当前位置:首页>管理咨询>无尊严,不培训 查询:
     
无尊严,不培训
  各大公司对于新进员工,或多或少都会进行一些培训,如果你认为只有薪酬制度、企业文化、公司业务等相关培训,那就太“守旧”了。最近一组关于各公司岗前“另类”培训图片在网上热传,有喝便池水的、有大街上跳艳舞讨钱的、有每天拍打苍蝇200只的、甚至有裸奔钻裤裆的……如此种种,到底是磨练意志还是侮辱人格?是别出心裁还是没事找事?引发了网友的激烈争议。对此,专家也表示,岗前培训有必要,但不能超过道德底线。让人大跌眼镜的另类培训喝冲厕水以表做事认真细致新员工进公司,老总亲自培训,要求员工洗马桶,直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。相信很多人对这个故事并不陌生,不错!日本内阁大臣野田内子就曾经做过同样的事。正是凭着喝下自己洗的马桶里的水,她从一名酒店白领当上了日本内阁大臣。如今,这种近乎苛刻的训练方式却在南京一家玉器公司真实上演了。拥抱异性路人锻炼胆量一群年轻人从某酒店走出来后,分批分组走上了雨中的繁华街道,对过往路人进行礼貌的问候,并要求拥抱一下,这让对方感到莫名其妙,频频投来诧异的目光。据了解,这是长春一家公司对70多名员工进行的一场特殊培训,内容就是在繁华的商业区找陌生异性拥抱,分别要求完成与两个异性拥抱的“任务”。女子闹市跳艳舞讨钱以增强自信天河区广州百货公司门前广场等繁华路段,三名身着暴露醒目服装的女子,冒雨在人群中摆动腰肢跳艳舞,甚至还当众向路人伸手乞讨。据称,这三名女子是某公司培训的学员,她们之所以这样做是为了锻炼学员的自信、胆色等素质。培训要求每天打200只苍蝇某台企培训工作竟然是一天打200只苍蝇!要求员工在大排挡和垃圾堆旁边打,打不到200只就接着打,直到一天打200只为止才算培训合格。而此举仅仅是因为总裁一句话:“打苍蝇也需要勇气、耐心和细致!”推销员闹市狂吼以练胆量某日,数名男子站在南京解放碑下,对着步行街声声大喊。喊声引来不少群众看稀奇,也引起了巡警注意。巡警赶来才弄清,原来两男子是一公司职员,其中一个胆小的员工正在部门主管带领下练胆量。被另类培训剥夺人权某单位在对新进员工进行了一个月的封闭培训后,又组织了一次为期25天的军训,期间要求什么都不能带,连每天的用纸量都有规定。网友直接将该单位人力资源部老总的话引用出来:“本来我们这个军训就是要剥夺你们的人权,你们都是天之骄子,到部队后也让你们体会一下什么叫难受,好好打压一下你们!”声音:网友盘点千奇百怪的岗前“刑罚”“很受伤”型:网友“墙上一枝梅”就自己的切身体会发表了看法,作为某公司新进员工,他参加了商场推销、挨家挨户售货的培训,近一个月的培训下来,他却认为效果并不理想,“除了脸上还有晒伤留下的痕迹,培训对我而言,一无所用!”“没事找事”型:网友“行走的行人”表示,此类培训完全就是“没事找事”,员工不但不会因为短时间的培训而有本质的改变,还造成了公司资金上的浪费。“纯粹找抽”型:网友“北方的狼”表示,自己还没遇到这种变态的培训,“如果遇到这样莫名其妙的培训,我肯定二话不说就走人了。”虽说工作难找,但也不至于要践踏自己的尊严去一家公德心如此低廉的公司。部分网友对另类培训表示支持“吃苦耐劳”型:网友“骑蜗牛上高速”就表示,现在的80后吃苦太少,这样的培训可以让他们更加明白生活的不易,而不是遇到问题就向父母伸手。“端正心态”型:网友“大大小小”坦言,要有事业的成功,吃苦是一定的,现在很多成功人士都是吃了很多无法想象的苦才有今天的成就,所以必须要端正心态,正确看待这些“另类”培训。求职者:要有目的性笔者随机采访了7位正在找工作的求职者,面对公司的岗前培训,他们均认为有必要,但是要与工作相关,或有助于工作。刚到某证券公司工作的杨小姐刚参加完单位近两个月的岗前培训,她认为适度的岗前培训可以加深新进员工对单位的了解,对以后很快融入新环境非常重要,“虽然时间长了点,但确实学到了不少。”目前在一家IT公司上班的吴先生认为,很多毕业生因为刚毕业,态度还是不够端正,总想着“一步登天”,这也难怪一些老板会想出“绝招”来“折磨”新员工。但同时他也认为,培训必须有目的性,必须和以后的工作有联系,“如果浪费了时间和精力,却对工作没有任何帮助,那就完全没必要了。”专家:不能太缺德四川省社会科学院研究所副所长胡光伟表示,岗前职业培训是有必要的,但是必须和职业技术相关,同时也不能丧失了职业道德。胡光伟认为,现在的一些公司在岗前培训时为出新,搞一些“花样”其实无可厚非,还能在一定程度上提高员工培训的积极性,但是却不能侵犯人权。他认为帖子中“喝便池水”的培训就太过了,“培训是可以,但不能超过了道德底线。”来源:聪慧网


图书馆管理制度模板如何给店员培训产品知识
论我国制造业企业培训评估问题网络型电子期刊编目原则
培养下属的三要点和四方法企业培训如何做到“减本增效”
组织的学习技巧培训质量始于对培训需求的管理
四个方面练好培训基本功浅谈网络环境下的大学图书馆与校园文化建设
企业家与企业家培养市场实训,学员访谈的注意事项
培养帅才 三大秘诀企业培训八大误区
有的放矢做好新职工上岗前的培训工作用培训解决员工的“上船心态”
信息发布:广州名易软件有限公司 http://www.myidp.net
  • 名易软件销售服务
  • 名易软件销售服务
  • 名易软件技术服务

  • 无尊严,不培训,无尊严,不培训