难怪在许多公司主管看来如此臭名昭著。实际上，所有这些经历给erp系统培训教程带来了非常严重的负面影响。如果你正在考虑升级或实施erp系统培训教程，不妨看一下十大erp系统培训教程丑闻，对你也许会有所警示。 1、对好时食品公司来说绝非美好的经历 一次失败的技术实施（这里是指SAP的R3erp系统培训教程软件）有没有让一家财富500强公司（这里是好时食品公司，HersheyFoods）跨掉?反正，这次实施对好时食品公司在1999年万圣节销售旺季的生意肯定没有帮助，也没有让华尔街的投资者激动不已。 最后，好时食品公司在SAPerp系统培训教程、SiebelCRM和Manugistics供应链应用软件方面遇到的糟糕问题使得该公司无法为该年的万圣节在市场上摆出价值1亿美元的Kiss巧克力球，导致公司股价下挫8%。 所以我猜想一个失败的技术项目不可能真正让一家《财富》500强公司彻底跨掉，但完全有可能使它受到一定程度的打击。 2、赶紧补救我们的供应链系统 耐克公司曾耗资4亿美元来升级供应链和erp系统培训教程系统，结果给这家世界知名的鞋子和运动装备生产商带来了什么呢?首先是销售额损失了1亿美元，股价暴跌了20%，另外还有一大堆的集体诉讼。 这一切发生在2000年，这个可怕结果归咎于耐克开展了一项大胆的erp系统培训教程、供应链和CRM项目，试图把这些系统升级成一个超级明星系统。耐心的经历既惨痛，又不乏警示意义。 3、惠普遭遇诸多erp系统培训教程问题刮起的“完美风暴” 惠普把分散在北美的几个erp系统培训教程系统集中到一个SAP系统上的经历证明：说到erp系统培训教程项目管理，你绝对不能掉以轻心。听我说，2004年，惠普的项目经理们就知道实施的erp系统培训教程系统可能会出现种种问题。但他们根本没有想到那么多的问题会同时出现。 因订单积压和收入减少，这个项目最终让惠普花了1.6亿美元――这比项目的估计成本多出了五倍。时任惠普全球业务运营的CIOGillesBOuchard说：“我们当时遇到了一连串的小问题，这些小问题单独处理起来不太费事。可是它们同时出现，一场完美风暴随之而来。” 4、捉弄新生有了新花样 2004年秋季入读马萨诸塞大学的新生们也怪可怜的：他们再不想要什么计算机项目来缠扰自己的生活，让他们新的大学生涯更充满了不确定性。 但是马萨诸塞大学以及斯坦福大学和印第安纳大学的27000多名学生被迫面对错误百出的门户网站和erp系统培训教程应用软件，害得他们轻则找不到上课的班级，重则收不到助学金支票。马萨诸塞大学的一名高年级学生当时说：“新生们肯定要抓狂了，因为他们不知道该去哪个班级上课。”不过在学校折腾了几周后，每个学生最终还是拿到了支票和课程表。 5.WasteManagement丢弃“掺假”erp系统培训教程软件 垃圾处理行业的巨头WasteManagement公司仍在与SAP打一场案值1亿美元的法律纠纷，打得很激烈，起因是这家公司准备历时18个月安装SAP的erp系统培训教程软件这个项目。最初的交易始于2005年，但这场漫长的官司在2008年3月就开始了。当时WasteManagement公司提起诉讼，控诉SAP的主管们参与了欺诈性的销售计划，结果导致erp系统培训教程软件出现了严重故障。 几个月后，SAP绝地反击，声称WasteManagement涉嫌在几个方面违反了与SAP签署的合同协议，其中包括“没有及时、准确地定义自己业务需求”，也没有提供“足以胜任、聪明能干、拥有决策权的用户和经理”来开展这个项目。 2008年秋，双方仍不断向法官叫冤，控诉对方没有提供详尽的软件文档、作伪证和项目交付延迟等。而原先拟议中的历时18个月的实施项目现在听上去像是黄粱美梦。