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重庆某大型房地产集团公司对OA的需求整理汇总 1.模块实施方案总述通过工作流自动化，改变以往传统低效的非自动化办公模式,实现企业流程流转的固化,避免部门之间互相推委,责任不清的状况发生,通过流程报表的分析对流程进行优化. 1.2.1.招聘需求申请流程1、流程表单: 招聘需求审批表 | |
流程标题必填紧急程度编辑流程编号显示 | |
所在公司显示申请人显示申请日期显示 | |
申请部门必填申请职位必填 | |
增补员工形式新增替换离职员工被替换员工姓名选择替换离职员工必填 离职日期选择替换离职员工必填 | |
增补员工类型正式员工临时员工实习生是否带薪带薪不带薪职位级别总监级以上经理副经理主管一般员工其他 | |
薪资范围（元月）希望到岗日期 编制编制内编制外 | |
招聘渠道外部社招内部转岗大中专应届毕业生其他其他 | |
岗位职责描述必填 | |
任职资格要求（包括且不仅包括学历要求、工作年限要求、专业要求、年龄要求、性别要求等）必填 | |
部门经理意见 | |
分管领导意见 | |
董事办意见： | |
董事办主任 | |
副总裁意见： | |
执行总裁意见： | |
董事长意见： | |
2、流程图（所有都需经过执行总裁） | |
1）、流程图示条件１： | |
2）、节点操作者及流程说明：流程节点节点操作者范围节点操作者人员需填写或编辑的内容 | |
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