任，统筹兼顾，使团队的每个人各尽所能。最后，管理者要全面了解公司的管理运作，并兼备财务、薪酬、企业文化等方面的管理知识。

动力就是不断挑战自我，追求完美，最大化的实现自我价值。多年来的管理工作使我的视野更加开阔，设计水平也有了很大的提升。从这个意义上讲，管理与设计师相互依存、相互促进的，管理的过程也是设计理念积累的过程。

Q：您对自己2014年的生活状态满意吗?家人是否支持您的工作?您觉得这份工作给您在生活中带来的收获和缺失分别是什么?

杨荫：满意。工作是生活的一部分，工作与生活之间是相互影响的。和谐的家庭关系给工作带来了正能量。家人的全力支持和关心使我心无旁骛，能更加高效、全身心地投入到工作中。

也正因为热爱这份工作，我特别享受与此相关的兴趣爱好：旅行、摄影、绘画、电影等充盈了我的精神，丰富了我的生活。生活的点点滴滴都会给我带来创作的灵感。所以设计与生活，是密不可分的。

但是，这个行业常伴随的职业病也悄然而来，体检后显示身体多项指标都不合格，身体健康敲响了警钟。

Q：您对自己在2015年及以后的工作和生活有什么规划和期待?

杨荫：人生没有标准，唯有不断成长，唯有自我追求。

2015年工作的期待是继续学习，不只是设计，做任何事，从未知到已知的过程，是最让人沉醉和满足的。你可以从艺术、文学、哲学等很多学科中获得灵感。逐渐成为一名有过硬专业技术背景的高级管理人才。坚持思考、坚持原创、坚持创新。

生活规划：看喜欢的电影、书籍，有时间去旅行，坚持运动健身，养成良好健康的生活方式。当然也要尽量抽时间多陪陪家人，幸福感不只是工作的成功，更多的是来自于家庭的和谐美满。

2015年，身体和灵魂都要在路上。

Q：您对您所在的公司2015年有什么期望?

杨荫：希望公司的业绩再实现新的突破，要继续做大做强，将泛华设计做成设计咨询行业顶级的品牌，成为中国装饰设计行业的领军人物，最终成为上市公司。