|
1、硬模板：是硬考核进行KPI设置模板
|
|
2、软模板：是软考核进行KPI设置模板
|
|
3、面谈模板：是面谈考核进行KPI设置模板
|
|
4、硬模板应用：就是把硬模板发布给那些人进行硬考核
|
|
5、软模板应用：就是把软模板发布给那些人进行软考核
|
|
6、面谈模板应用：就是把面谈模板发布给那些人进行面谈考核
|
|
7、硬考核：就是按硬模板设置KPI项，实际完成的数量
|
|
8、软考核：就是按软模板设置KPI项，是相互进行主观评价，实现360度绩效考核
|
|
9、面谈考核：主要是针对高层领导，对下级人员进行面对面进面谈考核
|
|
10、自我考核：就是自己对自己进行评价打分
|
|
11、任务考核：是平时安排计划，任务完成情况进行打分
|
|
12、绩效评估：考核后，对员工进行考核结果进行评估，是好是坏
|
|
13、考核总结：是硬考核，软考核，面谈考核，自我考核，计划任务考核进集中求和显示
|
