集中注意力向内观察时,你就能清楚地感知自己的想法和身体的变化,尤其需要我们感知对于发挥影响力最重要的两种情绪:逃避和对抗。
当自己想逃避时,你会发现内心往往会有愧疚感或负罪感,有不愿意面对对方或事情的意思,内心往往有这样的独白:真想尽快结束,真想赶紧离开这儿。、我该找什么理由离开这里呢?。你的身体会有相应的表现,比如:你开始目光飘忽,不愿意直视对方,开始低头等,这些都是自己可以感知到的信号。
当自己想和对方对抗时,你会发现内心往往会有愤怒,批判或想攻击对方的意思,内心往往会有这样的独白:都是你的错,才搞成现在这个样子!、我真想揍你一顿,以解心头之气!、你的想法太烂了,根本不可行!。你的身体会有相应的表现,比如你开始目露凶光,直盯着对方,你开始握拳或者准备用手指来指对方,你的呼吸开始加快,这些都是你自己可以感知的信号。
我们如果平时多注意观察自己的话,就可以积累出自己的自我情绪变化表,通过这种表格积累自己在消极情绪状态时的内在和外在表现,你在关键时刻就能准确地判断自己的情绪状态。
为了增加技巧的可操作性,我们把以上的三个步骤凝练为一句话:深呼吸,观察信号点,内心问自己一个问题:我现在有什么情绪?
深呼吸,帮助我们集中注意力;观察信号点,帮助我们把感知从外部转到内部;内心问自己一个问题:我现在是什么情绪?,就是识别自己的情绪状态。所以,这简单的一句话其实已经融合了当下观察的三个步骤。
这里与大家分享一个利用当下观察来调整情绪的案例:
陈万强是我的一位学员,他通过练习当下观察,更加有效地控制情绪,改进了自己的团队管理风格,改善了与团队成员间的关系。陈万强在一家外企做销售工作,做事情非常干脆利落,他刚刚被提拔为一个小团队的经理,但是没过多久收到了团队成员对他的投诉,说他脾气暴躁,动不动就训人。他来找我,希望能通过一些方法更好地缓和与团队成员之间的关系,尤其是希望能改掉自己经常跟员工发火的毛病。通过深入沟通,我发现陈万强没有观察过自己的情绪变化,所以也就无法调整自己的情绪,所以我们就先聚焦到通过当下观察的三个步骤来帮助他提高观察情绪的能力上。
第一步,用深呼吸的方法让自己集中注意力
陈万强练习了深呼吸的方法,掌握了通过深呼吸让自己集中注意力的要领。
第二步,将注意力从外界的感知转移到自己内在的感知上,找到自己的情绪信号点
通过和他的共同讨论,以及他对于自己身体变化的观察。他发现生气时,手心会出汗,手会握拳或指着对方,所以他就把手作为情绪信号点。
第三步,观察自己当下的情绪状态
他仔细体会了自己情绪变化时,自己的内在独白和外在表现,汇总出了自我情绪变化表,汇总自己的自我情绪变化表后,陈万强发现观察到手心出汗是一个重要的信号,如果能抓住这个信号开始调整自己生气的情绪,往往效果比较好,所以他把手心出汗作为情绪信号点。
通过对当下观察三个步骤的深入体会,陈万强已经对于观察情绪有了感觉。在应用之前,我帮着他把三个步骤凝练为几个简单的行为动作,让他在每次发火之前先做这几个动作:深呼吸,看自己的手心,问自己一个问题:我现在是不是又生气了?
经过了一段时间的练习,陈万强已经能很好地观察到自己情绪的变化了,再结合后面的技巧,调整了自己的职业心态。陈万强对团队发脾气的次数减少了,和团队的关系也缓和了许多。
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