做好准备，计划周全，跳槽顺其自然。如果没有做好充分的准备工作，跳槽常常跳糟。人才招聘网站英才网联日前推出调查职场2012，你在憧憬什么？。结果显示，有84%的人开始重新制定职业发展方向，扩充人脉、准备用跳槽来改善生活、憧憬未来。本次调查中，近九成职场人认为在一家企业工作很难会有涨薪、晋升机会，因此只有2%的人仍在坚守。英才网联职场专家苑航表示，在职场中，一个人的提升，企业需要综合评定很多因素，包括员工的稳定性、忠诚度、工作态度、人际交往以及专业技能水平的提高等方面，所以不要盲目跳槽，一定要审视自身的能力，不要出现职业断层，否则会影响未来的发展，步入更加危险的瓶颈期。本月开始，2012年第一个招聘旺季也拉开了帷幕。中华英才网发布针对职场人士的2012年一季度择业倾向调研结果显示，面对今年的就业压力，23%的调查参与者希望应聘到更大的企业工作；27%的调查参与者则更青睐盈利状况好的企业；33%则表示愿意到发展更快、机会更多的行业或城市求职，只有17%的职场人士选择按兵不动。这正说明，面对今年就业形势依然紧张的局面，职场人士普遍希望抓住春节过后企业集中招聘的时机，早些避开求职难的大潮，以应对就业市场潜在的风险和压力。对于此次调研结果，中华英才网分析认为，与往年相比，2012年职场人士大树底下好乘凉的求职心态愈加迫切。在选择未来东家时，在市场上占据一定优势的龙头企业是他们的首选，同时也会考虑企业所在区域或行业的整体发展水平。这一结果反映了求职者对于宏观就业形势严峻的敏感性。跳槽三字诀稳先评估风险后再跳媒体人小刘已经习惯了一年一跳的职场生涯，从报社到杂志，再从杂志到报社，毕业近7年的小刘一直在传统媒体中跳来跳去。如今，新媒体发展迅猛，小刘又动了去网站发展的念头。分析：回顾一下自己的跳槽经历，你会发现辞职的理由大同小异。由此可见，很多问题不能通过跳槽来解决，而是要寻找病根，并对症下药：如果是能力不足，要想方设法提高自己在工作上的综合胜任力；如果目前的平台趋势不适合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明确职业定位，找到合适的新平台，并评估跳槽的风险，寻找时机。建议：做好准备，计划周全，跳槽顺其自然。如果没有做好充分的准备工作，跳槽常常跳糟。准找工作也是找自我我喜欢干什么？我能干什么？我适合干什么？工作3年的小史一直搞不清楚这些问题。小史做过中学老师、推销过保险、当过唱片公司企宣，最近又萌发了考公务员的想法。分析：在进行职业规划咨询的人群中，这个问题的出现频率高达90%。很多人对自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观一问三不知。完全找不到方向。不少人因此不停地换工作，或已经在家长时间待业。缺乏自我认知，是造成这个问题的元凶。建议采取自我提问的方式，思考答案的同时也是一种反省：我平常喜欢做什么？是否想在这个领域有所作为？为此我是否尝试过寻找可能的机会？对于这个可能的方向，即使碰到困难和阻碍，我是否会克服困难坚持走下去？如果这些问题你能找到确切的答案，那么你的职业定位已经初具雏形。如果你在反复思考后仍无法得出答案，那么，最好的办法，是立即请教职业规划师。建议：找工作也是找自己的过程，当你对自己的职业兴趣、能力特长和职业价值观有清晰了解后，要找什么工作，答案已在心中。狠果断走出职业围城曾经在美国和香港知名企业工作过的闻先生是学法律出身的，回到北京后一直在一家投资公司负责处理法律事务，年薪上百万元。但闻先生一直希望自己还能做回一名优秀的律师，带着团队四处搏杀。面对一家律师事务所抛出的橄榄枝，闻先生又陷入了犹豫目前的工作是年薪制，收入稳定。而做律师则需要担负律所的经营任务，收入可高可低，压力远远大于现在。分析：向阳职业规划咨询中心的数据显示，寻求职业咨询的个人客户中，有3成左右的职场人拿着高薪，心中却有很多忐忑，虽然没成就感、价值感，但是没了这份工作，自己和家庭都没较强的抗风险能力，所以只能被一腔的憋屈压得喘不过气。有很多人在一个安逸、薪水又不错的环境中，但自己没成就感，又没作为，有的人甚至还厌烦眼前的工作。其实在这样的环境中，不仅很难有成就，而且很可能因为消极的状态让自己在竞争的激流中不进则退。建议：与其磨磨蹭蹭浪费时间，如温水煮青蛙一般等待死亡，不如趁早做计划，用行动来拯救你的职业生涯。要走出围城，你得对自己狠下心来，逼自己开始行动。

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